倉庫法的責任契約のための文言

契約法の範囲内で、契約の当事者は、訴訟を起こす権利を含む権利を放棄することができます。 法的責任契約では、あなたの倉庫内の労働者や請負業者によって行われた過失に対するあなたの責任を制限することができます。また、他の人の間違いに対する責任を引き受けるために使用することもできます。 明確な文言は、あなたがあなた自身が訴訟に巻き込まれているのを見つけた場合あなたの意図が守られることを確実にします。

責任の定義

あなたの契約では、各当事者がどのような種類の法的問題に責任を負うのかを明確に定義する必要があります。 たとえば、あなたはあなたの労働者の過失に対して責任を負うが、無謀なまたは悪意のある行動に対しては責任を負わないかもしれません。 あなたがあなたの倉庫を経営するために第三者の会社と契約するならば、あなたは損害の種類またはそれが起こった理由にかかわらず、それが引き起こす損害に対して会社に責任があることを要求するかもしれません。 一部の企業では、請負業者が損傷した倉庫設備や道具を交換することを要求する場合があります。多くの場合、請負業者が発生する可能性のある怪我を補うために保険をかける必要があります。

責任者

あなたの契約は、責任の各潜在的な原因に対して誰が責任を負うのかを明確に定義する必要があります。 これは、特に契約が複数の異なる事業体間のものである場合、企業構造を明確に概説することを意味します。 あなた自身の名前で責任を負うことはありません。 代わりに、あなたはあなたのビジネスの名の下で契約に署名し、あなたが契約する誰か、特に他のビジネスが個々の従業員またはビジネス所有者に代わって責任を負うことができる法人であることを確実にする必要があります。 たとえば、地元の梱包会社を使用して倉庫内の箱を移動する場合は、梱包会社が法的主体であり、少数の従業員を雇用した個人ではないことを確認してください。

免責事項に関する問題

あなたが他の当事者を代表して訴訟を起こす権利を放棄することに同意した場合、あなたは幅広い権利を失います。 あなたは、例えば、あなたが責任を放棄した場合に訴訟が提起される場所を示す法律条項の選択を追加することはできません。 同様に、従業員または請負業者に代わって責任を引き受ける場合は、過失などの責任のカテゴリしか定義できません。 これはあなたが防衛したくない訴訟で立ち往生することを意味するかもしれません。 たとえば、倉庫の従業員が不用意に他の従業員に箱を落とした場合、訴訟を弁護したり被害者の費用を負担したりすることになります。

一部の責任は免除できません

事業主は請負業者や顧客に訴訟を起こす能力を制限する文書への署名を要求することがよくありますが、倉庫内の人々にすべての権利の署名を強制することはできません。 契約は違法行為を奨励したり許可したりすることはできません、そしてあなたは一般的に故意または無謀な行為に対する責任からあなた自身を安心させることはできません。 たとえば、他の従業員が故意にトラックで彼女を殴ったり、彼女に箱を投げたりしたときに、その従業員が訴訟を起こさないように要求することはできません。 倉庫作業員は、たとえ他の問題をめぐる訴訟の権利を放棄したとしても、差別、州および連邦の労働法の違反、および報復を訴えることができます。