コンピュータのオーディオ入力選択を変更する方法
![](http://ilbusinessonline.com/img/business-technology-customer-support/153/how-change-audio-input-selection-computer.jpg)
正しいオーディオ入力設定を使用すると、デスクトップのスクリーンセーバーの想像上の海岸や、インターネットを介してチャットしている取引先担当者の声に対して衝突するデジタル波の音を楽しむことができます。 Windowsにはサウンドウィンドウがあり、コンピュータのオーディオ設定とデバイスを管理できます。 再生してもサウンドが聞こえない場合は、[サウンド]ウィンドウに進んで、使用しているオーディオ入力デバイスを選択するようにWindowsに指示します。
1。
スタートボタンをクリックし、 "mmsys.cpl"と入力してください。 検索結果の一覧に表示されたら、 "mmsys.cpl"アイコンをクリックします。 Windowsのサウンドウィンドウが開き、コンピュータのオーディオデバイスを管理できます。
2。
[録音]タブをクリックして入力デバイスのリストを表示します。 マイクやライン入力など、複数のデバイスが表示されることがあります。 現在のデフォルトデバイスの横に緑色のチェックマークが表示されます。
3。
切り替えたいデバイスを右クリックして、[デフォルトデバイスとして設定]を選択します。 Windowsはそれをデフォルトのデバイスにし、その横に緑色のチェックマークを付けます。 変更を保存するには、[OK]をクリックします。
ヒント
- マイクだけを使用している場合は、他の入力装置に切り替える必要がない場合もあります。 ただし、MP3プレーヤーなどの外部オーディオソースをコンピュータのサウンドカードに接続するときは、「ライン入力」デバイスを選択する必要があります。 プレーヤーをコンピュータに接続するためのサポートが必要な場合は、オーディオプレーヤーに付属のマニュアルを参照してください。
- デバイスを右クリックして[デフォルトデバイスとして設定]オプションがグレー表示されている場合は、マイクなどの入力デバイスがコンピュータにしっかりと接続されていることを確認してください。
- 無効になっていると、サウンドウィンドウにデバイスが表示されないことがあります。 ウィンドウの何も表示されていない部分を右クリックして[無効にするデバイスを表示]を選択し、無効にしたデバイスを表示します。 "
人気の投稿
事業を成長させるには、短期および長期の目標を設定する必要があります。 短期的な目標は、長期的な目標を達成するために必要なステップです。 広告や収益などの関連分野を選択し、これらのカテゴリ内で短期および長期の目標を設定することができます。 短期的な目標の一例は、今後3か月間、毎月広告予算を増やすことです。 短期的な目標が達成に役立つ長期的な事業目標の例は、会計年度末までに事業収益を2倍にすることです。 収入目標とそれを支える目標 あなたの長期的な収益目標が今会計年度末までに収益を倍増することであるならば、もう一つの補助的な短期目標はあなたがあなたの顧客の購買動向を分析しそして生かすのを助けるために一ヶ月間広告コンサルタントと契約することです。 もう1つの短期的な目標の例は、翌月にあなたの主要な競争を学び、彼らが提供しないものについてブレーンストーミングすることです。 あなたは私たちにこの研究をしてあなたのビジネスや製品についてのユニークなポイントを強調する新しい広告キャンペーンをデザインすることができます。 カスタマーサービスの目標 カスタマーサービスの長期目標の1つは、少なくとも95%のポジティブなカスタマーフィードバックを達成することです。 補助的な短期目標の一例は、無料サービスの毎月の図面や回答に時間がかかる顧客の将来の購入に対する割引など、新しいアンケートとインセンティブを含め
続きを読みます
概念としてのサプライチェーンマネジメントは、21世紀初頭から始まったばかりです。 SCMの要素はビジネスの歴史を通して存在してきましたが、SCMの全体的な共同システムは存在しませんでした。 基本的には、物流、輸送、流通を含む流通チャネルパートナーによる共同作業です。 サプライチェーン サプライチェーンマネジメントの進化を理解するためには、それがまさに「サプライチェーン」が管理されていることを理解するのに役立ちます。 サプライチェーン、または流通経路は、製品を元の製造から最終消費者に届けることに関与する企業の連鎖です。 製造業者、卸売業者、小売業者、消費者がサプライチェーンの4つの代表的なメンバーです。 サプライチェーン以前は、これらの各組織は、それ自体が最良の取引をすることだけに関心がありました。 SCMシステムでは、3つのビジネスチャネル参加者それぞれが、消費者に最良の価値を提供する上でパートナーとしての役割を果たします。 販売管理に焦点を当てる サプライチェーン管理は流通の進化と見なされることもありますが、実際には複数のビジネス要素が統合されています。 歴史的に、製造業者、流通業者および小売業者は、手ごろな価格で商品を製造または取得し、チェーンの次のステップにそれらを販売し、商品を輸送することに最も関心がありました。 例えば、製造業者は単に商品を作り、卸売業者にそれらを販売し、そ
