5分間のチームワーク活動

従業員と同僚にチーム精神を築くことは、オフィスの生産性を向上させるための素晴らしい方法です。 チームワーク活動は、同僚間の信頼関係を築き、労働者のコミュニケーション経路を改善するのに役立ちます。 これらの活動は丸一日かかる必要はありません。 短時間のチームビルディング演習は、就業日の開始に使用することも、昼休みや通常のオフィスの会議中に実行することもできます。

あなたの隣人について学ぶ

出席しているすべての利用可能なスタッフと会議を開く。 すべての従業員に、隣にいる人について3つのこと、そしてその逆のことを学ぶように依頼します。 活動のこの部分は1分だけかかるはずです。 次に、会議の議長に部屋の周りを移動してもらい、各人に自分の隣にいる人を紹介してもらい、10〜15秒で学んだ3つのことを共有してもらいます。 割り当てられた時間内にこの運動を続けるためにストップウォッチを使用してください。 このアクティビティは、新入社員や最近オフィスに転勤したときに理想的です。

信頼

サマーキャンプで子供として学んだ1つのゲームは信頼ゲームです。信頼ゲームは、1人の人が後ろに倒れ、彼女が倒れる前に後ろにいる人を捕まえて信頼するというものです。 グループとしてこの演習を行う余地がある場所 - ロビーまたは駐車場であなたの従業員を引き離す。 従業員を2列に並べます。 1列目が反対側を向くように2〜3フィート前に立って、両手を両手で伸ばします。 彼らの後ろにいる人々は彼らの転倒を捕らえる準備ができている腕を前にして立っています。 最初のグループが、同僚の腕に後ろ向きに倒れたときに、「私はあなたを信頼します」と大声で述べます。 それから、彼らに場所を変えさせて、そして練習を繰り返させてください。 身長と体重が近いパートナーと従業員を一致させます。

リレーゲーム

陸上競技場での中継では、4人が協力して、競合他社よりも早くバトンをトラックの周りに移動させます。 オフィスのリレーゲームも同じ基本を使用して、シフトや就業日から始めるのに最適な方法を提供します。 従業員を4つのグループに分け、スプーンの小さな風船、提出する書類、または受付の机のために個別に包装したキャンディーなどの何かを伝えましょう。

電話

電話のゲームは幼年期からのもう一つの大きな後退であり、職場でも同様に効果的です。 全員が座っている会議室で試してみてください。 1文から2文へのストーリーを作成し、円の一方の端にいる人の耳にそれをささやきます。 物語があなたに戻ってくるまで、それぞれの人はそれを次の耳の中にささやきます。 元のストーリーが何であったかをグループに発表し、それをあなたが言われた最終バージョンと比較してください。 このエクササイズを有害なオフィスのゴシップの可能性や、それを伝える前に情報源でニュースを検証することがいかに重要であるかのレッスンとして使用することを検討してください。