今日の超テンポの速い経済環境では、中小企業の所有者はしばしばより少ないものでより多くのことをすることを学ばなければなりません。 したがって、これは通常、短時間でより多くの作業を実行しようとすることを意味します。 あなたのビジネスのためのすべての製図書やその他の通信にいくらかの時間を費やすのであれば、いくつかの文書の設定と書式設定にはかなりの時間がかかることを知っています。 多くの場合、ドキュメントの作成に費やした時間は、販売を終了したり新しい顧客を見つけるのに費やした時間です。 Microsoft Wordを使用して文書を作成する場合は、テンプレートを使用してキーボードに費やす時間を減らすことができます。 Wordテンプレートを使用すると、多くの文書作成作業を効率化し、他の業務活動のための時間を節約できます。 1。 コンピュータでMicrosoft Wordを起動します。 リボンバーの[ファイル]をクリックし、[新規作成]をクリックします。作成するドキュメントの種類に最も適した[利用可能なテンプレート]ウィンドウのローカルテンプレートの1つをクリックします。 Microsoft Wordには、すぐに使用できる多数の設定済みテンプレートが付属しています。 ただし、[利用可能なテンプレート]ウィンドウのテンプレートの1つが作成するドキュメントの種類と厳密に一致しない場合は、[Office
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人事
Wordにはシソーラスがあっても辞書が付属していないことを知って驚くかもしれません。 Microsoftは、人々が自分の辞書を選択できるようにWordを構成しました。 インターネットに接続している場合は、WordからオンラインのOfficeストアにアクセスして、利用可能な辞書を閲覧することができます。 あなたが好きなものを見つけたら、あなたはそれをインストールしてMicrosoft Wordを使って言葉を探すのをもうちょっとします。 1。 いずれかのWord文書を開き、定義したい単語を右クリックします。 辞書パネルが表示され、辞書のリストが表示されます。 各辞書には、その名前、説明、評価をリストしたフィールドがあります。 2。 いずれかの辞書名の下にある[契約条件]リンクをクリックして、辞書のライセンス条件を一覧にしたWord文書を開きます。 これはオプションの手順ですが、辞書を保護する使用許諾契約を確実に理解することができます。 3。 ダウンロードしたい辞書の下にある[ダウンロード]ボタンをクリックします。 Wordによって辞書がインストールされ、辞書パネルに配置されます。 ヒント 文書内の単語を右クリックして[定義]を選択し、辞書をテストします。 辞書パネルが開き、単語の定義が表示されます。 辞書パネルが開くと、貴重なスペースが必要になります。 定義を読み終えたら、パネルの右上隅
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個々のOpen Office文書をWebページに変換するのは簡単です。 Open Officeアプリケーションから[名前を付けて保存]コマンドを使用するだけです。 ただし、この手順を使用してサイト全体のすべてのページを作成するのは面倒な作業になる可能性があります。 代わりに、Open OfficeアプリケーションからWebウィザードを使用してください。 Webウィザードには、Webサイトをカスタマイズするためのいくつかのコントロールと、HTML以外の形式で保存するためのオプションがあります。 実際、Webウィザードを使用してOpen OfficeドキュメントをPDFファイルにバッチ変換することができます。 1。 Writer、Open Officeワープロ、Calc、スプレッドシートアプリケーションなど、任意のOpen Officeアプリケーションを開きます。 アプリケーションの[開く]コマンドを使用して、WordやExcelなどの他のアプリケーションで作成された文書も含めて、Webに公開したいファイルをロードします。 2。 開いた文書をOpen Office文書として保存していない場合は、Open Office文書として保存します。 たとえば、Wordファイルを開いた場合は、[ファイル]メニューの[名前を付けて保存]コマンドをクリックし、拡張子がODTのファイルを保存します。 3。
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プレゼンテーションはあなたの対話型であなたの製品やサービスを何百もの潜在的な顧客に示すことを可能にするのであなたの中小企業にとって非常に重要です。 Microsoft PowerPoint 2010のプレゼンテーションには、オーディオやビデオから写真やテキストに至るまで何でも含めることができます。 長いMP3ファイルがあり、プレゼンテーションでその一部だけを使用する場合は、PowerPoint 2010を使用してオーディオファイルをトリミングし、関連部分のみを再生できます。 1。 Microsoft Office PowerPoint 2010を起動して、プレゼンテーションを開くか作成します。 2。 PowerPointウィンドウ上部の[挿入]タブをクリックします。 3。 上部のメディアグループの「オーディオ」ボタンをクリックしてください。 オーディオの挿入ウィンドウがポップアップします。 4。 プレゼンテーションに追加したいMP3ファイルを選択して、[挿入]ボタンをクリックします。 アイコンが作成されます。 5。 アイコンを右クリックして、ドロップダウンメニューから[オーディオのトリミング]を選択します。 オーディオのトリミングウィンドウがポップアップします。 6。 プレゼンテーションで使用するセグメントを選択するまで、緑色のスライダを右に、赤色のスライダを右にドラッグします。 [
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真実を明らかにするために職場でポリグラフテストを使用することは、雇用主にとって危険な提案となる可能性があります。 労働法は、一般に嘘発見器と呼ばれるポリグラフの無差別な使用から従業員と求職者を保護します。 労働者または応募者が雇用主の権利を侵害していると非難した場合、ポリグラフ検査の管理を誤って行うと訴訟につながる可能性があります。 検討事項 米国労働省によると、従業員ポリグラフ保護法は、ほとんどの企業が、従業員または求職者がポリグラフテストを受けることを要求または要求することを禁止しています。 法律では、雇用主が試験の実施を許可している場合に、従業員を解雇したり、ポリグラフによる試験の受験を拒否した場合には差別することも禁じられています。 産業 装甲車サービスプロバイダーと製薬ディストリビュータは、求職者にポリグラフテストの受験を要求できる雇用主の1つです。 このような業界の雇用者はテストを行うときに厳格なガイドラインに従う必要があります。 たとえば、Polygraphの審査官は、免許が必要な州で試験を行うための有効な免許を持っている必要があります。 雇用主は、職場でテストを使用するために連邦および州の規制に従うことを保証するために弁護士に助言を求めるべきです。 犯罪行為 横領など、雇用主に重大な損害や金銭的損失をもたらすような事件に巻き込まれた疑いがある場合は、従業員にポリグラフ
