従業員のタイムレコーダーの種類

あなたがあなたのビジネスで毎時労働者を雇うならば、タイムレコーダーは給与計算データを集めて、あなたの従業員の出入りを追跡する方法です。 一部のタイプのタイムレコーダーは、個人の従業員情報の不正使用を排除することでセキュリティをさらに向上させることができます。 あなたはあなたのビジネスのためのタイムレコーダーの多くのタイプから選ぶことができます。

パンチカード時計

パンチカードユニットは、おそらく最も一般的な形式のタイムレコーダーです。 従業員はタイムカードを機械に挿入します。これにより、印刷メカニズムが作動し、時刻と日付がカードに印刷されます。 パンチカード時計は、そのシンプルさから小企業に適しています。 また、彼らは給与管理に役立つ稼働時間の合計を維持することができます。

デジタル時計

デジタルタイムレコーダーはパンチカードクロックの最新版です。 タイムカードを挿入する代わりに、従業員は磁気テープを含むカードをマシンに通すと、日付と時刻が記録されます。 デジタル時計のもう1つのバージョンは、従業員がパーソナライズされたコードをキー入力する電子タッチパッドです。

タイムステーションソフトウェア

タイムステーションソフトウェアを使用すると、従業員はパーソナルコンピュータでログインおよびログアウトできます。 ソフトウェアの種類に応じて、会社は従業員に時間入力のために1台の特定のコンピュータまたは彼らの個々のワークステーションを使用するよう要求することができます。 ビジネスにとっての利点は、時間管理情報を簡単に記録できるように給与計算ソフトウェアプログラムにダウンロードできることです。

指紋時計

指紋時計は、労働者の個々の指紋を読み取ることで不正の可能性を防ぎます。 従業員はスキャナーに指を押し付け、スキャナーが印刷を「読み取り」ます。 本機が印刷を受け入れると、「ありがとう」という音が聞こえます。 これにより、パンチカードやキーカードが不要になり、従業員はコードを暗記する必要がなくなります。

ハンドパンチクロック

ハンドパンチ時計は指紋時計とよく似ていますが、ユーザーが自分の手のひらを指ではなくスキャナーに置く点が異なります。 このプロセスは迅速かつ効率的で、1秒以下かかります。 指紋時計と同様に、これらの時計は、ある従業員が別の従業員にログインまたはログアウトする「バディスキャン」を防ぐのに効果的です。