エクイティパートナーシップ契約

パートナーシップは2人以上の個人間の法的関係であり、各個人は事業企業に資本と労働力を提供し、各個人は事業の利益と損失の一部を共有します。 エクイティパートナーは、パートナーシップの利益の一部を受け取る権利がある事業の一部所有者です。 エクイティパートナーシップ契約は、事業におけるエクイティパートナーを含むすべてのパートナーの権利と義務を規定するものでなければなりません。

パートナーシップ契約の基本タイプ

パートナーシップ契約には2種類あります。 1つ目は一般的なパートナーシップで、各パートナーがそれぞれの責任を負うときに発生します。 さらに、各パートナーは他のすべてのパートナーの損失に対して責任を負い、パートナーシップの全額の負債に対して責任を負う可能性があります。 2番目のタイプのパートナーシップは、有限責任パートナーシップで、各パートナーは自分の責任に対してのみ責任を負います。 さらに、有限責任パートナーシップのパートナーは、他のパートナーの過失または不正行為に対して責任を負いません。 パートナーシップが一般的であるか有限責任であるかは、パートナーシップ契約に規定されています。

ロックステップパートナーシップシステム

ロックステップパートナーシップは、2種類の株式パートナーシップのうちの1つです。 このパートナーシップシステムでは、ビジネスに長く従事してきたシニアパートナーが、新しいエクイティパートナーよりも高い利益率を獲得します。 しかし、ロックステップパートナーシップシステムは、ビジネス界ではあまり普及していません。 批評家たちは、このシステムは説明責任を生み出さず、より高い給料を求めている精力的なパートナーを妨げると主張しています。 システムの支持者は、しかし、ロックステップパートナーシップシステムは潜在的な割り当てや再配置が彼らの報酬に与える影響の不安からパートナーを解放し、パートナーを解放することに注意してください。

食べ放題パートナーシップシステム

「食べ放題」システムは、2番目のタイプのエクイティパートナーシップです。 パートナーはまだビジネスの利益の特定の割合を共有していますが、各パートナーはさらに彼女の個々の努力に対して報われます。 このシステムの支持者は、「食べ放題」パートナーシップがパートナーに彼らの収入と顧客に対する個々の責任を与え、彼らが望む収入を達成するために彼らがしなければならないことを彼らに知らせることに注意します。 しかし、このシステムでは、請求に費やされることのないビジネスの管理に費やされた時間が認識されないため、管理が不十分になる可能性があります。 さらに、このような研修はこの制度では報われないため、新入社員や若手社員の研修が不足している可能性もあります。

書面による持分パートナーシップ契約の基本

エクイティパートナーシップ契約は、各パートナーの権利、責任および義務に対処する必要があります。 契約書には、各エクイティパートナーが権利を有する利益の割合を記載する必要があります。 将来のパートナーも、パートナーシップ契約に損失を配分する必要があります。 純損益の配分に加えて、パートナーシップ契約は、事業運営を円滑にするための事業の意思決定プロセスを定めるべきである。 最後に、パートナーシップ契約は、パートナーの死亡によるものであろうとパートナーの離脱の決定によるものであろうと、パートナーシップの分離を説明すべきです。 これは売買契約として知られています。