職場のチームビルディング活動

職場にはそれぞれ異なる強みと価値を持つ4つの世代があるため、企業が従業員が一緒に仕事をし、お互いにより良い関係を築く方法を学ぶことが重要です。 効果的なチームビルディングはコミュニケーションを促進するだけでなく、従業員の士気を向上させ、会社の目標と価値を強化します。 職場でチームビルディングのエクササイズを作成することは、経費を削減しながらチームビルディングの利点を活用する費用対効果の高い方法です。

ランチアンドムービー

昼食はチームビルディングを促進する定期的な機会です。 たまに映画を見たり、食べ物を食べたりしましょう。 コメディ、クラシック、そして気持ちいい映画で心地よい雰囲気を演出してください。ランチを長くすることは追加のご馳走です。 映画はまた従業員に後で話す何かを与える。

クラスとセミナー

多くの人々は彼らの生活を向上させる方法に興味を持っています。 スピーカーを雇って、資金管理や従業員への投資などのトピックについて話すことができます。 もう一つの可能​​性はヨガやピラテスのような専門の運動指導者を連れ込むことです。 3番目の可能性は料理教室です。 参加を最大限にするために提供するクラスについての提案を従業員に求める。 共有された経験はグループのアイデンティティを強化します。

ゲーム

ゲームは従業員に人間関係を築く機会を提供し、短い休憩、一日中の出来事、あるいは黙想的な出来事などです。 スカベンジャー狩りは、従業員にいくつかのエクササイズを取得し、自分以外の部門を探索する機会を提供します。 チームにクエストの完了を要求するマルチプレイヤービデオゲームは仲間意識を築くのに役立ちますが、プレーしていない従業員の気をそらさないようにネットワークを介してゲームを提供するよりも休憩室を設定することを検討してください。 プール、フーズボール、ピンポンは、競争力のある継続的なトーナメントを開催する機会を提供し、チームスポーツとしてプレーすることができます。

事業開発セッション

直接会社に利益をもたらすことができる1つのチームビルディング演習は事業開発セッションです。 従業員に新しいアイデアを提案し、開発計画を立て、そしてマーケティング計画を提案してもらう。 もう1つの選択肢は、会社の既存の製品を利用してそれらを販売するための新しい方法を提案することです。 この課題を最大化するために通常のチームを分割してください。 たとえば、マーケティング部門をチームとして機能させるのではなく、エンジニアと会計士を混在させます。