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「RADIUS」は、リモート認証ダイヤルインユーザーサービスの頭字語です。 あなたのビジネスはネットワークセキュリティを強化するためにRADIUSサーバーを実装することができます。 RADIUSは、ワイヤレスアクセスポイントなどのクライアントに関連付けられ、ネットワークにアクセスしようとしているユーザーを認証および承認します。 スマートカードまたは保護された拡張認証プロトコルを使用してRADIUSを介して認証するネットワークポリシーをWindows Serverで設定できます。 1。 [スタート]ボタンをクリックし、[管理ツール]をポイントして、[サーバーマネージャ]をクリックします。 2。 [役割]をクリックして[役割の追加]を選択し、役割の追加ウィザードを開きます。 「次へ」をクリックしてください。 3。 [ネットワークポリシーとアクセスサービス]を選択し、[次へ]をクリックします。 4。 [ネットワークポリシーサーバー]と[ルーティングとリモートアクセスサービス]を選択します。 [次へ]をクリックしてから[インストール]をクリックします。 5。 [スタート]ボタンをクリックして[管理ツール]をポイントし、[ネットワークポリシーサーバー]をクリックします。 6。 [標準設定]ドロップダウンメニューから[802.1Xワイヤレスまたは有線接続用のRADIUSサーバー]を選択します。
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OpenOfficeで文書を操作するとき、ビジネスユーザーは多くの場合、時間を節約するためにページ余白やテキストの配置などの領域を変更する最も効率的な方法を模索します。 OpenOffice Writerでは、水平方向の上定規と垂直方向の横定規を使用して、生産性を向上させることができます。 ルーラが現在のページ設定の測定値を提供するだけでなく、ルーラ、ルーラ関連のメニュー、およびダイアログボックスを使用して、測定単位をすばやく変更して余白、インデント、およびタブを設定できます。 定規を表示する 1。 「表示」をクリックして「定規」を選択すると、定規が表示されます。 2。 ルーラーが1つしか表示されない場合、または[ルーラー]オプションがグレーの場合は、[ツール]をクリックして[オプション]を選択し、[オプション]ダイアログボックスを開きます。 3。 OpenOffice.org Writerの横にある「+」記号をクリックして「表示」を選択します。 4。 「水平定規」、「垂直定規」、またはその両方の横にある空のボックスをチェックします。 「OK」をクリックしてから、もう一度「表示」と「定規」を試してください。 定規測定を設定する 1。 定規を右クリックして、「センチメートル」や「インチ」など、必要な単位を選択します。 2。 両方の定規を同時に変更したい場合は、「ツール」をクリックして「
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あなたが仕事をしている州の向こう側でサバティカルに行っているか、サテライトキャンパスでコースを教えているかにかかわらず、Skypeはあなたをあなたの教室に接続するのに使用することができます。 Skypeを使用してインターネットを介して講義を行うには、講義を開始する予定のコンピュータにSkypeをインストールし、講義が表示される教室内のコンピュータにSkypeをインストールする必要があります。 可能であれば、講義の開始前に教室の監督者に相談して、監督者にSkypeアカウントにログインさせ、見やすくなるように部屋を設定してください。 1。 ユーザー名とパスワードを使用してSkypeにサインインし、教室の監督者がユーザー名とパスワードを使用してSkypeにサインインします。 2。 連絡先にまだ保存されていない場合は、プロクターのSkypeユーザー名を連絡先リストに追加します。 連絡先を追加するには、[連絡先を追加]をクリックして、監督者のフルネーム、携帯電話番号、またはSkypeのユーザー名を入力します。 見つけたら、あなたの監督のプロフィールを選択し、「追加」をクリックします。 監督官があなたの招待を受けたら、あなたはビデオ電話をかけることができます。 3。 連絡先リストから保護者のユーザー名を選択します。 彼がオンラインでビデオ通話を受信できる場合は、緑色のSkypeロゴがユーザー名の
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Microsoft Outlookを使用してビジネス上の連絡先を追跡し、Skypeがコンピュータにインストールされている場合は、2つのプログラムを統合してOutlookから直接Skypeで番号をダイヤルすることができます。 2つのプログラムを統合するには、Skype Email Toolbarと有料のSkypeアカウントが必要です。 あなたは無制限の電話をかけるために購読サービスを購入することができます、あるいは、あなたのビジネスニーズのために最も理にかなっている、通話ごとに支払うためにSkypeクレジットを少量購入することができます。 Skypeのメールツールバーを使用する 1。 新しいWebブラウザウィンドウを開き、Skype Email Toolbar Betaページに移動します(「参考文献」を参照)。 [ダウンロード]ボタンをクリックして、ツールバーファイルをコンピュータにコピーします。 2。 Microsoft OfficeとSkypeの両方が閉じていることを確認してから、ダウンロードしたツールバーファイルをダブルクリックしてインストールウィザードを起動します。 3。 画面の指示に従ってインストールウィザードを読み、指示に従って[次へ]をクリックし、[インストール]ボタンをクリックします。 4。 インストールウィザードが閉じたら、Microsoft Outlookを起動しま
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特にあなたの会社の電話のほとんどがローカルではないか海外である地域にかけられるならば、電話代は上がることができます。 Freetalk Connect-Me電話アダプタと呼ばれるデバイスを購入すると、オフィスの固定電話を使用して、Skypeを使用して米国内外で低コストの通話を行うことができます。 これらの通話はインターネットを介して行われるため、従来の電話ネットワークを介した通話よりも安価です。 1。 Skype対応のFreetalk Connect-Me電話アダプタを購入します(参考文献にリンク)。 装置は電話ケーブル、イーサネットケーブルおよびACアダプターを含んでいます。 2。 電話線をConnect-Meボックスの背面にある電話ジャックに接続します。 3。 デスクトップフォンの電話線をConnect-Meデバイスの電話ポートに差し込みます。 4。 インターネット対応Ethernetケーブルの一方の端をConnect-MeボックスのEthernetポートに接続し、もう一方の端をブロードバンドモデムまたはルーターに接続します。 5。 Connect-Meボックス用のACアダプタをデバイスのACポートに接続してから、アダプタのもう一方の端を利用可能な電気ソケットに接続します。 6。 PCの[スタート]メニューを開き、[コンピュータ]をクリックします。 7。 サイドバーの[ネット
