FICAの前または後に源泉徴収税を給与から引き落としますか。

内国歳入庁は、大部分の企業に、従業員の給与から3つの税金を差し控えるよう要求しています。 連邦所得税と2つのFICA税があります。社会保障とメディケアです。 各税を管理するIRSの規則は異なるため、最終的にFICA税とは別に源泉徴収税を計算することになります。

総賃金

連邦所得税とFICA税はどちらも従業員の総賃金を出発点として使用し、両方の税は独立して計算されます。 総賃金には、1時間ごとの賃金または給与、チップ、手数料、その他の課税対象の報酬が含まれます。 個人用車両の業務用の払い戻しなど、課税対象外の金額を除外します。

連邦所得税

連邦所得税は、従業員の総賃金の一部のみを使用して計算されます。 まず、従業員がW-4フォームで請求する源泉徴収手当の数に1つの手当の値を掛けて、総賃金から合計を差し引きます。 たとえば、2014年の週1回支払われた従業員の1つの手当の金額は、1週間あたり75.96ドルでした。 従業員が2つの手当を請求した場合、彼女の総賃金から151.92ドルを差し引きます。 次に、医療保険料や退職年金への拠出などの税引前の控除を差し引きます。 連邦所得税は、残りの課税対象額に対してのみ源泉徴収されます。

FICA税

FICA税は単純な割合です。 源泉徴収手当または税引前控除額の控除なしで総賃金を使用してFICA源泉徴収を計算します。 2014年の社会保障率は6.2%でした。 さらに1.45パーセントがメディケアのために取り出されて、7.65パーセントの結合率を与えます。 控除する税額を計算するには、総賃金にFICAパーセンテージを掛けます。 社会保障税の対象となる賃金には上限があります。 2014年現在、企業は、従業員の総賃金が年間で最高の11万7000ドルになったときに社会保障の源泉徴収をやめるべきです。 メディケア税は総額に対して制限されずに差し引かれます。 さらに、年間の総賃金が20万ドルを超える場合は、メディケアに0.9パーセントの追加源泉徴収を開始します。

自営税

あなたが自営業者であるならば、あなたはあなた自身の税を源泉徴収してIRSに送る責任があります。 自営税は、従業員の賃金の源泉徴収とは少し異なる扱いを受けます。 収益から事業費を差し引いて計算された総収益から始めます。 最初にFICA税を計算します。 自営業者は、従業員のFICA税とそれに対応する雇用者部分の両方を支払います。 2014年現在、これは収益の15.3%を源泉徴収することを意味しました。 雇用者部分は連邦所得税の対象となりません。 純利益を求めるには、総所得から自営業者用FICA税の半分(7.65%)を引きます。 連邦所得は、総賃金ではなく残りの92.35パーセントを起点として計算されます。

人気の投稿