事業立ち上げに役立つ基盤
新規事業を始めることはしばしばエキサイティングですが、新規事業は予想外の経費と後退でいっぱいになることがよくあります。 ガイダンスや資金援助がなければ、多くの新規ビジネススタートアップは成功するのが困難です。 ビジネスのスタートアップが成功するのを支援するためにいくつかの基盤が確立されており、最も必要とされるときにこれらのビジネスに不可欠な財政的、法的および組織的支援を提供します。
ユーイングマリオンカウフマン財団
ユーイングマリオンカウフマン財団は、起業家やビジネスリーダーを教育することに注力し、彼らがビジネスの世界で成功するために必要な知識を与えています。 財団は、グローバル起業家週間を開始し、2010年に週の活動の一部である54時間のスタートアップ週末イベントのための追加の資金を提供するための助成金を設立しました。 財団は他の方法で起業家とも協力し、コミュニティを構築し、スタートアップやビジネスモデルにおける革新的なアイデアを奨励するのを助けます。
スコア
SCOREは、起業家やビジネスリーダーにアドバイスを提供することに焦点を当てた非営利団体です。 この組織はオンラインで簡単にアクセスできますが、ビジネス所有者や起業家と直接会うために米国内に330のオフィスもあります。 SCOREの焦点はスモールビジネスにあり、スモールビジネスがスタートアップ段階で成功するのを助け、成長するにつれて彼らにアドバイスし続けます。
アショカ
Ashokaは、起業家が自分たちのすべてのエネルギーを新しい事業に集中させるための手段を提供することによって、起業家たちが彼らのスタートアップベンチャーで成功するのを助けます。 アショカフェローシップの資格を持つ人は、最長3年間の生活費とアショカの世界規模のビジネスコンタクトからのサポートを受けることができます。
NFTE
起業家精神教育財団は、起業家でさえ起業に取り組む前にビジネス教育を始めています。 NFTEプログラムは、ビジネス界で競争するのに必要な知識を彼らに与えるために、中学生、高校生、そして若い成人学生を教育することに焦点を当てています。 NFTEプログラムは、学生の年齢が上がるにつれて複雑になり、提示された情報や戦略を拡大して、スタートアップの立ち上げ時にビジネスで使用できるようにします。
エコーグリーン
Echoing Greenは、ソーシャル起業家がスタートアッププロジェクトで成功するための支援と支援を提供します。 Echoing Greenの目的は、ベンチャー企業が周囲の社会をより良い方向に変える可能性のある起業家を支援することによって、社会にプラスの影響を与えることです。 彼らは社会起業家のための支援ネットワークを提供するので、彼らは一人で革新的な事業を立ち上げるというストレスや困難に直面する必要はありません。
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マウス、プリンタ、スキャナ、スピーカなどのコンピュータデバイスは、周辺機器として知られています。 これらの周辺機器はさらに、入力デバイスと出力デバイスの2つのカテゴリに分けられます。 周辺機器の機能は、それがどのカテゴリに属するかを決定する。 入力デバイス コンピュータのマウスとスキャナは、入力デバイスのカテゴリに分類されます。 名前が示すように、入力デバイスはコンピュータに情報を送信するために使用されます。 マウスを使ってカーソルの動きを入力し、スキャナを使って物理メディアをデジタル形式に入力します。 出力装置 プリンターおよびスピーカーはコンピューター出力装置の例です。 プリンタは、テキストや画像ファイルなどのデジタル情報を紙などの物理媒体に出力します。 スピーカーはデジタルファイルの音声を可聴音波に出力します。
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上司はあなたの同僚の前の集会であなたを侮辱する。 あなたの秘書はあなたが受ける電話についてのうわさを広めているお昼の部屋であなたについて話します。 同僚は、プロジェクトを成功させるために必要な重要な情報を故意に差し控えています。 これらはすべて職場でのいじめの形態であり、それ自体がいくつかの種類の職場での暴力の1つです。 そしてそれはあなただけではありません。 国際労働機関は、職場でのいじめは非常に広範囲に及んでいるため、新世紀における職場での成功への最大の脅威となっていると述べています。 職場でのいじめの定義 職場でのいじめは一種の嫌がらせであり、通常は定期的に繰り返され、特定の人に対して行われ、対象を傷つけるという意識的な意図で行われた行動で構成されています。 職場でのいじめの例としては、ゴシップ（社会人を除く）、名前を呼ぶ、脅威、脅迫、常に変化する作業ガイドライン、一人の人に予想以上に多くの仕事を要求する、不快な冗談を言う、失敗をもたらすまたは冒涜的な行為を使用して、その人の休暇またはトレーニングの要求を不当に拒否し、その人のプライバシーを侵害したり、その人の所持品を妨害したりすること。 精神的な効果 職場でいじめを受けた人々はさまざまな問題を経験します。 多くの人は心的外傷後ストレス障害を経験していますが、それは部分的には人々が自分の仕事でそれほど強く自己認識するからです。