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社会的浸透の概念は、候補または製品を採用し、それをターゲット市場の生活の親密な側面にすることです。 PRの文脈における「浸透」とは、あなたのクライアント製品とターゲット市場との間の関係を深めることを意味します。 広報へのあらゆるアプローチにおいて、コアゴールは人々に何かを納得させることです - 彼らの心を変えるか、または信念を確認すること。 この信念は、政治的候補、消費者製品、政府機関、または音楽のスタイルに関するものです。 公共の浸透 PRの目的は、一般の人々に特定の商品を知らせることです。 この目的のために、浸透理論は「知り合い」という言葉を再定義しようとしています。製品は、一般の人々の生活に接するものとして見ることができます。 普及理論は、最終的にそれが人々の文化的構造の一部となるように、製品を公衆の前に持ってくるために広報の専門家によって使用されることができる。 この理論の下では、製品は一般大衆の見方に非常に近いものになるはずです。 それは日常生活の本質的な部分になるはずです。 社会的浸透 浸透理論は関係を構築することです。 それは最も表面的な知人から最も親密な関係まで及ぶ関係を視覚化する動的モデルです。 製品と公衆の間のほとんどの関係は因果関係です。 製品は単なる目的のための手段です。 浸透理論はさらに先へ進む:それは、一般の人々がそれを完全に不可欠であると考える程度に製品
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社会保障番号を使用することは、身元調査を行うための最も効果的な方法の1つです。 名前と住所を追跡するのは困難な場合がありますが、社会保障番号は9桁の数字ですべての情報を収集します。 社会保障番号による効果的な経歴調査もまた、その人の運転記録に加えて、逮捕および有罪判決に関する情報を生み出すでしょう。 子供やお年寄りの周りの仕事、または大幅な通勤を必要とする仕事のために個人を雇おうとしている人にとって、これらの詳細は経歴のチェックに不可欠です。 バックグラウンドチェックを実行するための人の書面による許可を取得します。 従業員にとっては、これは標準的な求人応募フォームの一部になることがあります。 社会保障番号検索を可能にする研究背景チェックサイト。 e-Verifile.comやA1 People Searchなどのサイトには、社会保障番号で検索するためのオプションがあります。 どちらも契約サービスなので、クライアントは検索を実行するために料金を支払う必要があります。 前者の場合はアクセスに一度限りの料金がかかり、後者の場合は料金で個々の検索を行うオプションがあります。 さらに、Abikaは、検索の結果が得られない限り、社会保障番号による身元調査を無料で行うことができます。 その人の姓名、ミドルネームの頭文字、および社会保障番号を入力します。 検索はあなたが探している結果をあなたに提
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システム管理者は、ネットワークプリンタに静的IPアドレスを割り当てることの有用性が異なります。 プリンタを動的ホスト構成プロトコル(DHCP)に設定したままにしておくと、ルータまたはサーバーがプールからIPアドレスをリースすることになります。 プリンタをDHCPに設定したままにしておくのが最も簡単な方法のように思えますが、代わりに手動で静的IPを割り当てることで時間と時間の節約になります。 説明 コンピュータと同様に、ネットワークプリンタはデフォルトでDHCPが有効になっています。 あなたはそれらをあなたのオフィスネットワークに接続し、彼らはあなたのDHCPサーバーからIPアドレスを取得します。それはスタンドアロンサーバーかルーターかもしれません。 一定時間後、または次にプリンタを再起動すると、IPリースは期限切れになり、プリンタはDHCPサーバに新しいIPアドレスを問い合わせます。 ネットワーク設定に応じて、プリンタは同じIPアドレスまたは新しいIPアドレスを受け取る場合があります。 対照的に、DHCPを無効にして静的IPを設定した場合、自分で変更しない限りアドレスは変更されません。 プリンタのWeb管理コンソールがある場合はそれを使用するか、プリンタのオンボードメニューパネルを使用して静的IPを設定できます。 通常、設定は「ネットワーク」または「TCP / IP」の下にあります。
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Microsoft Officeスイートには、2003年までの組み込み音声認識機能が含まれていました。 この機能を使用すると、マイクに向かってコマンドを話すことによっていくつかのタスクを実行できます。 Office 2007以降、MicrosoftはOfficeから音声および音声コマンドを削除し、それらをWindowsオペレーティングシステムに移行しました。 音声コマンドと音声をOffice 2007プログラムで使用することはできますが、使用する前にWindows 8でセットアップする必要があります。 音声コマンドの設定 1。 マイクをコンピュータの適切なジャックに差し込みます。 2。 ウィンドウの右上隅にマウスを移動してチャームバーを表示させ、[検索]を選択します。 3。 [検索]フィールドに「音声認識」と入力します。 4。 [設定]をクリックしてから、[マイクの設定]を選択します。 ウィザードの指示に従います。 5。 検索ボックスに戻り、もう一度「音声認識」と入力します。 6。 [設定]、[音声認識]、[理解しやすいようにコンピュータをトレーニングする]の順にクリックして、機能の設定を完了するためのウィザードを開きます。 Office 2007で使用する 1。 使用したいOfficeアプリケーションを起動します。 2。 使用したいメニューコマンドを話します。 たとえば、「ファイル
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Virtual Studio Technologyでは、さまざまなエフェクトや楽器をレコーディングプロジェクトに組み込むことができます。 VSTエフェクトとインストゥルメントはプラグインと呼ばれ、デジタルオーディオワークステーション内に実装されています。 プラグインはDAWソフトウェアとは独立して存在します、そしてあなたがあなたのプロジェクトの音をカスタマイズするためにあなたがあなたのDAWの中に望むけれどもあなたはそれらを手配することができます。 VSTホスティング VSTプラグインはDAWソフトウェア内でホストされています。 DAWからのオーディオおよびMIDI入力は処理のためにVSTプラグインに送ることができます。 プラグインは、そのオーディオ出力を直接DAWまたは他のVSTプラグインに送り返すことができます。 DAW内からVSTプラグインをホストするために、プラグインをインストールする必要はありません。 代わりに、プラグインフォルダ内のプラグインを探すようにDAWを設定してください。 VSTプラグインをサポートするすべてのDAWには、プラグインフォルダを設定するオプションがあります。通常は、[設定]または[オプション]メニューにあります。 VSTプラグインをサポートするDAWプログラムには、Ableton Live、SteinbergのNuendo、Sony Acid Pro
