職場での従業員名札の使用
職場のネームタグシステムは、安全性と生産性を維持するための方法です。 職場で従業員の名前タグを使用すると、作業領域に入る人を識別し、管理者が従業員の信頼性を監視するのに役立ちます。 名前タグシステムのさまざまな用途を理解していれば、それを実装する費用を正当化することができます。
従業員の信頼性
従業員の信頼性のパフォーマンス測定要素の1つは、従業員が職場に到着し、時間どおりに休憩から復帰する能力です。 名札入力システムにより、管理者は従業員の到着を監視し、どの従業員が勤務スケジュールに従うことができるかを判断できます。 これは、従業員がタイムレコーダーを打たず、監視されていないと感じるためにシステムを悪用しようとする可能性がある環境で役立ちます。
安全性
名札システムは職場の安全をさまざまな方法で提供します。 退職または退職した従業員は、建物を出る前に自分の名前タグを入力する必要があります。 これにより、不満を持った従業員が施設に簡単にアクセスできなくなります。 名札はまた、フロントの受付エリアに最初にチェックインし、常に従業員が同伴することなく訪問者が建物に入るのを防ぎます。
緊急事態
中小企業でも、一部のスタッフが名前を顔に関連付けることができない可能性があります。 緊急事態が発生し、従業員が個人的に連絡を取る必要がある場合、名前タグがあるとスタッフの識別が容易になります。 これはあなたの名札ポリシーの一部が彼らがすぐに見られることができる場所で彼らの名札を着るということであるべきである良い理由です。
新入社員とビジター
新入社員になることに関して威圧的なことの1つは、あなたがみんなの名前を知らないということです。 あなたが知らないインストラクターと一緒にトレーニングクラスに割り当てられているか、会ったことがない誰かと仕事場を共有している状況に置かれている場合、各従業員のネームタグは調整期間を容易にするのに役立ちます。 名前タグを使用すると、訪問者は自分が話している相手や自分が所属している部署を簡単に知ることができます。
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