興味深い記事 - November, 2022
Logitech Webカメラを使用してクライアントへのサポートを提供したり、従業員とチャットしたりする場合は、最新のLogitech Webカメラドライバとソフトウェアをビジネスコンピュータにインストールする必要があります。 最新のドライバとソフトウェアは、より多くの機能を提供し、既知のバグを排除するため、Logitech Webカメラのドライバとソフトウェアを定期的にアップグレードして、Webカメラを最大限に活用します。 1。 ブラウザでLogicoolサポートWebサイト（「参考文献」のリンク）に移動します。 2。 [製品名の選択]セクションの最初のドロップダウンボックスから[Webカメラ]を選択します。 3。 製品のページに移動するには、[製品名の選択]セクションの2番目のドロップダウンボックスからWebカメラのモデルを選択します。 4。 ページ上部の[ダウンロード]をクリックします。 5。 [OSの選択]ドロップダウンボックスからオペレーティングシステムを選択します。 6。 ダウンロードするファイルを選択します - 32ビットおよび64ビットシステム用のインストーラー、フルインストーラー、またはスマートインストーラーのいずれかです。 スマートインストーラはインストール中に必要なファイルをダウンロードします。 7。 ハードドライブにインストーラファイルを保存します。 8。 イ
組織は不適切な行動を防止するために職場での虐待およびハラスメントの方針を定め、行動が発生した場合はそれを止めるためのガイドラインと手順を設定しています。 合理的な従業員が耐えられないような職場環境を作り出すと、ハラスメントは違法になります。 公民権法、米国障害者法および年齢差別法などの機会均等法は、職場での嫌がらせ、虐待および差別を禁止しています。 これらの法律は、ほとんどの職場での虐待およびハラスメント政策の基盤となっています。 説明 虐待やハラスメントの方針は、虐待や不適切な行動について従業員を教育するために設けられています。 これらのポリシーは、職場での嫌がらせ、禁止されている行為、およびポリシーに違反する特定の種類の行動と見なされるものを定義します。 彼らはまた、嫌がらせや虐待的な活動、さらには苦情処理に従事した結果についても概説しています。 虐待および嫌がらせの方針は、管理職および監督者、従業員、同僚、および非雇用者に適用されます。 嫌がらせの種類 職場での虐待や嫌がらせを構成するいくつかの種類の行動が存在します。 雇用政策は、望まない性的進歩、性的性質の身体的行為および性的好意の要求などの性的性質の嫌がらせを禁止します。 人種、性別、性的指向、または障害の状態に基づいて敵意を示す、望まない口頭、書面または身体的虐待も嫌がらせと見なされます。 虐待的な行動は被害者にとって敵
人事管理はあなたの会社の重要な部分です。 本当に効果的であるためには、あなたの人事チームはいくつかの重要な分野の専門家でなければなりません。 あなたの会社で働いている間、HRチームは、採用から採用、仕事のさまざまな側面に至るまで、各従業員のキャリアの多様な側面を担当しています。 効果的な人事チームがあなたの方針と手続きを効果的に実行し、あなたの労働力をやる気と生産性に保ちます。 採用と採用 あなたの人事部長は、新入社員の採用と採用に精通していなければなりません。 業績の高い従業員の特定、採用、面接、採用は、会社の長期的な成功にとって不可欠です。 採用および採用プロセスに関するポリシーと手順を作成し、これらのスキルをすべての上司に教えることも、組織の将来にとって重要です。 報酬とメリット 人事管理者はまた、報酬や給付構造を作成、管理、改善しなければなりません。 優秀な仲間を維持することは多くの要因に依存します。 優れた給与と手当は、最終的にあなたの従業員があなたの組織についてどの程度良く感じるか、そして将来彼らがあなたの会社に残る可能性を決定する2つの重要な要素です。 効果的な報酬システムを作成し、すべての従業員に最適な給付パッケージを決定することは、人事部長に必須のスキルです。 トレーニングと開発 トレーニングと開発のスキルも、人事部長にとって極めて重要な資産です。 人間のパフォーマ
ファーストフードレストランのフランチャイズ加盟店やオーナーは、あらゆる年齢層の顧客にリーチするために多くの広告手法を使用しています。 ブランドの認知度、予算、ターゲット市場は、ブランドが使用することを決定する手法において大きな役割を果たします。 オンライン、ラジオ、テレビ、そして印刷戦略を組み合わせることによって、彼らはいくつかのタイプのメディアを通して顧客に働きかけます。 音楽の影響 特に都市部での生活における音楽の重要な役割を認識して、ファーストフードレストランは彼らの広告で顧客を引き付けるために音楽の影響を利用します。 ファーストフードのコマーシャルでは、俳優やミュージシャンが商品を宣伝することがよくあります。 2005年に、マクドナルドは主流のレコードレーベルと彼らのアーティストに彼らの歌の「ビッグマック」サンドイッチに言及するためにマーケティング会社と提携しました。 ダイレクトメールプロモーション ファーストフード会社はダイレクトメールを使用して、自社製品の顧客および潜在的な顧客プロモーションを送信します。 彼らは、購入1回限りのサンドイッチから新しいメニュー項目の割引まで、すべてを提供しています。 顧客が自分のクーポンをその場所に持ってくると、ファーストフードレストランはどの市外局番が最も多くの顧客をもたらしたのか、そして顧客が何を買ったのかを追跡できます。 子供のための