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2007年に導入されたiOS MessagesアプリとそのiMessageサービスは、テキストの送信方法を変更することを約束しました。 毎秒送信される28000のiMessagesで、iMessagesは、主にアップルのiOSビジネスの成功により、人気のあるテキストメッセージの選択肢となっています。 この記事を書いている時点で、Appleは6億を超えるiMessage対応iOSデバイスを販売しています。 OS X Mountain Lionとそれに含まれているMessagesアプリによって、アップルのデスクトップOSはiMessagesを送受信する能力を得て、サービスの利用をさらに促進しました。 iMessageの利点 iMessagesには、利便性とセキュリティの両面で、従来のテキストメッセージよりも多くの利点があります。 同時に多数の個人にメッセージを送信すると、メッセージアプリはチャットまたはインスタントメッセージングプログラムを彷彿とさせる会話スレッドで返信を保持します。 iMessagesはiOSとOS Xのデバイス間でも同期されるため、デスクトップからモバイル、そしてその逆の会話を追跡できます。 iMessagesはエンドツーエンドで暗号化されているため、アップルはこのサービスを従来のテキストメッセージに代わるより安全な方法として宣伝しています。 iOSデバイス iMes
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Windows XP Professionalのコピーを検証するには、オペレーティングシステムを登録する必要があります。 コピーの登録もマイクロソフトの最終使用許諾契約に従って行われ、ビジネス所有者の場合は重要です。登録コピーを使用すると、会社の効率とセキュリティを向上させることができる更新をインストールできます。 Windows XP Professionalはさまざまな方法で検証できます。 インターネット経由 1。 スタートボタンをクリックし、[すべてのプログラム]、[アクセサリ]、[システムツール]、[Windowsのライセンス認証]の順にクリックして、ライセンス認証プロセスを開始します。 または、通知領域の[Windowsのライセンス認証]アイコンをクリックしてライセンス認証プロセスを開始します。 2。 [はい、今すぐインターネット経由でWindowsをライセンス認証します]をクリックし、プライバシーに関する声明を読んで同意し、[次へ]をクリックします。 3。 Windows XP Professionalを登録してアクティブ化するには、[はい、同時にWindowsを登録してアクティブ化します]をクリックします。 登録のプライバシーに関する声明を読んで同意し、[次へ]をクリックします。 4。 連絡先情報を登録フォームに記入して、[次へ]をクリックします。 オペレーティングシス
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あなたがあなたのスモールビジネスで他の人を雇うことにしたならばあなたが対処しなければならないかもしれない1つの問題は多様な職場環境を作成して育てる必要性です。 職場の文化の違いを大切にしていることを従業員に示すことは、多くの測定可能な方法であなたの会社にとって有益であることを証明することができます。 識別 よく知られた人類学者であるクリフォード・ギアツによれば、文化は「歴史の中で伝えられた意味の象徴的なパターン…男性は自分自身の知識について、そして人生に対する考え方や態度を伝え、発展させることができる」と定義されています。 職場における文化の違いには、異なる文化の出身である個人またはグループが含まれます。 これらの違いは、生産性の問題につながる職場内の競合や誤解を引き起こす可能性があります。 タイプ 多くの人が文化の違いを人種や宗教と一般的に関連付けますが、問題はこれら2つの要素を超えて拡大します。 文化的な違いは、他の人とは違った服装をすることを選択した人、または他の人が珍しいと感じる価値を持っている人の間で発生する可能性があります。 文化の違いは、性的指向や、結婚した人や独身者の生活の違いさえも指すことがあります。 気になること オフィスで文化的多様性を評価することは、特に彼らが何らかの形で労働力の大部分と異なると感じるかもしれない当事者にとって、ビジネスにおける士気と生産性の向
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アメリカは多様な国です。 人口と同じくらい多様な労働力を持つことができるほど幸運な企業は、戦略化、コミュニケーション、そして提供する能力に強さを追加する多くの見方、見解、アイデアで武装しています。 多様性は職場でも課題を抱えることができますが、それは従業員が表面の違いの下にある驚くべき共通点を見つけ出して発見する機会を提供します。 発生するどんな課題でも解決することができ、組織に新しいアイデアを受け入れ、実際に彼らの多様な労働力から彼らにもたらされたアイデアや提案をフォローすることができます。 市場区分および多様性 企業は、多文化社会の中でますます多様化する顧客基盤に販売しています。 さまざまな人口統計および市場分野の出身者を雇用することは、企業の顧客基盤の理解を深めることにつながります。 これは販売、サービスそして製品開発へのアプローチを調整するのを助けるかもしれません。 ビジネスが生き残るためには、成功することはもちろんのこと、それはその顧客を理解し、彼らが必要とする製品やサービスを提示する方法を知る必要があります。 チームを編成するときに多様性を評価することは、ビジネスがこの目的を達成するのに役立ちます。 言語スキルとコミュニケーション さまざまな背景を持つ人々が、さまざまな言語を持っています。 これは、特にエスニックコミュニティにいる企業やさまざまなエスニックマーケットに販売
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ストックオプションは、金融業界ではより柔軟な取引商品の1つです。 ストックオプションとは、将来的に設定された価格で株式を売買する2者間の契約です。 実際には、当事者は匿名で、オプションは株式のように公然と取引されます。 しかし、オプション構造は高いボラティリティと新しい投資戦略につながります。 ストックオプションの価値は、多くの要因に基づいて特に複雑です。 ストライクプライス すべてのオプションには、契約の中心的用語として「行使価格」があります。 「コール」オプションの場合、これは、株の実際の現在価値に関係なく、オプション購入者が原株を購入できる価格です。 「プット」オプションの場合、行使価格はオプション保有者が株を売ることができる価格です。 行使価格は、ストックオプションの価値の重要な要素です。 行使価格が現在の株価に比べて非常に投機的である場合、オプションははるかにリスクが高くなりますが、株価が大幅に変動した場合、潜在的に大きなリターンを生み出す可能性があります。 本質的価値 行使価格は、ストックオプションの「本源的価値」を決定します。 コールオプションが1株あたり100ドルで株を購入する権利を保有者に提供しているが、その株が現在1株あたり110ドルで取引されている場合、オプション保有者は現在の市場価値の割引で株を取得できます。 そのような選択肢は「インザマネー」であり、「本質的
