労働力におけるコンピュータの不利な点

2011年現在、コンピューターにある程度依存していない規模のビジネスを見つけるのは困難な場合があります。 彼らは競争力を維持するために不可欠になっています。 コンピュータはビジネスを迅速かつ容易に行うことができますが、従業員によるそれらの使用もまた多くの重大な不利益をもたらす可能性があります。

重い信頼

多くの企業はコンピュータに非常に強く依存しているため、停電やシステムクラッシュが壊滅的なものになる可能性があります。 貴重なファイルは時々永久に失われる可能性があり、ファイルが紙や他の方法でバックアップされていない場合、長期的な影響を与える可能性があります。 顧客からの問い合わせに対して迅速で信頼できる回答を提供できるかどうかにかかっている顧客サービス指向のビジネスでも、コンピュータへのアクセスを失うと深刻な不利益を被る可能性があります。

気晴らし

特に従業員に完全なインターネットアクセスが提供されている場合、コンピュータは気を散らすことがあります。 働く代わりに、従業員は不注意でWebを閲覧したり、ビデオを友達に送ったり、ゲームをしたり、インスタントメッセージングの会話をしたりすることに時間を費やしたくなるかもしれません。 ユーモラスで刺激的なビデオは職場全体に転送され、多くの労働者の気をそらすのに役立ちます。 企業は、労働者の閲覧アクセスを制限するためにインターネットフィルタリングソフトウェアを購入してインストールするという追加費用を支払う必要があるかもしれません。

ハッキングの危険

中小企業でも、クレジットカード番号、社会保障番号、銀行口座情報、住所などの機密性の高い顧客情報を格納するためにコンピューターを使用しています。 ハッカーが企業のコンピュータシステムに侵入した場合、その情報を使用して銀行口座の流出やクレジットカードへの請求が行われる可能性があります。 せいぜい、これは会社にとってPRの悪夢を生み出す可能性があります。 最悪の場合、特に効果的なセキュリティ対策を実施しなかった場合、会社は法的措置を受けやすくなる可能性があります。

プライバシー侵害

多くの企業では、不適切または違法な活動を防止するために、従業員のコンピュータ使用を監視するポリシーを策定しています。 場合によっては、従業員は会社の監視ポリシーを軽視していることを確認するリリースに署名する必要があります。 従業員はこれを自分のプライバシーの侵害と見なし、「ビッグブラザー」によって監視されている例としてそれを指摘するかもしれません。 それはまた、倫理的ジレンマを生み出し、従業員のプライバシー保護の権利と雇用主の身を守る権利とを結びつける可能性があります。