ビジネスで優れたチームリーダーになるもの

大小の企業は、部署の運営、新製品の作成、リノベーションプロジェクトの完了、マーケティングキャンペーンの設計など、ほぼすべての目的のためにチームで自分たちの労働力を編成します。誰かが優れたチームリーダーになるための資質を考慮すると、新しい会社の取り組みに適した候補者を選択するのに役立ちます。または、ビジネススクールの任務にチームリーダーの資質に関する優れた論文を書くことができます。

コミュニケーションスキル

確かなコミュニケーションスキルを持つことは、あらゆる業界で優れたチームリーダーになるための前提条件です。優れたチームリーダーは、チームの各メンバーを適切に追跡し、情報を提供する明確で簡潔な電子メールとメモを作成できます。また、ミーティングを効果的に導き、1対1のコミュニケーションに優れ、チームの進捗状況を会社の他の部分に示すレポートやプレゼンテーションをまとめる方法を知ることができます。

目的の理解

チームの目的を理解すること - それが新しいウィジェットをデザインすることであろうと香港での会社の売り上げを拡大することであろうと - はチームリーダーシップのもう一つの重要な部分です。優れたチームリーダーは、プロジェクトの全体的な目的とそれが会社の幅広い取り組みにどのように適合するかについての完全な理解を持っているだけでなく、プロジェクト内のすべての動く部分を管理する方法も知っている必要があります。たとえば、彼女はチームの各メンバーの専門的な役割についてしっかりと理解している必要があります。そうすれば、すべてのメンバーが一緒に作業できるようになります。

勤怠管理スキル

日中の時間単位とより広いレベルの両方で時間を効果的に管理することで、チームをスケジュールどおりに保つことができます。たとえば、優秀なチームリーダーは、プロジェクトのスケジュールが守られていることを確認するために各チームメンバーの努力を追跡し、自分のタスクを効率的に実行し、会議で議論の時間を無駄にしないようにします。

リーダーシップスキル

リーダーシップスキルは定量化するのが最も難しいかもしれませんが、間違いなくビジネスチームリーダーが持っていなければならない最も重要なスキルです。リーダーシップスキルには、基本的なコミュニケーションとプロのスキルが含まれますが、公平かつ効果的に委任する能力、後退に直面してもチームを元気づける能力、各チームメンバーの強みを見つけ、育てる能力を含むようにさらに進歩します。また、チームメンバー間の衝突を円滑にすることなくスムーズにすることができます。