続きを読みます
マサチューセッツ州で地方選挙の投票用紙のスペイン語版を提供する努力は、候補者が「現在の保安官」ではなく「現在のトンボ」とラベル付けされたときにおかしいターンを取った。コラムニストのダイアン・ウィリアムソン氏は、テキストを作成して何十万もの投票用紙を思い出すことにしました。 このような間違いは、ビジネスコミュニケーションを行うことの重要性を示しています。 文章のコミニュケーション ビジネスレター、メモ、チラシを作成してから、最初に校正せずに印刷または配布しないでください。 正確さを保証するために、テキストを2つ目の目に当てることをお勧めします。 同僚にも校正を依頼してください。 マサチューセッツ州の投票エラーが示唆しているように、他の言語に翻訳されたテキストを使用している場合、これは特に重要です。 その言語のネイティブスピーカーを採用してテキストを校正し、意図したメッセージが伝えられるようにします。 その資料を翻訳した人が完璧だったとは思わないでください。 コミュニケーションチャンネル 複雑で物議をかもしている事業計画や決定を電子メールで説明しようとしないでください。 あなたがこれらの問題を説明し、従業員の質問に答えることができるように従業員の集会を手配する。 これらの発表を直接行うことで、非言語的なフィードバックを評価し、電子メールの誤解から生じる可能性のある誤解を避けることができま
続きを読みます
Windows 7以前では、管理者アカウントと標準ユーザーアカウントの両方を作成できます。 職場では、管理者特権を必要としないスタッフのメンバーに標準ユーザーアカウントを提供してアクセスを制限するのが一般的には好ましいです。 自分のユーザーアカウントの管理者アクセス権を取得するには、まず自分のユーザーアカウントのアクセス権を管理できるように管理者アカウントでログインする必要があります。 ほとんどのコンパック製コンピュータにはWindows 7がプレインストールされているので、Windows 7を実行している他のどのコンピュータとも違いはありません。 1。 アクセス権のある管理者アカウントでWindowsにログインします。 現在管理者アカウントにアクセスできない場合は、現在のネットワーク管理者に相談してください。 2。 [スタート]ボタンをクリックし、検索ボックスに「ユーザーアカウント」と入力します。 検索結果に表示されたら、[ユーザーアカウント]をクリックします。 3。 [別のアカウントを管理]をクリックして、変更したいアカウントの名前とサムネイル画像をクリックします。 4。 [アカウントの種類を変更]をクリックし、[管理者]の横にあるラジオボックスをオンにします。 ページ下部の[アカウントタイプの変更]ボタンをクリックして変更を保存します。 今後は、自分のユーザアカウントでログイン
続きを読みます
どんな企業でも強くて安定した企業文化を実現することは可能です。 しかし、これは自然には起こらないので、いくらかの努力が必要です。 従業員が企業文化を享受するとき、それから彼らは自然に彼らの最高の状態で実行します。 それはあなたが良心的に構築するために取り組む必要があるものです。 企業文化が否定的であるとき、コーポレートガバナンスの不利な点はかなり重大になる可能性があります。 従業員の離職率は上がりますが、従業員のモチベーションは6フィート未満です。 企業の生産高は品質と量に影響されます。 問題は、前向きな企業文化は後からの問題であり、計画段階で企業文化について考えていないと考える企業があることです。 否定的な企業文化を持つことの罠は、すべてのビジネスが陥る危険があるということです。 組織文化には多くの長所と短所があります。 ただし、間違った種類の企業文化の不利な点は特に重要であり、個々の不利な点は、企業文化が妥協されないようにするために何かをする必要があるという警告サインと見なすべきです。 コミュニケーション不足 ビジネスにチームの化学的性質が存在しないときはいつでも、物事はかなり早く毒性になる可能性があります。 それゆえ、当然のことですが、間違った種類の企業文化に陥っていることの1つが、内部コミュニケーションの不足です。 みんながフレンドリーで同僚をサポートする文化を築こうとするな
続きを読みます