会社の生産性を向上させる方法

あなたの会社が何をしても、あなたの労働力の生産性を向上させることはあなたの収益を後押しすることができます。 より少ないリソースでより多くのことを実行することは、今日の競争の激しいビジネス環境での生活の事実であり、その動的はすぐに変わることはほとんどありません。 つまり、すべての従業員から最大限の生産性を得て、限られたリソースから最良の結果を得ることができる企業が、長期的には最も成功する可能性が高いということです。

コンピューターテクノロジー

あなたの中小企業にコンピュータ技術を追加することはあなたの会社の生産性を高めて、そして各労働者がより短い時間でより多くを成し遂げるのを助けるための素晴らしい方法です。 ビジネスとコンピュータテクノロジの必要性を評価するときは、会社が使用する手動プロセスを調べて、時間のかかる手動プロセスを適切なコンピュータテクノロジで自動化する方法について検討します。

権限のある従業員

現場の従業員により効率的に仕事をするために必要なツールを提供することは、生産性にとって良いことです。 現場の作業員に顧客の問題を解決するための柔軟性を与えることで、上司や管理者は部門の将来の計画やトレーニングニーズへの対応など、より重要なタスクを実行することができます。

柔軟なスケジュール

仕事の機能や実際の会社のニーズに関係なく、すべての従業員に同じ厳格なスケジュールを守るように要求することは、士気と会社の生産性にとって悪くなります。 あなたの労働者が彼らのスケジュールと労働時間にいくらかの柔軟性を持たせることは、実際には生産性を高め、忠誠心を築き、そして労働者が会社のためにより多くのことをするよう奨励することができます。 一部の従業員に在宅勤務を許可することで、生産性を高め、士気を高めることもできます。 IBMが実施し、Telegraphが報告した2010年の調査によると、在宅勤務の柔軟性を持っている労働者は、実際に勤務時間が長く、オフィスにいる相手よりもストレスが少ないことがわかりました。

インターネットフィルタリング

インターネットはビジネスにとって強力なツールになることができますが、それはあらゆる規模の企業にとって大きな時間の浪費にもなり得ます。 あなたの従業員がインターネットへの自由なアクセスを許可することは本当の生産性の浪費になる可能性があります - あなたはあなたの労働者がFaceBookとeBayにより多くの時間を彼らの実際の仕事より多く費やすことを見つけるかもしれません。 適切な管理によってこれらの時間の浪費をいくらか軽減することができますが、人気のある仕事に関連しないサイトをブロックすることも同じくらい効果的です。

コミュニケーションツールを使う

現代の労働者は、テキストメッセージングやオンラインチャットから、電子メールや掲示板などの古いスタイルの電子フォーマットまで、あらゆる種類のコミュニケーションツールに非常に慣れています。 企業は、労働者に適切なツールを提供するだけで、コミュニケーションの力を利用して生産性を向上させることができます。 仕事に便利なインスタントメッセージングプログラムを追加することで、従業員はデスクへの訪問や不在の接続で時間を無駄にすることなく互いにコミュニケーションをとることができます。 電子メールプログラムのカレンダー機能を使用すると、会議のスケジュールを迅速、簡単、そして生産的にすることができます。 これらのツールを活用することで、事業主は生産性を高め、コストを削減することができます。