ビジネスにおける多様性の例

多様性は、あらゆる意味でビジネスに適しています。 すぐに多様性という言葉は、完璧に調和して働く従業員のカラフルなモザイクを思い起こさせるでしょう。 実際、従業員の個人的な特性が職場に大きく貢献する可能性があります。 しかし、多様性ははるかに広いトピックです。 ダイバーシティの考え方を採用しますが、ビジネスの考え方を混乱させないでください。 あなたがあなたのパフォーマンス、製品と利益を向上させることにすべてのその「違い」を利用することを確実にしてください。

従業員

あなたの人的資本、あなたの従業員は、多様性について考えるための自然な出発点です。 人種、国籍、性別、セクシュアリティ、および性同一性、障害の状態、年齢および信仰の多様性は、あなたの通常の多様性のカテゴリーです。 ただし、ビジネスリーダーとして、まず現在の顧客と製品を考えてください。 あなたがテレコミュニケーションまたはヘルスケアプロバイダーである場合のように、農村部からより多くの人々を持つことがあなたがより良い製品を開発するのに役立つかどうか考えてください。 海外に進出したい場合は、他の国で教育を受けた誰かがあなたの会社が文化を学び、新しい市場に初めて参入する際のブランド大使になるのを助けます。

行動/考え方の多様性

スタンフォード大学のビジネス研究科の研究は、多様な種類の多様性がグループの業績と製品革新を改善することができると判断しました。 生活の中で異なる場所にいる人々を持つことは、あなたの会社があなたの製品やサービスがどのように知覚されるかについてのより多くの洞察力を与えます。 あなたは、例えば、両親、非営利の背景を持つ人々、社会経済的背景が低い人々、または第二言語として英語を学んだ人々の感性を必要とするかもしれません。 たぶんあなたはビッグアイディアの人々と働き蜂の人々の混在した仕事スタイルの多様性を必要としています。 いずれにせよ、あなたのビジネス目標にあなたの多様性の努力を基づかせなさい。

サプライヤー

ビジネスでの成功は、あなたがビジネスをしている人によっても決まります。 あなたの最善の分析と予測があっても、どのパートナーがあなたのビジネスを害する重大な失敗をするかを決めることはできません。 したがって、ビジネスのサプライヤを多様化することが重要です。 あなたに製品を販売したり、サービス、あなたの販売代理店などに協力してあなたと共同して仕事をする人々は、ビジネスのサプライチェーンを作り上げます。 あなたは個人的な特徴という点でも多様性を広げることができます。 たとえば、女性と少数民族が所有する企業を選択します。 サプライヤの多様性を改善することを検討する際には、ベテランと障害のある起業家も考慮する必要があります。

事業ライン

あなたの供給者と同様に、あなたはどんな特定の事業部門がいつ後退に苦しむであろうかについて決して知りません。 銀行が複数の種類の金融商品を提供しているような例を考えてみましょう。 携帯電話、コンピュータ、カメラに精通しているテクノロジー企業や政府のコンサルティング。 ブランドの家具と同様にクチュールと予算重視のラインを持っているファッションデザイナー。 文書サービス、グラフィックデザインおよびコンサルティングを提供する事務用品店。 スナック食品、グルメ料理、健康志向のある商品を製造する食品メーカー。 同様に、あなたはあなたの成功をある顧客基盤から別の顧客基盤へと変換することを試みるべきです。