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あなたのビジネスが何らかの形でお金を受け入れるならば、それを要求する顧客に領収書を与えることは良いカスタマーサービスです。 ほとんどの顧客が小切手、クレジットカード、またはデビットカードで請求書を支払うため、請求済みの製品またはサービスについては、この要求を頻繁に受け取ることはありません。 これらの支払い方法にはすべて、顧客の財務諸表による支払い証明が組み込まれています。 顧客が領収書を要求したり、請求書の金額を会社に現金で支払ったために領収書が必要になった場合は、さまざまな方法があります。 支払済み請求書 ほとんどの会計ソフトウェアには、支払いが適用された請求書のコピーを印刷するオプションが含まれています。 最初にあなたはあなたの顧客の支払いを受け取ります。 顧客の請求書に支払いを適用します。 請求書のコピーを印刷してください。 顧客が請求書を全額支払った場合、ソフトウェアは請求書の上部に「PAID」と印刷し、未払いの残高はゼロになります。 顧客が分割支払いをした場合、請求書には元の残高、顧客が支払った金額、および未払いの残高が表示されます。 ソフトウェア受領 多くの中小企業会計プログラムには、会社が受け取る支払いの領収書を印刷するためのオプションがありますが、あまり使用されません。 あなたが領収書を印刷することが可能であるかどうか見るためにあなたのソフトウェアをチェックしてくださ
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あなたの中小企業の円滑な運営はあなたの従業員のための明確なガイドラインと規則を必要とします。 労働者が期待と基準を理解するとき、彼らは彼らが働いているように実行する方法を知るでしょう。 職場の規則を確立することにより、秩序と安全な職場環境を維持します。 このプロトコルを設定すると、会社は効率的な組織化の恩恵を受けることになり、ビジネス界での全体的な成功率が向上する可能性があります。 1。 あなたのビジネスの作業手順を観察し、作業作業を完了するために必要なプロセスの詳細な概要を書きなさい。 これらのメモを使用して、従業員がタスクを完了するための具体的なガイドラインを作成してください。 2。 ビジネスを円滑に運営するために必要と思われるルールやガイドラインについて、従業員の意見を入力します。 可能であれば、職場の規則やガイドラインに関する議論に全員が参加できるブレインストーミング会議を手配してください。 議論の詳細なメモを取ります。 3。 米国労働安全衛生局の指示に従って、安全に関する規則を追加してください。 OSHAはあなたの業界に応じた特定の規制で職場の安全性を規制しています。 OSHAのWebサイトにアクセスして、一般および特定の業界の職場を管理する規制を読みます。 標準的な従業員を雇用するすべての場所は、労働者を安全に保つために、安全で、組織化され、清潔でなければなりません。 4
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あなたの商品やサービスについてのメッセージをYouTubeに頼っているなら、それはあなたのビデオがあなたにあなたを引き寄せることができる更新された連絡先情報を含まない限りあなたにはそれほど役に立ちません。 アカウントにアクセスして簡単に編集することで、YouTubeに既に投稿したビデオの連絡先情報を変更できます。 ビデオマネージャを使用する YouTubeアカウントにログインし、ページ上部の[アップロード]ボタンの横にあるプルダウンメニューをクリックして、[ビデオマネージャ]を選択します。 次のページには、アップロードされたビデオが表示され、それぞれの横に[編集]ボタンがあります。 連絡先情報をビデオの説明に残した場合は、ビデオの横にある[編集]ボタンをクリックし、ドロップダウンメニューから[情報と設定]を選択して、次のページで古い情報を新しい情報に置き換えます。 [説明]ボックスに入力します。 連絡先情報でビデオに注釈を付けた場合は、上記の手順に従ってビデオマネージャを開き、ビデオの横にある[編集]ボタンをクリックして、ドロップダウンメニューから[注釈]を選択します。 次の画面には、「既存の注釈を編集」というラベルの付いたメニューがあり、ここで変更したい注釈を選択できます。
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