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強い倫理的な商慣行は、あなたがあなたの中小企業で築き、維持したいという良い会社の特徴です。 一晩で開発することはできません。 倫理的な例を設定し、従業員の活動を管理するポリシーと手順を作成することによって、健全な商習慣を構築します。 値 強い倫理的な商慣行の価値は、あなたのビジネスの評判と会社のブランドにあります。 あなたは商品の販売者またはサービスの提供者です。 顧客は繰り返し購入するためにあなたのブランドを信じなければなりません。 彼らは通常、競合他社から同様の製品やサービスを購入できるためです。 あなたのビジネス倫理はあなたがより少ない商慣行であなたが競争相手に先んじるのを助ける。 損害のリスク あなたは、従業員による行動があなたのビジネスの評判を傷つける可能性があることを心配しなければなりません。 たとえば、営業担当者が顧客と非倫理的な取引を行うと、顧客はその取引に関する情報を市場に広め、ビジネスの評判を落とすことになります。 従業員の業績への期待に倫理を組み入れると、このシナリオに対する保護は強化されますが、ビジネス上の評判に対するリスクを完全に制御することはできません。 透明度 ビジネス倫理はあなたが顧客の忠誠心を高めるのを助けます。 Webサイトに倫理的ガイドラインを掲載したり、毎年スタッフから倫理的トレーニングを要求するなど、透明性を通じた顧客の信頼を高めます。 チェ
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人的資源の専門家コミュニティは、それを「総報酬」と改名することで一般的に報酬および給付として知られている分野をどのように定義したかを拡大しました。 報酬と給付の定義は、従業員に支払う金額や、医療保障、収入保護の選択肢、休暇、病欠などの給付の種類を意味するため、かなり限られていました。 トータルリワードの構成要素 トータルリワードは、人事専門家コミュニティのメンバーによって造られた比較的新しい用語で、人事管理協会やWorldatWorkなどの人事協会によって採用されています。 以前は単に報酬および給付と呼ばれていましたが、総報酬は、従業員が報酬、給付、特典およびその他の価値ある選択肢を受け取る方法について、より創造的で幅広い定義を持っています。 WorldatWorkは、この新しい用語を定義しています。「総報酬には、従業員が雇用関係からもたらされる価値があると認めるすべてのものが含まれます。」 なぜ名前を変更するのですか。 報酬と給付金の名称変更は、いくつかの要因に起因します。 中小企業も大企業も経済の影響を受けているため、従業員に報いるためのよりクリエイティブでコストのかからない選択肢をすぐに考案することができます。 予算が小さい中小企業は、実際の報酬を平準化し、満足した労働力を維持するための費用を最小限に抑えるための利益を提供することを検討する傾向があります。 例えば、給与と給付に
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人事は、単に会社のポリシーを施行するというルーチンに陥るのは簡単です。 しかし、人的資源は会社の文化を作り上げるためのユニークな立場にあります。 人事部は会社の経営陣と協力して、会社の使命声明と一連のコアバリューを作成する必要があります。 これらの文書は、新しいプロジェクトやビジネスの方向性を検討するときに会社が順調に推移するのに役立ちます。 透明度 過去数十年を定義した企業スキャンダルをきっかけに、企業の利害関係者は透明性をより懸念するようになりました。 人的資源は、秘密や重要な情報を保護するためのメカニズムと見なされることがよくあります。 しかし、人的資源は開放的で正直な環境を育むことができます。 内部告発者ホットラインを維持し、すべての苦情を調査することを約束します。 企業は匿名のスーパーバイザー評価を実施することもできます。そこでは、従業員は問題について上司の上司と定期的に話すことができます。 主要な提携を維持する 人的資源の主な目的は、会社の目標に貢献するための最善の候補者を見つけることです。 人材は、最高の候補者の集まりにアクセスするために、大学や幹部採用担当者との関係を築くために時間を費やすべきです。 部署に定期的にインターンと臨時労働者を雇用するよう奨励する。 フルタイムの従業員を雇う方が簡単に思えるかもしれませんが、一時的な配置によって、会社はコミットメントを行う前
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Social Security Onlineが提供するSocial Security Number Verification Serviceを使用して、従業員の社会保障番号を確認し、毎年の内国歳入庁(IRS)が要求する従業員賃金レポートに正しい情報が表示されるようにします。 1画面につき最大10個の社会保障番号の即時検証を取得するか、または一晩に25万人までの名前の給与全体を検証するために夜間オプションを使用します。 このサービスは無料ですが、IRSフォームW-2で要求される情報の検証を含む、適切な従業員賃金報告の限定された目的のために、従業員の社会保障番号を検証する雇用主にのみ利用可能です。 1。 登録フォームに記入してパスワードを選択して、社会保障番号確認サービスにアクセスするために登録します。 2。 システムが生成したユーザーIDとシステムアクセスの有効期限に注意してください。 3。 適切なユーザーIDとパスワードを使用してサービスホームページにログインし、アクセスとアクティベーションコードを要求してから、[アクセスとアクティベーションコードを要求]をクリックします。 4。 リクエストとアクティベーションコードがメインの雇用主へのメールアドレスに届くのを待ちます。 5。 システムのホームページにアクセスして「ログイン」を選択し、サービスにログインします。ユーザーID、パスワード
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あなたのビジネスが無料でコピーMicrosoft Officeを必要とするならば、あなたは試用版で「ビート・ザ・クロック」をしたり、オンラインで見つけられるハッキングされたまたはひびの入ったソフトウェアを使うことによって法的および倫理的問題を危険にさらす必要はありません。 代わりに、あなたは無料でオンラインでOffice文書を作成することができます。 さらに、501(c)(3)の非営利団体で働いている場合は、マイクロソフトに料金を支払うことなく、完全なPC版のOfficeを自分の組織用に入手できます。 Office OneDrive Microsoft OneDriveクラウドストレージアカウントにサインアップすると、Web版のOffice Word、Excel、PowerPoint、およびOneNoteを無料でオンラインで使用できます。 Web版のOfficeには、フルバージョンまたはビジネス版のすべての機能が備わっているわけではありませんが、印刷したり従業員間で共有したりできるワープロ文書、プレゼンテーション、またはスプレッドシートを作成できます。 Office Onlineでは、ネイティブPC版のアプリケーションで使用されているのと同じファイル形式を読み書きできます。 15GBのオンラインファイルストレージを持つMicrosoft OneDriveアカウントは無料です。 非営利
