保育職場における安全衛生

安全衛生手順の確立は、保育施設を運営する上で重要な部分です。 認可された施設は、適切な手洗いや衛生管理から食品の準備や事故防止までを網羅する州法を遵守することが求められています。 これらの法的要件を満たすことは、あなたがあなたの免許を維持するのを助けるかもしれないだけでなくあなたの登録数を落とすかもしれない事故や病気を防ぐのを助けるかもしれません。

法的要件

保育施設を管理する州法は、病気の蔓延を最小限に抑え、登録された子供と子供を監督する責任を負う大人の両方に影響を与える可能性のある怪我を防止することを目的としています。 さらに、健康と安全の規制を遵守することは、子育て業界が訴訟を回避するのに役立つかもしれません。

タイプ

保育施設が順守しなければならない健康および安全規制には多くの種類があります。 清浄度規制では、浴室、おもちゃ、ドアの取っ手、取っ手、テーブルの上、手入れの行き届いた場所や調理場所のための適切な手洗い技術や消毒手順などについて規定しています。 これらの規制には、玩具、備品、ドア、階段、家具が良好な状態であり、怪我をする可能性が低いことを保証するために介護施設が従わなければならないガイドラインも含まれています。

緊急時の手続きに関する規則では通常、施設に消防訓練を実施し、消火器と応急処置キットを用意し、避難計画を作成することが求められています。 さらに、州法では、通常、子供と大人が感染症に罹っている場合、子供と大人を子育ての場から除外するよう施設に要求しています。 たとえば、ヒューストンおよびテキサス州中の施設では、発熱や下痢のある人を除外して、症状がなくなったら戻ってくることができます。

記録保持の要件

州法では通常、保育施設で、予防接種や健康状態など、保育中の子供の健康記録を収集して保存することが義務付けられています。 子育て提供者はまた、それらが最新であることを確認するためにこれらの記録を定期的にチェックすることを要求されます。 テキサス州法では、州内の保育施設で各子供の健康に関する声明を入手することが義務付けられています。 それは、子供がデイケアから除外する健康状態を持っていないこと、または州の健康要件の免除を主張する子供の親からの宣誓供述書を持っていないことを述べている医療提供者からの文書であることができます。

時間枠

ほとんどの場合、州法では、戸を開けて子供を受け入れ始めた時点から、保育施設が健康と安全の要件を順守することを義務付けています。 施設が州のガイドラインを満たしていないと、免許を失う危険性があります。 しかし、場合によっては、保育施設では特定の法律を遵守するための期間が限られています。 たとえば、ヒューストンでは、健康診断書を受け取らずに子供の入学を許可することができますが、その子供が施設とは別の学校または就学前教育プログラムにも登録されていない限り、入会後1週間以内に手元に届ける必要があります。

検討事項

子育て環境における子供や従業員の健康と安全を守るための手順を規定する法律がありますが、施設内でそれらをさらに保護するために考慮する必要がある規制のない基本事項がいくつかあります。 たとえば、床に向かって、または肘の曲がりくねった部分に咳やくしゃみをするように全員に促すことは、風邪やその他の呼吸器系の病気の拡大を防ぐのに役立ちます。 こぼれたものを拭き取り、ぬれた床に印を付けるか遮断すると、滑り落ち事故を防ぐのに役立ちます。 同様に、玩具、衣服、家具などで通路を遮られないようにすると、従業員や登録した子供たちがつまずくのを防ぐことができます。 あなたの従業員に子供を持ち上げるための適切な体の力学を教えることは背中の怪我を最小限に抑え、あなたのスタッフが毎日働くのに十分な気分であることを確実にするのを助けるかもしれません。