多方向開発の例

ビジネスにおける多方向開発は、人事、製品開発、リーダーシップのスタイルなど、会社の日常業務のあらゆる分野に影響を与える可能性があります。 運用に多方向アプローチを導入することで、企業は、消費者と対話し、労働者に新たな課題を提供するためのさまざまな方法を柔軟に取り入れることができます。 これはまた、企業が直線的な運営スタイルを打ち出すのにも役立ちますが、これは現代のビジネスの世界では制限が厳しすぎる場合があります。

ビジネスリーダーシップの発展

現代のビジネス管理は、スーパーバイザーとしてのマネージャーの直線的な役割から、リーダーとしてのマネージャーの多方向のパスへと変化しています。 リーダーシップの役割を果たすマネージャは、単に従業員の作業に誤りがないかをチェックし、権限を行使するだけではありません。 ビジネスコンサルティングおよびパブリッシングのWebサイトであるChanging Mindsによると、ビジネスにおけるリーダーシップは、タスクを達成するために使用されるツールとは対照的に、従業員を人として扱うことにあるため、多方向です。 従業員は、リーダーとして機能しているマネージャーの部下ではなく、マネージャーの理想やアイデアに従う者です。 これらの従業員はより高いレベルの生産性を達成し、リーダーの仕事の目標に関して持続的な熱意を示します。

キャリアパスの変更

線形のキャリアパスは、現代のビジネスの世界ではほとんど時代遅れのモデルです。 多くの専門家は、彼らの職業生活の間にいくつかの異なる雇用者のためにそして複数のキャリアで働きます。 優秀な従業員を維持しようとしている企業は、これらの従業員が課題を解決し、スケジュールを柔軟に作成し、さまざまな昇格経路を提供するための多方向のキャリアパスを作成しています。 たとえば、多方向の雇用機会がある企業で働く従業員は、キャリアの成功を達成しながら、ビジネスおよび家族のニーズを満たすように勤務スケジュールを調整することができます。

製品マーケティング戦略

多方向開発は、ビジネスマーケティングや、企業が製品を消費者に提供する方法にも影響します。 現代の広告キャンペーンや宣伝キャンペーンでは、商品情報を一般に公開するために1種類のメディアだけに頼ることはできません。 代わりに、マーケティング担当者や宣伝業者は、ソーシャルメディア、Webサイトの広告、従来のテレビ広告など、複数のメディアを利用して消費者の興味を刺激します。 多方向開発は、商品を販売するためだけに伝統的な店頭を使用しなくなったため、商品の配送にも影響を与えます。 企業は、顧客開発を最大化するために、Webサイトを実際の事業拠点と組み合わせて使用​​できます。

ビジネスコミュニケーションの変化

ビジネスにおけるコミュニケーションの流れは多方向であり、すべての従業員ができるだけ短時間で情報を受け取れるようにします。 通信速度に遅れがあると、プロジェクトの開発や割り当ての完了に問題が生じる可能性があります。 マネジメントスタディガイドのウェブサイトによると、多方向コミュニケーションはビジネスコミュニケーションの複雑なネットワークを作成するために下向き、上向き、そし​​て横向きのコミュニケーションスタイルを取り入れています。 多方向モデルでは、マネージャは部下に情報を送信し、部下はデータを確認し、説明のために関連する質問をします。 部下はこの情報をチーム全体に横方向に送信して、データをすべての関係者に効果的に配布します。