障害保険の資格

連邦政府、ならびにいくつかの州および地方のプログラムは、障害を持つ個人に恩恵をもたらします。 場合によっては、保護者の身体障害の影響を受けている扶養家族にも恩恵が与えられます。 障害保険給付は、身体的または精神的な制限のために医学的に通常の職務を遂行することができない場合に、その人の収入を代用または補足するように設計されています。 個人が障害給付の受給資格を得るには、その前に一定の資格を満たす必要があります。

障害の定義

障害保険の受給資格を得るには、まず個人を障害者として分類する必要があります。 社会保障庁は、以前に行った仕事ができず、「病状のために他の仕事に適応する」ことができない場合、その人は身体障害者と見なします。州の障害決定機関は、障害があるかどうかについて不明な個人に「障害のリスト」を提供しています。

年齢と雇用要件

障害が社会保障庁の障害の定義を満たしている限り、障害者はどの年齢でも障害保険給付を受けることができます。 さらに、その人は適切な数の作業単位を取得していなければなりません。 社会保障に支払うために働く個人の賃金から一定の金額が差し引かれます。 保険給付は障害者になる前に働いた年数に応じて支払われます。 例えば、保険給付を受ける資格を得るためには、35歳の人が障害者になる前に少なくとも20のクレジットを獲得していなければなりません。

家族の資格

場合によっては、障害者の家族も障害保険給付を受ける資格があります。 配偶者、元配偶者、子供、障害のある子供などの家族には、給付金を支払うことができます。 家族に支払われる最大給付額は、障害者の障害率の50パーセントです。

62歳以上の配偶者、または16歳未満の子供の世話をしている場合はそれより若い配偶者に、給付金を支払うことができます。年齢も給付を受ける資格があります。 未婚の子供は、19歳未満のフルタイムの学生であれば給付を受けることができます。あらゆる年齢の障害のある子供は障害保険の対象となります。