スタートアップ事業を解散する方法

Justia.comによって定義されている新興企業は、5年以内に営業を続けている中小企業（従業員数50人以下の企業）です。 事業は、在庫を清算したり、あなたが廃業していることを顧客に知らせることによって正式に解散されることはありません。 本人の利益を保護するために、事業は法的に解散されなければなりません。

1。

スタートアップを解消するために投票してください。 あなたが役員会を持っているなら、メンバーは事業を解散するために投票しなければなりません。 しかし、あなたのスタートアップが取締役会を持っていない場合、校長は解散のためにスタートアップの細則に投票するか、単に従うことができます。 他に選択肢がない場合は、単にあなたの州の解散法に従ってください。

2。

解散の法的手続きを開始するために、州の書記長に解散の条項を提出してください。 解散条項は、一般的な解散の通知、解散する意思の通知、および債務者および債権者に対する解散の通知を提供します。

3。

すべてのライセンスと許可を取り消します。 あなたの免許証または許可を発行した州または地方自治体の機関に連絡し、キャンセルのためにとるべきステップを尋ねてください。 場合によっては、可能であれば、別の新興企業を結成している場合には、ライセンスの移管または許可を選択することができます。

また、雇用者識別番号（EIN）を取り消して、連邦政府に解散の通知を出します。 技術的には、IRSはEINをキャンセルしませんが、要求に応じてあなたのアカウントを閉鎖します。 さらに、あなたはあなたが名前を得るためにあなたがファイルした機関であなたの「架空の」ビジネス名を取り消さなければなりません。

4。

すべての債権者と債務者にあなたの新興企業を解散させることに気付かせてください。 それぞれの債権者および債務者（売掛金）に手紙を送り、あなたがあなたのスタートアップ事業を解散していることを伝え、あなたが解散案を州務長官に提出した日付を含めます。 債権者には、未払いの残高を決済するという意図、または破産を申し立てるという意図を含めてください。 売掛金については、未払い金を回収するための取り決めを提供します。

5。

所有者間で資産を分配します。 事業解散の申請時にあなたの新興企業が資産を持っている場合、あなたはそれらの資産を所有者の間で公平な方法で分配しなければなりません（あなたの細則に別段の定めがない限り）。