ビジネスにおける法的契約の種類
中小企業の所有者は、多くの場合、自分のコアビジネスのアイデアと顧客への価値の提供に重点を置いていますが、ビジネスの運営には、所有者の専門分野以外の法的ハードルが伴うことがよくあります。 契約は、法律によって執行可能な2つ以上の当事者間の合意です。 事業運営の過程で、さまざまな種類の法的契約が発生する可能性があります。
リース
リースとは、家主とテナントの間の接触であり、テナントが家主の財産を使用する権利を有する条件を指定します。 企業は、小売店のスペース、オフィス、製造施設、倉庫など、さまざまな種類の施設を借りています。 中小企業は通常、建物を完全に購入するための財源を持っていません。そのため、物理的な店舗スペースや作業領域を必要とする新興企業は、リースを締結し、必要なものを借りることがよくあります。
雇用契約
雇用契約は、給与や給付などの雇用条件を詳述した、企業と従業員の間の法的な合意です。 中小企業の中には正式な書面による雇用契約を結んでいない事業者もいますが、書面による連絡先は、口頭の合意よりも雇用主や従業員にセキュリティと確実性を提供することができます。 独立請負業者を雇う企業は、請負業者と請負業者の給料によって行われる仕事の種類を指定する賃貸契約と呼ばれる契約を締結することができます。
販売契約
売買契約は、金融取引の条件を詳述し、資産の所有権が売り手から買い手に移ったという事実を文書化した2者間の合意です。 中小企業はしばしば正式な売買契約なしで事業を営んでいますが、商品の売買に関して正式な契約を結ぶことは、事業を円滑に運営するために必要な物資を確実に流入させるのに役立ちます。
ライセンス契約
ライセンス契約は、知的財産の所有者と外部の当事者との間の連絡であり、外部の当事者に、契約に指定された範囲内で知的財産を使用する権利を与えます。 知的財産とは、発明、デザイン、オリジナルの創造的作品、商標など、心の創造物を表します。 ライセンス契約により、大企業がその資産を使用して知的財産を開発できるようになることで、中小企業が利益を得ることが可能になります。
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キャンディーは、市場の他の製品と同じようにライフサイクルを経ていきます。 多くの場合、4つのフェーズに分かれていますが、製品のライフサイクルは最初から始まり、撤廃で終わります - 少なくとも、市場からの撤退です。 しかし、すべての製品が「死ぬ」わけではなく、同じライフサイクルの同じフェーズに同じ期間内に留まるわけでもないため、批評家はこの理論はもはや有効ではないと考えています。 前書き 製品ライフサイクルの最初のフェーズは導入です。 しかし、「導入」という用語は、この段階には製品の正式な発売だけではないため、やや紛らわしいものです。 より良い名前は開発と導入でしょう。 キャンディ業界では、企業はまず製品を開発し、その市場を特定し、その製造方法を決定する必要があります。 彼らはまたプロトタイプを作成し、それをテストし、試験的な生産を行いそして包装を設計しなければならない。 そこから、企業は製品をターゲット顧客に宣伝する方法を決定する必要があります。これは、通常、次の2つの方法のいずれかで行われます。 製品の価格が高くなってから時間が経つにつれてゆっくり下がる場合は、スキミングを行います。 成長 キャンディーが発売後も生き残ると、通常は成長期に入ります。 これはほとんどの利益が見られる段階です。 製造業者は生産を増やし、それは通常単価を下げ、それによって収益を改善する。 これはマーケティ
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ビジネスライセンスには主に2つの種類があります。取引を行う許可と明確に定義された職業内で働く許可です。 前者（通常は州政府に登録されている）は法的に認められた会社を創設し、後者はその会社またはその代理人が非常に特殊な種類の仕事を遂行することを認めている。 ライセンスを確認するには、関心のあるビジネスライセンスの種類を区別し、会社がどの管轄で事業を行っているかを知っておく必要があります。 ビジネスライセンス 1。 特定の会社が現在の登録を維持しているかどうかを確認するために州の事業所をチェックしてください。 有限責任会社、パートナーシップ、企業などの企業は、事業を営む州で認可されています。 米国証券取引委員会は公開会社に関する詳細な記録を保持していますが、連邦政府は事業のライセンスを取得していません - この機能は州政府によって実行されています。 2。 仮名の証明書については、郡の書記店にお問い合わせください。 唯一の所有者は人として彼ら自身と合法的に異なる事業体を作りません、それで所有者の名前は「DBA」 - 時々「実務を営む」と呼ばれる仮定名の証明書から来ます。 これらの形態は、通常、州によって管理されているのではなく、郡レベルまたは教区レベルで登録されています。 3。 一部の市や郡では、管轄内で事業を営むため、または現地の売上税を徴収するために特定のライセンスが必要です。 会社の
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職場の騒音について苦情を言うのは簡単なことではありませんが、過度のまたは継続的な音は従業員の身体的および精神的健康に影響を与える可能性があります。 騒音が事務機器から発生しているか、同僚から発生しているか、または建設現場で発生しているかにかかわらず、その影響は感情の乱れや生産性の低下につながります。 すべてのオフィスの騒音を回避できるわけではありませんが、従業員が正しく機能できるように、作業場全体の音を定期的に監視する必要があります。 生産性 電話で話すたびに電話の音量を上げているような呼び出し元のファックス機でも同僚でも、継続的な中断は生産性の低下を招く可能性があります。 絶え間ない中断は集中できないことにつながる可能性があり、それはその後ストレスのレベルの増加をもたらすかもしれません。 地域全体の仕事の質が悪くなる可能性があり、労働者は電話で顧客や顧客と話すのが困難になる可能性があります。 従業員の欠勤が発生し、会社の収益に影響を与える可能性があります。 健康リスク ミシガン大学の産業保健看護プログラムで行われた研究は、職場の慢性的な騒音が血圧と心拍数の増加を引き起こしたことを発見しました。 疾病管理予防センターによると、心臓病は男性と女性の両方の主要な死因です。 さらに、過度の騒音は従業員の感情的な幸福に影響を及ぼし、従業員の気分を悪くしたり、気分を悪くすることさえあります。
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新しい事業は始めるためにかなりの量の資本をしばしば必要とします。 実績がなければ、ベンチャーキャピタル投資家や低金利のローンを引き付けるのは難しいかもしれません。 別の解決策は、ビジネス助成金という形で提供されます。 しかし、これらの助成金の資格は厳格であり、申請プロセスは激しく競争しています。 ベンフランクリンテクノロジーパートナーシップ ベンフランクリンテクノロジーパートナーシップは、史上最も有名な技術革新者の1人からその名を取っています。 この提携は、ペンシルベニア州で最も独創的な新興提案に助成金を提供することで、その名の通りになりました。 1983年以来、同グループは、州の技術部門における雇用拡大を促進するために、ビジネス上のアドバイス、ネットワークリソース、および金銭的インセンティブを提供してきました。 パートナーシップ資金により、新興企業はプロトタイプを作成し、顧客基盤を確立し、強力な管理チームを育成することができます。 メインテクノロジーイニシアチブ 2000年以来、彼はMaine Technology InitiativeのBusiness Innovation Programにより、パインツリー州における技術ベースの新興企業を支援してきました。 このプログラムは、メイン州の企業に720万ドル以上の助成金と融資を提供しています。 このプログラムの目的は、企業が新しい技
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