「企業倫理」は、Business for Referenceによると、企業が運営する原則および基準です。 それらは、公正、思いやり、誠実さ、名誉、責任の行動を通して最もよく実証されています。 事業主や経営幹部にとっての鍵は、すべての従業員がこれらの倫理を理解することを確実にすることです。 組織の倫理を伝達するための最善の方法の1つは、会社の基準について従業員をトレーニングすることです。 均一な治療 組織倫理の一例は、全従業員の一様な扱いです。 中小企業の経営者は、人種、宗教、文化、生活様式にかかわらず、すべての従業員を同じ点で扱うべきです。 誰もが昇進の機会を平等に持つべきです。 組織内での統一的治療を促進するための1つの方法は、敏感性訓練を通すことです。 いくつかの会社は様々な差別問題に関して1日のセミナーを開催します。 その後、彼らは外部の専門家を招いてこれらのトピックについて話し合います。 同様に、中小企業の管理者も、ある従業員を他の従業員よりも優先させることを避けなければなりません。 この慣行は、不満を抱いた従業員からの訴訟にもつながる可能性があります。 それはまた逆効果です。 社会的責任 中小企業にも地域社会を守る義務があります。 たとえば、小規模な化学会社の所有者は、爆発やその他の災害が発生したときに特定の危険性をコミュニティに伝える必要があります。 所有者はまた、水や空
インターネット上のソーシャルメディアの世界は、企業がさまざまな方法で運営する方法を変えています。 中小企業の所有者として、あなたは借金を回収するための限られた予算を持っているかもしれません。 あなたの予算を一致させるためにあなた自身の足がかりをするなら、あなたはあなたの会社にお金を借りている人々を見つけるためにFacebookを使うことができるかもしれません。 しかしFacebookを使って債務者と連絡を取るときは注意が必要です。 公正な債権回収慣行法を理解する 公正な債権回収慣行法は、債権者が消費者に嫌がらせをしたり、虐待的、欺瞞的、または不当な慣行をして債権を回収することを禁じています。 自分を代表して自分の借金を回収しようとする民間の中小企業の所有者として、あなたは借金回収人の定義に該当しません。 したがって、公正な債権回収慣行法に含まれる禁止事項および規制は、債務について消費者に連絡を取ろうとするあなたの試みには特に当てはまりません。 Facebookの連絡先情報 あなたの借り手の名前を使ってFacebookで検索を実行します。 あなたがあなたにお金を借りている顧客を見つけることに成功したならば、あなたは彼らの個人情報ページをチェックすることによってこれらの顧客についての個人的な連絡先情報を集めることができるかもしれません。 顧客のプライバシー設定によっては、電話番号、電子メ
中小企業の経営者や所有者は、彼らの事業を管理する上で多くの課題に直面しています。 これらの課題には、ビジネスへの資金調達、顧客にアピールする製品の作成、有能な従業員の発見と維持、さまざまな目的の達成、さらには法令や規制への対応などが含まれます。 逆境を満たすのに最も成功したマネージャは、すべてのビジネス機能に関する概念的な知識を持っています。 彼らはマーケティング、製品開発、そして全部署の責任に精通しています。 意義 事業運営における最も重要な課題の1つは、資金調達です。 ビジネスを成功させるためには、特に初期段階では相当量の資本が必要です。 2つのタイプの企業である唯一の所有者とパートナーは、節約から彼らのビジネスに資金を供給しなければなりません。 企業は株主の利益と投資に頼らなければなりません。 また、広告や新製品のための資金配分など、事業を拡大するためにはかなりの資金が必要です。 彼らが必要なときに彼らがローンを得ることができるように、ビジネス管理者または所有者は銀行を通して信用を確立する必要があるでしょう。 識別 ビジネスマネージャは、消費者またはビジネス顧客のニーズを適切に特定しなければなりません。 このようにして、彼らはそれらのニーズを満たすために適切な製品と機能を作成することができます。 顧客のニーズを特定することは、マーケティング調査調査を通じてほぼ達成できます。 そ
2006年現在、結婚式業界で働く人々の約80％が自営業者でした。 それは契約を争うことになると中小結婚式のビジネス間の競争が激しいことができるので、良いビジネス名はあなたが際立っているのを助けることができます。 中小企業管理局は、あなたの州の州務長官に登録し、著作権と商標の保護を求めることによってあなたの会社名を保護することを勧めます。 ラブブルーム 花嫁と新郎は彼らの完璧な結婚式の売り手をオンラインで探しているかもしれないこと、そして良いビジネス名はあなたの企業に彼らの検索を向けるのを助けることができることを覚えておいてください。 Wedding Florist Serviceのような非常に一般的な名前は、あなたの名前がミックスで迷子になるのを容易にします。 あなたがオンライン検索で他の施設の名前と絶望的に絡み合うようになるWFSのようなビジネス名の略語に頼るならば、これは特に本当です。 Love Blooms Floristryのような、よりユニークな名前はすぐに区別されます。 [あなたの名前]のウェディングサービス あなた自身の名前をあなたの小さな結婚式のビジネスの名前に取り入れることは、個人的なサービスと注意を伝えることができます。 あなたが結婚式のビジネスを始める前にあなたの地域で成功したビジネスを経営していて、顧客があなたの名前に既に精通しているならば、これは特に効果的な