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頂点行列は、相互に関連する概念またはデータを示すグラフです。 これらのグラフは、伝統的な行と列の情報から概念的な関係の浮遊するバブルまで、さまざまな形を取ります。 中小企業の経営者にとって、頂点マトリックスは、さまざまな事業部門間の関係や労働力の全体的な効率性など、会社全体を視覚化するのに役立ちます。 頂点マトリックスの定義 頂点またはノードは、グラフの基本的な構成要素です。 これらのビルディングブロックには、グラフビルダーの目的に応じてさまざまな種類の情報が含まれています。 エッジまたは線は、関連する概念またはデータの行列を形成するグラフ内の頂点を結ぶものです。 グラフ作成者は、データの流れを作成し、グラフ内の各概念または情報のノードがどのように相互に関連しているかを示すために、頂点マトリックス内の各頂点に番号を付けます。 頂点行列には、グラフの左右に1つずつ、合計2つの端点があります。 これらの点は、表示されているデータの始めと終わりを表しています。 接続された概念を表示する ビジネスでは、頂点マトリックスを使用すると、企業はさまざまな部署間の相互関係を視覚化できます。 たとえば、セマンティックネットワーク(一種の頂点マトリックス)は、ビジネス内の各部門がどのように相互に流れ、最終的には持続的な成功のために互いに依存し合うかを示すことができます。 個々の機能が大規模ビジネスにどの
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Microsoft Office Excel 2003は、中小企業の所有者や従業員が複雑なテーブルを作成および編集するために一般的に使用していますが、Microsoft Office PowerPoint 2003はテーブルを操作することもできます。 PowerPoint 2003スライドに最初にテーブルを挿入するときは、行と列の数だけを選択できます。 テーブル内のセルを縦に分割する場合は、PowerPointの[テーブルと枠]ツールボックスを使用する必要があります。 1。 Microsoft Office PowerPoint 2003を起動します。 2。 プレゼンテーションを開くか作成します。 3。 左側のペインからテーブルを含むスライドを選択します。 4。 垂直に分割したいセルの内側をクリックします。 5。 PowerPointウィンドウ上部の[表示]をクリックします。 [ツールバー]を選択して[テーブルと枠]をクリックします。 Tables and Bordersツールバーがポップアップします。 6。 セルを縦に分割するには、[セルを分割]ボタンをクリックします。 追加オプションはありませんので、セルは2つに分割されます。 ヒント [挿入]タブをクリックして[テーブル]をクリックし、行数と列数を選択してテーブルを挿入します。 分割セル全体を再び作成するには、すべてのセル部分を
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獣医師は彼らの診療所の円滑な運営を確実にするために彼らのオフィスのスタッフに大きく頼っています。 "Canadian Veterinary Journal"によると、獣医の診療所は、他の事柄を気にすることなく医師が患者の健康に集中できる、よく運営された動物や人々に優しい場所である必要があります。 獣医師の事務手続きには、チェックインからチェックアウトまでの事務および清掃のすべての作業が含まれます。 動物管理 獣医師院で雇用されているすべての人の最大の関心事は動物の管理です。 事務職員は動物とその飼い主に暖かく落ち着いた態度で挨拶するべきです。 DVM 360ビジネスウェブサイトは、オフィススタッフが動物や飼い主との絆を築くことが重要であると言います。 これは、ストレスを受けたペットとその主人を落ち着かせるのに役立ちます。 必要な情報が収集され、所有者におおよその待ち時間が与えられるような手順で整然としたチェックインを確立します。 チェックインエリアには、すべての動物を封じ込めるか、またはひもでつなぐ必要があることを示す印があります。 事務室長は、待合室のどこに座るかについて、所有者に指示する必要があります。 これは動物を互いに分離しておくために特に重要です。 管理業務 獣医師庁で管理業務を処理するための設定手順に従う必要があります。 DiplomaGuide.co
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2011年にロンドン市が人事担当副社長を必要としたとき、検索チームは雇用募集会社に目を向けました。 「優秀な給料」のフルタイムの仕事は、堅実な人事資格に加えて、豊富な金融および情報サービスの経験を持つ候補者を探していました。 すべての人事担当副社長には、その企業が属する業界を中心とした独自の職務内容説明書が付いてくるので、質問に対する答えを探す際には、それを念頭に置いてください。 ポリシーを書いて管理する 人事部門のバックボーンはポリシーです:ルール、規制、合法性および会社の人事事項を導く範囲およびパラメータ。 ポリシーの作成は、採用、解雇、管理職の指示、およびスタッフ中心の業務のすべての側面を反映しているため、人事担当副社長の仕事の重要な要素です。 ポリシーは、従業員ハンドブック、職務明細書、人事評価文書などの重要な出版物を支えているため、HRの副社長は、特定の言語や指示を明確、明確かつ拘束力のあるものにするために法務評議会と協力しています。 監督人事契約 人事に関する契約の交渉は人事担当副社長のもう1つの責任であり、この責任は組合がビジネスの労働側を代表する場合には特に重くなります。 賃金交渉、職場の動向、福利厚生、団体交渉、および紛争解決はすべて、人的資源の梯子に関する最高幹部、副社長の範疇に含まれます。 VPには、従業員に関するすべての契約事項について報告する取締役会または諮
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7日間にアップロードできるデータ量には制限がありますが、Vimeoにアップロードできるビデオの期間に制限はありません。 基本プランのユーザーは毎週最大500MBのビデオをアップロードできますが、プラスプランのユーザーは毎週最大5GBのビデオをアップロードできます(最大ファイルサイズは5GBまで)。 商用目的でVimeoを使用している顧客向けのProプランもあります。 このプランでは、ファイルあたり25GBの制限で無制限にアップロードできます。 基本計画 無料でVimeoにサインアップして使用料を払っていないメンバーは、任意の長さの動画をアップロードできます。 ただし、アップロードされたデータの合計転送データ数が1週間に500MBを超えることはできません。 1日に10ファイル、1ファイルに500MBの制限もあります。 ファイルは元のアップロード日から1週間後まで元の形式で再ダウンロードすることができます。それ以降は、Vimeoで変換された最適化されたMP4形式でのみダウンロードできます。 毎週最大1つの高解像度ビデオ(1280 x 720ピクセルのフレームサイズ)をアップロードできます。 プラスプラン 月額9.95ドル(または年額59.95ドル)のPlusプランにアップグレードすると、毎週最大5GBのビデオをアップロードできます。毎日のファイルアップロード制限はなく、最大ファイルサイズ
