職業上の目標を設定する方法

多くの人々にとって、最近の大学卒業生から確立されたプロとしてのキャリアを持つものまで、彼らの現在のキャリアパスやプロのスキルはそれをカットしていません。 持つことができる別の仕事、昇進または学位が常にあります。 その場合、職業上の目標を設定することが不可欠です。 職業上の目標は、あなたがあなたのキャリアのどこにいたいのか、またどのようにしてそこに到達したいのかを確立するのに役立ちます。 彼らは彼らの現在のキャリアトラックに完全に満足している人たちやキャリアの変化を探している人たちのためになることができます。

1。

あなたのキャリアの優先順位を調べます。 どのような種類のキャリアを成功させたいのかがわかっている場合は、現在の立場、希望する場所、必要な教育について検討してください。 あなたがどのような職種を望んでいるのかわからない場合は、あなたの興味を補完する職業進路についていくつかの研究をしてください。 このような職業に従事している友人や家族、またはそうしている人について知っている。 あなたがあなたの興味を絞り込むのを助けるためにキャリアコーチを雇うことを検討してください。

2。

可能であれば、あなたの現在の上司との関係を築いてください。 あなたの現在の仕事の上司は、会社内でのあなたの職業上の目標を立てるためにいくつかの重要な助けをあなたに提供することができます。 あなたがどのように職業的に成長することができるかについてあなたの上司の意見を求めてください、そして、彼があなたと一緒に働いて会社のより多くの責任を引き受けるかどうか彼に尋ねてください。

3。

現在のキャリアや会社にとどまることを計画しているかどうかにかかわらず、増分的で具体的な職業上の目標を設定します。 エンジニアになりたいと言っているだけでは不十分です。 工学教育、この分野での最初の職業経験、そして今日から2年または5年後の職業上の経験を積むための時間割を設定します。

4。

職業上の目標のプロセス全体を通して、たくさんのメモを取ってください。 これらの目標はおそらくかなりの時間がかかります。 上司やキャリアコーチと仕事をしているのなら、彼女が言うことすべてを書き留めてください。 今から1年後、目標達成プロセスの最中に、この情報を参照する必要があるかもしれません。

5。

プロセス全体を通して評価会議を作成します。 設定した職業上の目標を達成するには、定期的な評価が重要です。 タイムラインに応じて、毎月または隔月で時間を設定して、上司、キャリアコーチ、親、または信頼できる友人と一緒に座って、達成した目標の数を確認します。 これはまたあなたが行くにつれて目標を再定式化するのを助けることができます。 エンジニアリングスクールを始めて、もっと教育を必要とする特定の種類のエンジニアリングを発見した場合は、これらの新しい職業上の目標を全体計画に統合できます。