営業担当者の契約を解除する方法

売上に依存している事業もまた、優れた売上実績に頼らなければなりません。 販売代理店契約は一般的に構成されているため、販売数が少ないと、所有者と販売員の両方がすぐに別れをするようになります。 しかし、時々、販売員に契約を解散させて行かせるのはあなたには落ちるかもしれません。 プロセスを容易にするための最初のステップは、関係がいつでも理由の有無にかかわらず終了することができることを明示的に述べる合意を使用することです。

1。

解散に関連する契約条件をお読みください。 いくつかの契約は他の契約より具体的です。 たとえば、契約では、特定の販売目標が一定の期間内に満たされない場合、請負業者との関係が終了することを明示的に示すことがあります。 他の人たちは、継続的な関係は、例えば、許容できる販売実績に依存すると単純に述べるかもしれません。 さらに他の契約では、契約は書面でのみ、通常30日前に通知することで解散できると述べている場合があります。

2。

契約条件に従って契約を解除します。 これはしばしば営業担当者に手紙を送ることを意味します。 あなたは直接または電話で契約を解散し、手紙でフォローアップすることを決定することができます。 いずれにせよ、営業担当者への連絡にあいまいさがあってはなりません。

3。

担当者に支払うべき金額を支払ってください。 一部の契約では、契約解除後の販売手数料を支払う必要がある日を指定しています。 一般的な経験則は、契約終了後30日以内に支払いを行うことです。

先端

  • 営業担当者の期待と義務、および契約解除の原因を明確にした営業担当者契約を起草することは、良いビジネス慣行です。

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