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メリーランド州は、すべての雇用主に従業員に定期的に給料を払い、最低賃金を支払うよう要求しています。 さらに、雇用主は従業員に不当に給与を支払うことはできません。特定の仕事をする従業員は同じ金額を支払わなければなりません。 雇用者がこれらの法律に違反した場合、彼は訴訟に直面する可能性があり、場合によっては刑事訴訟にさえ直面する可能性があります。 中小企業の経営者は、給与の外部支援を借りるための資金を持っていない可能性があるため、これらの法律に慎重に注意を払う必要があります。 平等賃金法 メリーランド州の法律では、雇用主はすべての従業員に同じ種類の仕事に対して均等に給与を支払うことを義務付けています。 雇用主が従業員に平等に給料を支払わなかった場合、従業員はその雇用主を訴えるか、雇用基準サービスに苦情を申し立てることができます。 雇用主は、そのような訴訟を失った場合、従業員の弁護士費用と損害賠償金を支払う必要があります。 源泉徴収税 源泉徴収金はメリーランド州の深刻な問題です。 従業員は、雇用基準サービスに訴訟を起こす、または苦情を申し立てる権利を有します。 さらに、場合によっては、雇用主は賃金を差し控えれば刑事訴訟に直面するかもしれません。 あなたが支払いを予定していない給与を提供することによって誤ったふりをして雇用を提供することは刑事犯罪と見なされます。 従業員が雇用主に源泉徴収され
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バーチャルミーティングの長所は、参加者が同じ場所にいなくてもプロジェクトやその他の問題に出合って話し合うことができることです。 時間の限られた人や遠くにいる人がカレンダーをクリアしたり出張を予約したりすることなく会議に参加できるため、仮想会議は中小企業にとって大きなコスト節約になります。 しかし、全員をつなぐのは簡単かもしれませんが、生産的でプロフェッショナルなバーチャルミーティングを開くのは難しいかもしれません。 技術 必要な調整を行うための時間を確保するために、使用するテクノロジが会議の前に適切に機能することを確認してください。 会議は仮想的ですが、参加者は参加するまでにまだ時間がかかる必要があります。 テクノロジが正しく機能していることを確認しないと、一部の参加者が除外されたり、時間を無駄にすることに怒ったりする可能性があります。 テクノロジが正しく機能し、音声とビデオの信号が明確であることを確認するために、友人や同僚と別のオフィスでテスト会議を行います。 静的な音声と途切れたビデオは、何人かの参加者が会議に参加するのを妨げます。 設定 あなたは事実上会議を行っていますが、あなたはプロの立場から参加するべきです。 自宅や公共の場所から参加する場合は、静かでプライベートな空間を見つけ、テレビと音楽をオフにします。 可能であれば、会議を中断しないように、他の人に子供やペットを常駐さ
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ブローカーのウェブサイトで使用可能な2種類の物件リストがあります。 1つはMultiple Listing Service(MLS)、もう1つはInternet Data Exchange(IDX)です。 バーチャルオフィスのWebサイト(VOW)では、登録ユーザーはダウンロードしたMLSデータベースを検索できます。 IDX検索はユーザー登録を必要としませんが、MLSより限定されたリスト情報を提供するかもしれません。 追加のソフトウェアにお金を使う前に、自分のMLSでどのようなオプションが利用可能かを調べてください。 バーチャルオフィスウェブサイト VOWは、不動産ブローカー、代理店、または提携パートナーによって提供され、一般の人がMLSにアクセスして物件リストを検索することを可能にします。 リストを検索するには、検索者がコンタクトシートに記入し、有効な電子メールアドレスを入力し、州法で定められているように、仲介業者と消費者の関係を確立する必要があります。 ユーザーは検索を保存することができ、おそらく新しいリストが自動的に通知されます。 インターネットデータ交換 IDXリストサービスは、ブローカーが免許を受けている州全体のリストを提供することができる。 ブローカーは参加したくない場合はオプトアウトしなければなりません。 オプトアウトしてもブローカーのMLSへの参加には影響しませんが、
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視覚障害のある労働者の雇用に関する法律は、雇用主と従業員の間のバランスをとることを目的としています。 法律は視覚障害のある人々が仕事をし、生計を立てる権利を支持する一方で、雇用主が視覚障害のある従業員のための配慮をする際に直面するかもしれない制限と課題も考慮しています。 差別 ADA(アメリカ障害者法)は、15人以上の従業員を雇用するすべての事業を対象とする連邦法です。 法律は、雇用主が障害に基づいて資格のある従業員を差別することを違法にしています。 この法律は、雇用者がEEOCに苦情を申し立てた従業員に対して報復することを防止することを目的とした雇用均等機会委員会(EEOC)によって執行されています。 ADAは、面接、採用、昇進、報酬、手当、退職手続など、仕事のあらゆる面で差別を排除することを目的としています。 この法律は、主要な生命活動を制限するのに十分なほど重要である場合、視覚障害を障害と見なします。 お手ごろ価格の宿泊施設 雇用主は、ADAの下で視覚障害のある労働者に合理的配慮を提供することを求められています。 視覚障害のある従業員が他の方法で仕事をする資格がある場合、雇用主は彼らが効果的に働くことを可能にする環境を彼らに提供しなければなりません。 合理的配慮はケースバイケースで決定される傾向があるが、配慮の提供が事業に「過度の困難」を引き起こさない限り、圧力は雇用主にある。
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視覚教材を使用すると、組織のスキルの概念が、きれいなオフィスやアルファベット順のファイルを超えて拡張されます。 視覚補助は、速度、正確さ、効率、およびパフォーマンスを向上させることによってパフォーマンスを向上させる視覚的合図を提供します。 視覚補助は、時間、タスク、および情報の管理を完成させることによって組織のスキルを高めます。 これらのビジネス面を効率的に管理することで、カスタマーサービス、顧客との関係、そして利益を向上させることができます。 色 色は、特に紙のファイルを扱うときに、組織のスキルを向上させるためのシンプルで効果的な視覚的支援です。 カラーコーディングは、すぐに識別するための手がかりを提供することによって、ファイルの大量または混乱を管理可能な情報システムに変えることができます。 赤いファイルフォルダは、プロジェクトファイル用に予約されている場合があります。 色分けされたファイルフォルダラベルは、ファイルが開かれた年、顧客に割り当てられた販売員、顧客にサービスを提供する部門、またはあなたのビジネスに必要なその他の区別を識別することができます。 スプレッドシートに赤字が表示されている場合、そのビジネスに起因するビジネス上の損失または未払いの負債を意味します。 色の公式が正式になれば、事業主と従業員は同じ情報で素早く正確に機能することができます。 リスト テクノロジーは、事
