社員に気持ちのよいスピーチをする方法

中小企業のオーナーとして、あなたは従業員の不安の兆候に敏感です。その兆候は彼らの仕事の質にあるかもしれません：良い、しかし彼らの通常の基準までではありません。または、看板が机の上に座っている見込み客の群れの中で明白になるかもしれません。 見込み客が机の上に座っているのはなぜですか。 それとも - 時には最悪の場合 - あなたは廊下で聞こえたコメントの気の利いたテナーの中にサインを見つけたかもしれません。標識があなたのレーダーに登録されているものは何でも、あなたはそれが気持ちいいスピーチで「軍隊を結集する」時間であると疑う。あなたが好きなら、それを「pep talk」と呼びましょう。なぜなら、多くの中小企業の所有者にとって、「スピーチ」をするという概念はあまりにも恐ろしいように思えるからです。いずれにせよ、あなたはあなたの発言を前もって計画することが賢いことを知っているので、あなたの考えを整理して、そしてこれらの7つの見逃せないヒントであなたの従業員を元気づけてください：

あなたの "ステージ"を計画する

あなたは今この問題を解決する必要はありませんが、あなたが最初にあなたがあなたの話を伝える場所があなたが言うことと同じくらい重要であるかもしれないことを認識するべきです。従業員に電子メールで通知して、特定の日時に会議室にいることを要求する必要がありますか？あるいは、劇的な効果を得るためには、ある日早く店に閉じ込めて、「自発的な」プレゼンテーションをするべきですか。多くの事業主は自社にとって重要な歴史的指標を誇りに思うことができます。それは劇的な舞台として役立つ以上のことができるでしょう。暗黙のメッセージを送信する可能性もあります。

パフォーマーのように考える

多くの中小企業のオーナーと同様に、あなたはおそらく外向的で人柄が多いので、プレゼンテーション中にこれらのスキルを磨くべきです。従業員を「団結の輪」に集めるのと同じように、テーブルの上にジャンプするのはあなたのスタイルではないかもしれません。実行者はそうするでしょう。少なくとも、あなたの従業員はあなたがあなたのスピーチを思い出深いものにすることにあなたが考えを入れたという事実について気分が良いはずです。

一つのメッセージを選ぶ

あなたの最優先のメッセージに最大限の思考を入れてください。そして、あなたはそれをそれだけに減らすべきです：一つのメッセージではなく、複数のメッセージ。あなたの目標は士気を高めることですか？販売目標を達成するためにあなたの従業員をやる気にさせるには？新しい紹介元を見つけるにはあなたの気持ちの良いスピーチ - あなたの論文 - の目的はあなたがあなたの従業員にそれを明確に伝えることができるようにあなたの心の中で明確であるべきです。

マントラを作る

今このメッセージのためのマントラを開発してください：統一的な目的の声明。それがいいように聞こえれば、それはおそらく良いです。さらに、繰り返しは効果的な口頭でのテクニックであるので、それはあなたのスピーチの間に数回繰り返す価値があるでしょう。（もしあなたのマントラが特に気にかけているのなら、「私たちは問題ではなく機会を見て」、「すべてを受け入れてください」 - それはフォローアップEメールの件名として役立ち、内部マーケティングキャンペーンの礎石にもなります。

彼らに気持ちが良い理由を与える

従業員に気分を良くさせる理由を与えることは、しばしば至福の単純な戦術、すなわち励ましに帰着します。あなたのマントラはこのカーブの中ほどであなたを連れて行くべきです。励ましを通してあなたの支持を明確にすることはもう半分に燃料を供給します。それらを強化し、さらにそれらを平らにしますが、勧誘的なものではなくなります。

あなたは簡単になることができますが、準備することができます

ジョンF.ケネディ氏の就任演説およびエイブラハム・リンカーン氏のゲティスバーグ演説など、常に最も優れていると評価されているスピーチからインスピレーションと安堵感を引き出してください。前者は配達に約14分かかり、後者はたった3分かかりました。（ジョージワシントンは、2番目の就任演説で、最速の演説者であるという記録を保持するかもしれません。それはたった135語でした。）要点はこれです：あなたは長い間驚異である必要はありません。話は簡単ですが、スピーチ中にメモを捨てても、必ず準備してください。少なくとも、あなたがそれらを必要とするならば、彼らはそこにいるでしょう。

強く開く、強く閉じる

作家と演説者は、導入と結論を作成することの重要性（そしてその難しさ）について常に議論してきました。（言い換えれば、あなたが物語で開くなら、その物語の中の一点に戻ることによって閉じます。）結論はそのような機会を予見するので、人前で話すことに優位性があります。拍手を送る人々がその場で話をするようにしてください、そして、あなたのケースでは、あなたが最初の場所で出現することを決心していたという即時の、気持ちの良い感情を刺激してください。