あなた自身の雇用庁を運営するのに必要な用紙をどのように入手しますか。

雇用機関の運営には、非常に貴重なビジネスリソース、つまり人の管理が含まれます。 その主な利益源として人々を管理する会社は、現地の法律および規制との整合性を保つ必要があります。 あなたが雇用代理店を始めることに決めたならば、あなたは集まるべきいくつかの重要なフォームを持っています、あなたは継続的な使用のためにファイルに保管しなければならないかもしれません。

1。

Microsoft Officeが提供するもののようなオンラインテンプレートを使用して記入する潜在的な候補者の求人応募を作成します。 職務明細書を作成またはダウンロードする。 この用紙には、特定の職種に関する共通の義務と要件がリストされています。 あなたはあなたの雇用機関が満たす予定の仕事にぴったり合ったものをMicrosoft Officeに見つけるかもしれません。

2。

あなたが選んだ雇用スクリーニングサービスから、バックグラウンドチェックの承認版のリリースをダウンロードしてください（あなたはサンプルのものをオンラインで見つけるかもしれません）。 この用紙は、あなたが各候補者を代理店に雇用する前に、各候補者の経歴とクレジットをチェックする許可をあなたに与えます。 あなたがスクリーニングサービスに情報を提出する前に、候補者は彼の承認を与えるためにフォームに署名しなければなりません。

3。

AllBusinessまたはMicrosoft Office Templates Webサイトからサンプルの派遣会社契約を取得します。 この協定には、政府機関と労働者の間の雇用の取り決めに関する詳細な情報が含まれています。 契約に含まれている情報を確認し、ニーズに合わせて変更してください。

4。

応募予定の各職種について、応募者が行うスキルテストを作成します。 たとえば、データベース管理者のポジションを埋める予定がある場合は、Accessなどのデータベースソフトウェアプログラムに関するスキルに関する質問をします。 あなたはゼロからテストをするか、就職前テスト機関から事前に作られたテストを購入することができます。

5。

IRSウェブサイトにアクセスして、W-4従業員の源泉徴収手当証明書のコピーを入手してください。 一時的な従業員は、他の会社に恒久的に雇われるまであなたのために働きますので、給与小切手を適切に処理するために源泉徴収情報を入手する必要があります。

6。

雇用機関に該当する州固有のフォームを取得するには、州のビジネスWebサイトにアクセスしてください。 たとえば、テキサス州では、公認の「人事雇用サービス」会社を合法的に結成するために、サービスボンドの申請書、権限証明書、および所有者の刑事歴調査票など、いくつかのフォームが必要です。

ヒント

• あなたの人材派遣会社で個人を雇用するには、IRSからのEIN（雇用者識別番号）とあなたの州からの雇用者番号が必要です。
• あなたが雇用代理店を始める必要があるかもしれないというあなたの状態に当てはまる他のフォームについて弁護士に相談してください。