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雇用契約は他の契約と違っていません - 契約を無効にする特定の問題が発生するかもしれません。 無効な契約と無効な契約には大きな違いがあります。 無効となる契約は関係当事者によって取り消されるかもしれないものです。 言い換えれば、違反のように、一方または両方の当事者が契約を放棄する可能性がある状況が発生する可能性があります。 しかし、無効な契約は実際にはまったく契約ではありません。 特に無効な規約や公共政策に反する規約が含まれている場合、無効な契約は最初から無効です。 過度に広い規定 中小企業の所有者が雇用契約に競合しない規定を含めるのは一般的です。 これらの条項はカリフォルニアを除くすべての州で合法ですが、他の州裁判所が制限を制限します。 競合しない条項は通常、解雇後の特定の期間、競合会社で働く従業員の能力を制限します。 州法および判例法は異なるが、ほとんどの裁判所は1年の期間が妥当であると考える。 ただし、1年または2年を超える期間は無効で執行不能と見なされる場合があります。 不適切な規定 すべての従業員を拘束しようとする非競争協定は無効と見なされる場合があります。 たとえば、顧客リストや企業秘密などの専有情報にアクセスできない従業員は、競合しない契約に署名するよう求められるべきではありません。 企業の秘密のプロセス、例えば、企業に市場での優位性を与えるプロセスなどを日常的に行って
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雇用主は、全従業員に対してW-2、賃金および税金計算書を提出しなければなりません。 すべての従業員にW-2を提出しない、またはW-2を遅く提出すると、事業に厳しいペナルティが科せられます。 企業は、社会保障管理局のWebサイトを通じてW-2を手動または電子的に提出することができます。 従業員の名前を正しく入力してください ボックスEでは、最初のボックスに従業員の名とミドルネームの頭文字、2番目のボックスに従業員の姓、3番目のボックスに従業員のサフィックス(該当する場合)を入力します。 賃金情報を正しく入力する 小数点とセントを含む賃金額を入力します。 賃金情報を入力するときにドル記号を含めないでください。 フォーマット 手でフォームを完成させるときだけ、黒インクを使用してください。 黒より軽いインクは、インクが褪色して情報を誤読する可能性があるため、受け入れられません。 コンピュータでフォームに記入する場合は、可能であればCourier 12ポイントフォントを使用してください。 大きいフォントは小さいフォントより優れていますが、すべての情報が適切なボックスに収まるようにしてください。 フォームを送信する 様式W-2のコピーAを社会保障管理局のデータオペレーションセンターに送付してください。 州、市、地方自治体など、必要なすべての税務部門にコピー1を送付してください。 同じパッケージで
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あなたが探している候補者をついに見つけて雇いたいと思ったら、手配を正式にするためにいくつかの雇用形態を集めて準備しなければなりません。 そのうちの1つがW-4です。 このフォームは、新しい労働者を給与に含める前に雇用するための確固たる要件です。 識別 フォームW-4は、従業員の源泉徴収手当証明書とも呼ばれ、雇用主が自分の労働者に雇用時に記入するよう依頼するフォームです。 これは、内国歳入庁が発行する税務関連の文書で、毎年更新されます。他の税務フォームと同じです。 目的 W-4フォームの主な目的は、会社が給与を適切に処理できるように、雇用者に労働者の税務状況に関する情報を提供することです。 労働者は、このフォームを使用して自分の税金に対して請求したい源泉徴収手当の数を記録する必要があります。 手当は、従業員の小切手から差し引かれる税額に影響します。 源泉徴収番号が高いほど、源泉徴収される連邦税の額が少なくなります。 意義 従業員がW-4フォームに正確に記入して、給与から定期的に正しい金額が差し引かれるようにすることが重要です。 もし彼女があまりにも多くの手当を請求し、小切手から差し引かれた正しい金額を持っていないならば、彼女は税金を払う時にお金を支払うことになるかもしれません。 従業員の目標は、その年の納税義務を賄うのに十分な金額を給与から差し引くことです。 雇用主として、フォームを見
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賃金付与は、従業員の収入の一部が借金の支払いのために彼の雇用主によって差し引かれる手順です。 賃金の飾りは、養育費や慰謝料、州税または連邦税、あるいは個人的な債務などの債務の支払いを求めて裁判所が命令することができます。 特定の法的制限により、賃金の授与レベルが制限されています。 事実 消費者信用保護法のタイトルIIIは、債務の種類に基づいて労働者の給料から差し引くことができる金額に制限を設けています。 賃金飾りは、賃金、給与、手数料、およびボーナスを受け取るがチップを含まない雇用主および個人に適用されます。 雇用主は、州、地方自治体、その他の連邦法を遵守しなければならず、その結果、最大許容限度よりも小さな飾り付けが行われる可能性があります。 最大 消費者信用保護法のタイトルIIIによると、従業員の賃金の最大許容飾りは、給与期間あたりの収入の25パーセント、または連邦の最低賃金の30倍を超える金額のいずれか少ない方を超えてはなりません。 最大許容限度は、従業員に付けられた付け合わせ命令の数に関係なく適用されます。 例外 例外は、許容される最大賃金取得制限に適用されます。 タイトルIIIでは、育児支援、破産、連邦および州の納税のために、より多くの金額を差し引くことを認めています。 養育費の支払いについては、タイトルIIIでは、従業員が現在の配偶者または子供を養育している場合は最大50パ
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ほとんどの賃金労働者の食事休憩の長さはさまざまであるため、「昼休み」という用語はちょっとした誤称です。 昼休みや休憩は、公正労働基準法の下で連邦レベルで規制されているだけです。 州は、食事の休憩に関して、そして労働時間や稼いだ賃金とどのように関連しているかについて、さまざまな規制を設けています。 連邦法 FLSAでは休憩は必須ではないため、雇用主は従業員に昼休みを許可する義務を負いません。 FLSAは、許可されている場合、20分以内の短い休憩時間は労働時間と見なされなければならず、従業員にはこれらの休憩に対して支払わなければならないと規定しています。 雇用主が休憩をとる場合、食事期間は少なくとも30分でなければならず、従業員は制限なしに、この間のすべての職務から解放されなければなりません。 従業員が休憩中に積極的または受動的な業務関連の職務を遂行しない限り、雇用主はこれらの昼休みについて従業員に報酬を支払う義務を負いません。 州法 いくつかの州では食事の休憩を管理するより厳しい規制を課しています。 たとえばカリフォルニアでは、従業員がその日の6時間以内に勤務する予定がない限り、5時間後に最低30分の昼休みが必要です。 さらに、10時間を超える作業時間は、少なくとも30分の2回目の食事休憩が必要です。 ノースダコタ州とニューハンプシャー州の法律では、どちらも最低5時間の勤務日に30分の
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