職場における無線の影響

中小企業のオーナーとして、あなたはあなたの職場でラジオの使用を許可するかどうかの決定に直面するかもしれません。 状況に応じて、無線はプラスまたはマイナスの影響を与える可能性があります。 考慮すべき要素には、ビジネスの性質とイメージ、従業員が実行する必要があるタスクの種類、および従業員が互いにどの程度協力し合うかが含まれます。

画像を強調する

ラジオを使用して、ビジネスのイメージを高めたり、希望するクライアントエクスペリエンスを作成したりできます。 たとえば、クラシック音楽を放送するラジオ局を弁護士事務所のサウンドシステムで再生して、洗練された成功のイメージを作り出すことができます。 フィットネスセンターでは、クラシックロックやヒップホップなどのより活気のある音楽を放送するステーションを利用して、エクササイズをしながらエクササイズを活気づけることができます。 より落ち着いた、まろやかな音楽を演奏するラジオ局は、患者さんがリラックスできるように歯科医のオフィスで演奏できます。

気をそらす

1人の従業員がラジオをワークステーションであまりにも大きく再生すると、周囲の作業員の注意をそらすことになり、集中力に影響を与えたり、電話で話すときに混乱を招くことがあります。 1つのラジオが部署で使用可能な状況では、労働者はどのラジオ局を聴くか、またはラジオを再生するのが適切なときに邪魔をする可能性があります。

コミュニケーションを妨げる

従業員がヘッドフォンやイヤホンを使用しているMP3プレーヤーやiPodなどの個人用デバイスを聞くことが許可されている職場では、コミュニケーションに影響を与える可能性があります。 労働者は同僚とコミュニケーションをとるよりも自分たちの音楽を聴く傾向があり、チームワークの雰囲気を育むことをより困難にします。 労働者はまた、電話が鳴ったときに電話が聞こえないことがあり、顧客や同僚と効果的にコミュニケーションをとることがより困難になります。

意欲を高める

何人かの労働者にとって、彼らが仕事をしている間ラジオを聞くことは彼らの士気を高めることができます。 退屈で繰り返しの多いタスクを実行する従業員は、ラジオを使用して退屈を避け、仕事に対してより前向きな姿勢を維持することができます。 悪い日を過ごしている人は、好きな曲やユーモラスなプログラムを聞いた後気分が良くなるかもしれません。 雇用主の中には、ラジオを特典として聞いたり、仕事の功績に報いたりする機会を提供することもあります。