W-2唯一の所有者は禁止されていますか？

W-2は、会社の従業員が1月に受け取るフォームです。 それは彼らが稼いだ所得と控除された税額を示しています。 従業員は、年間所得税を記入し処理するためにこれらのフォームを必要とします。 法律によって禁止されているため、唯一の事業主は給料を受け取る資格がありません。 これらの中小企業のオーナーもW-2フォームを受け取りません。 代わりに、個人事業主は自分の利益から直接支払わなければなりません。

お支払い方法

唯一の所有者は彼らのビジネス当座預金口座から引き落とし小切手を発行することによって合法的に彼ら自身を支払うことができます。 ドローチェックは、給料の支払いやW-2の受け取りと同じではありません。 ドローチェックは、これらの事業主によって追跡することができますが、実際の人件費としてカウントすることはできません。 彼ら自身がドローチェックを発行するかどうかにかかわらず、唯一の所有者はまだすべての利益に税金を払うことに対して責任があります。 借り入れによるものであろうと所有者の貯蓄によるものであろうと、これらの個人はまた、彼らの事業の資金調達に対して全責任を負います。 したがって、彼らは必要に応じて彼らの利益を使用することが許可されています。

従業員の支払い

個人事業主のみが従業員の給与を支払うことを許可されており、その給与はその後各暦年ごとに報告され、W-2用紙で配布されます。 従業員の給与、賞与および手当は人件費として計上され、個人事業主が税金を申告するときに報告します。 これらの中小企業の所有者が給料を支払うこと以外に持っている1つの代替案は、独立した請負業者を雇うことです。 独立請負業者は従業員ではありません。 彼らは唯一の所有者のような自営業者です。 独立請負業者の支払いは依然として人件費としてカウントされます。 しかし、IRSによれば、個人事業主は、年度末に1099の用紙を送付するだけでよいという。 中小企業の所有者は彼らの支払いから税金を差し引かないので、独立請負業者は彼ら自身の税金を報告する責任があります。

配偶者の支払い

個人事業主が給料を引き出すことができる1つの法的な方法は、配偶者の給料を支払うことです。 そのように、彼らは直接彼らの利益から取り出されない余分な収入から利益を得ます。 代わりに、配偶者の所得は人件費としてカウントされ、他のすべての従業員と一緒に含まれています。 その後、この追加の人件費は総収入から差し引かれ、それが個人事業主の納税義務を引き下げます。 言い換えれば、配偶者の給料のせいで利益は低くなります。 したがって、所有者はより少ない税金を払います。 配偶者は1月にW-2用紙を受け取り、すべての税と給付の源泉徴収を示します。

検討事項

彼らが法人になった場合、唯一の所有者は給料を引き出すことができます。 しかし、彼らは追加の書類を記入し、彼らのビジネスを企業に変えるために料金を支払わなければなりません。 フォームは通常、州政府と連邦政府の両方を通して提出されるため、このプロセスは通常、弁護士によって処理されます。 企業を所有することの主な利点は投資家を持つことです。 法人化した事業主も、彼らが訴えられたとしても自分の家や銀行口座ではなく、自分の会社に投資したものだけを失うことになります。 ただし、単独の所有者である事業主は、企業のように（従業員と事業自体の両方に対して）二重課税されることはなく、連邦の識別番号を取得したり特別な納税申告書に記入する必要はありません。