経営管理および財務管理のキャリア
非営利団体からFortune 500までのすべての組織がお金に関わっています。 建物の代金を支払うのに十分な資金を生み出す必要があるのか、投資家の口座に高いリターンを埋めたいのかにかかわらず、企業はある時点で金融に対処しなければなりません。 寄付金の取り扱いから従業員の給与および投資まで、財務およびビジネスのキャリアに携わる人々は組織の運営を支援します。
給与計算
給与担当者は、事業の資金を稼ぐのではなく技術的に支出していますが、この仕事は会社の日常業務に欠かせません。 それがなければ、人々は給料が支払われず、したがって、働かないでしょう。 給与担当者は、従業員のタイムシートの追跡、小切手の発行と配付、税金と従業員免除の取り扱い、賞与と手数料の支払い、給与に関する事業支出の計算など、さまざまな職務を遂行します。 ポジションに必要なスキルは数学、経済学、会計; 企業は、特定の給与計算および会計管理ソフトウェアプログラムを知っているか学ぶ必要があるかもしれません。 経済学、人的資源、数学または経営学に集中している学士号を持つ大学教育は、しばしば必要とされます。
最高財務責任者
会社の最高財務責任者は、売掛金、買掛金、投資、および従業員の給与に関するすべての事項について会社に助言する最高レベルの従業員です。 その地位は通常、社長または最高執行責任者に次いで2番目です。 職務には、新規契約の評価、購買の監督(またはその役割を担う従業員の指導)、年間予算の作成、会社の受託者としての役割、会社の銀行取引明細書の追跡、および監査を回避するための慣行の確認が含まれます。 最高財務責任者の地位には、最低でもビジネスまたは財務の学士号が必要な場合が多く、会社によっては公認会計士の免許を保持していることが求められる場合があります。 多くの企業では、給与計算、売掛金管理、マーケティングなどの分野で5年から7年の経験を積んだ経験、さらにソフトウェアの知識と組織の業界についての理解も必要です。
最高執行責任者
最高経営責任者(最高経営責任者とも呼ばれる)は、企業の最高指導者としての地位で勤務しています。 最高執行責任者は会社の事業の詳細を知る必要はありませんが、会社を成功に導くためには業界の経験と総合的な知識が必要です。 たとえば、ロボティクス企業の最高執行責任者は、すべてのコンポーネントを構築する方法を知っている必要はありませんが、競合他社と比較して企業が落ち込んでいる場合や利益が増減したかどうかを調べます。 典型的な仕事の仕事には、在庫の監視、従業員のためのサウンディングボードとしての役割、予算の追跡、会社の手順と方針の実行などがあります。 要件は企業によって異なりますが、ほとんどの企業では、業界での経験、最低限の学士号以上の管理、管理、または会社に関する専門的なフィールドワークが求められます。 時間管理、カスタマーサービス、予算編成などのスキルもこのポジションには役立ちます。