主要企業のプリンシパルのリストを書く方法

役員は会社の公の顔です。 あなたがマイクロソフトについて考えるとき、ビルゲイツ氏は当然頭に浮かぶ。 マイクロソフトとは異なり、中小企業はエグゼクティブスイートに何百人ものリーダーを置くことはできません。 しかし、2つか3つだけであっても、会社の主要なプリンシパルのリストは、中小企業の成功にとって同様に重要です。 会社のビジョンを売り込むためのマーケティング手段です。

誰がリストを作る

主要な会社のプリンシパルのリストは、通常、最高経営責任者から始まり、役職に従って降順で表示されます。 会社の規模と実務に応じて、最高執行責任者および財務、法務、コミュニケーション、マーケティング、人事のリーダーを含む、社長および副社長をリストします。 すべての企業、特に真の中小企業である企業では、すべての企業が利用できるわけではありません。 しかし、会社の誰かがそれらの仕事を処理しているに違いない。 リストにそれらが含まれていることを確認してください。

何を含める

主要なプリンシパルのリストには、各役員の短い略歴を添付してください。 それは個人的なものであり、会社の選択、文化、スタイル、そしてそのリーダーシップを反映しているべきです。 経営陣は、特定の事実を含め、他の事実を除外したいと考える可能性が高いですが、教育や職業上の成果などの少数のものは標準です。 主要な会社のプリンシパルのリストを書いているのなら、それぞれに時間をかけてください。 彼らの同僚に相談してください。 何がそれらを動かすのかを学びましょう。 成果を特定する コミュニティサービスを強調する。 家族、趣味、そして最も恥ずかしい瞬間について質問しましょう。 校長を「普通の」人として描きます。 これは象牙の塔のステレオタイプの遠隔性に対抗するのに役立ちます。

トーンを設定する

あなたのリストの調子を設定するのにあなたの中小企業の文化を使用しなさい。 会計事務所の主要なプリンシパルのリストは、家族経営の家具メーカーのものとはかなり違った読み方をします。 あなたのターゲットオーディエンス - あなたの顧客と投資家 - に良い雰囲気を生み出す洗練された、しかしカジュアルな言葉を使ってください。 このような最高の、画期的な、最先端の、世界クラスのような誇張と磨耗の表現を避けてください。 投資家は毎日これらの言葉を見て、そしてそれらは一般的なフィラーになりました。 正式な企業の経歴は洗練されているべきですが、決して退屈ではありません。 トレンドセッティング会社は、リーダーをヒップとして紹介するべきです。 正式ではないリストには、子供、趣味、特別な興味を持って主題を人間化することができます。

簡潔にする

あなたのリストは百から数百の単語までどこでも及ぶことができますが、短い方が常に良いです。 さもなければ、毛羽立ちが邪魔になり、読者をやめることができます。 さらに悪いことに、その人は見せかけとして遭遇する可能性があります。 あなたの目標を忘れないでください。会社に人間の顔を向けて、製品を売ってください。 論文ではなく、校長や会社を垣間見る必要があります。 会社のユニークでエキサイティングなところは何ですか。 役員の履歴書を取り戻すな。 重要なことは、重要なプリンシパルのリストに関心がある人々にとって重要な点に留意することです。