非公認会計士を雇う会計事務所が直面する倫理的課題

非認証会計士であなたの会計事務所を補完するという決定は通常小さな労働力プールとあなたのビジネスを成長させるための機会の増加の複合効果から生じます。 非公認会計士を追加すると、給与支出の費用が低く抑えられ、より多くの顧客にサービスを提供できるようになりますが、その欠点は倫理的課題を増大させることです。

知識とトレーニング

州のライセンス要件は、公認会計士と非公認会計士の従業員の違いを強調しています。 ほとんどの州では、公認会計士試験に合格するために150単位の要件があり、単位は州の認定を受けた大学または大学から取得し、特定の数のビジネスコースおよび会計コースを含める必要があります。 150単位のプログラムを提供している大学もありますが、120単位のプログラムを提供している大学を選んでから修士号を取得する学生もいます。 公認会計士試験は非常に困難であり、しっかりとした会計経歴を持つそれらの候補者だけが公認会計士の指定を達成することができます。

責任範囲

長期的な成長目標を達成することがより多くのスタッフを雇用することを意味するとき、非CPAが主要な金融サービスプロバイダーとして行動する資格がないことを理解することは重要です。 あなたが良い意図から始めるかもしれませんが、あなたのビジネスが大きく成長するほど、非CPAが資格を与えられていない責任を追加することがより魅力的になることが多くなります。 例えば、非CPAは月末の財務諸表の作成に熟練しているかもしれませんが、非CPAが会計システムを設計または設定したり、スタートアップ事業に財務上のアドバイスをしたりすることを可能にします。ビジネス倫理に違反する可能性があります。

拡大された倫理研修

倫理研修は、公認会計士が不適切に行動しないことを保証するものではありませんが、公認会計士は、公認会計士ではない従業員には適用されない倫理的基準に従います。 倫理研修は、候補者が公認会計士試験に合格した後に開始されます。 州の要件によっては、CPA継続教育要件の一部であることがよくあります。 さらに、経営管理会計士協会やアメリカ公認会計士協会などの組織の細則では、倫理規定を遵守することが会員に求められています。 最低でも、これにより、公認会計士ではない従業員が犯し得る意図しない倫理違反が排除されます。

クライアントの認識

あなたのビジネスに対するクライアントの認識を管理することは、あなたが直面する最も重要な倫理的課題の一つです。 CPAと非CPAの従業員の違いは、実質的に、非CPAがお客様と連携できるようにすることで、同じサービスレベルを提供できないことを保証します。 さらに、顧客を長期の顧客に変えることは、彼らが彼らのCPAと発展させる個人的な関係にしばしば依存します。 クライアントがCPA以外のクライアントと連携して信頼しても構わないと思っている程度を知ることは困難です。

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