企業召喚令状の種類

召喚令状は、法制度において重要な役割を果たします。彼らは、受取人に含まれる指示に従って行動することを要求する書面による裁判所命令の文書です。 ほとんどの場合、これは裁判所の外観になります。 召喚令状は受取人に追加の要求をすることもできます。 企業の世界では、これは特定の情報を作成したり法廷で開示したりしなければならないことを意味します。

外観

召喚令状の最も一般的な種類である召喚状および証言は、証人としての役割を果たすために法廷に出頭するための召喚状です。 通常の召喚令状としても知られているこの法廷での訴訟は、企業の世界と他の法的背景の両方で生み出されています。 例えば、召喚状および証言は、殺人事件で証人に事件を取り巻く出来事についての知識を証言させることを強制するために使用することができる。 企業の世界でも同じことが言えます。 企業の従業員は、自分の勤務先の企業で発生した可能性のある詐欺またはその他の違法行為に関する知識を証言するために法廷に出るよう要求されることがあります。

記録

召喚令状tecum、または記録を作成するための召喚令状は、特に詐欺の場合に、企業の世界に固有の召喚状です。 この種の召喚状では、企業の従業員は、寄託時には内密で管理下にあったはずの記録を作成する必要があります。 記録召喚令状では、個人が法廷に出頭するか、または法務官に引き渡すことを余儀なくされているという記録を添付するよう要求することもできます。 企業の場合、これらには一般に重要な財務記録が含まれますが、インサイダー取引などの詐欺的行為を明らかにする可能性のある企業コミュニケーションも含めることができます。

寄託

沈着は召喚状の一種でもあり、記録を提出するという召喚令状に似たものでもあります。 ただし、寄託は記録召喚状とは異なりますが、必ずしも奉仕された人が法廷に出頭することを要求するわけではありません。 代わりに、最初の事実発見プロセスの間に、裁判の前に沈着が発生します。 寄託は、企業の役人に書面による記録の提出を要求することがありますが、通常、訴訟が提起されるかどうかを判断するために使用されます。

連邦実務

それが企業の従業員の召喚に関しては、それが連邦捜査と裁判所の手続きになると、企業のために働く人々は基本的に2つの収容所に分けられます。 連邦民事訴訟規則26から37および規則45の下では、執行役員、管理代理人および取締役は、裁判所に出頭するために召喚される必要はありません。 代わりに、召喚令状なしで現れるように彼らに寄託をすることができます。 一方、下位レベルの従業員は、これらの規則に従って召喚されなければなりません。