管理サービス組織の短所

管理サービス組織は、医師にさまざまな管理サービスおよび管理サービスを提供しています。 彼らが提供する共通サービスには、請求、人事、情報技術が含まれます。 MSOは医師に焦点を当てていますが、中小企業がアウトソーシングするサービスと本質的に同じ能力で機能しており、アウトソーシングに共通の問題を抱えています。

タイムインベストメント

MSOと契約を結ぶことは、大きな時間の投資を意味します。 MSOがあなたのニーズを満たすように思われるバンドルされたサービスを提供するとしても、あなたはまだそのサービス提供があなたのすべての要求をカバーすることを確実にするために徹底的にパッケージを検討しなければなりません。 MSOがサービスを提供し始める前に、契約などの法的問題に対処する必要があります。 サービス契約を締結すると、あなたとあなたの従業員の両方が、MSOが提供するすべてのサービスにわたってMSOが使用するポリシーと手順を迅速に理解する必要があります。

文化的ミスマッチ

アウトソーシングの状況に共通の問題、MSOとクライアント間の文化的な不一致は、信頼とコミュニケーションの喪失につながる可能性があります。 企業として、MSOはコストを最小限に抑えながら利益を最大化したいと考えています。 たとえ彼らがアウトソーシングするためにアウトソーシングする会社がその契約上の義務を満たすとしても、これはしばしば彼らが標準以下のサービスとして彼らが見るものを受け取ることを導く。 あなたのビジネス文化がMSOとは異なる価値を優先し、おそらく速度よりも詳細な方向性を重視するのであれば、取り決めはリソースの浪費のように見えるかもしれません。

実装

MSOは、会計、請求、記録などの問題を合理化するための標準のソフトウェアおよびハードウェアソリューションを提供しています。 あなたがMSOと契約を結ぶとき、あなたは実装期間を必要とするそのIT標準に変換する必要があります。 MSOは通常、展開全体を通してサポートを提供しますが、再トレーニングが行われ、避けられないネットワーク問題が発生すると、通常の業務活動に支障をきたします。 MSOが承認したIT標準に移行すると、ビジネスの重要な要素を管理できなくなります。 このコントロールの喪失は、あなたとあなたの従業員にとって心理的な調整が困難になる可能性があります。

法的問題

MSOは2つの潜在的な法的問題に直面しています。 州は、免許を持っていない人々が医療を専門とする施設を所有し運営することを禁じています。 これらの法律は、州ごとに程度の差はあるものの、特定の医療行為におけるMSOの関与の合計を制限しています。 医師が管理業務の大部分をMSOに外部委託したい場合でも、法律では、一定の金額の職務を社内に保持するか、他のサービスプロバイダに委託することを要求することがあります。 MSOが契約している医療行為の数とそれらの行為での価格設定への全面的な関与に応じて、MSOは反トラスト法に違反する可能性もあります。