仕事のための楽しいセールスコンテストのアイデア

時間が経つにつれて、セールススタッフは彼らの熱意を奪い、新たなリードを追求することに駆り立てることができる燃え尽きを経験します。 あなたのセールスマンが発言権を持っているとき、彼らを刺激するためにコンテストを実行してください。 コンテストはあなたの従業員間の競争の精神を促進し、それが彼らのやる気と熱意を取り戻すことができます。 彼らはまた経済的にも理にかなっています。 "Inc."に掲載された2010年3月の記事によると それが長期ボーナスプランを提供することであるよりそれが短期販売コンテストを実行することはしばしばより安価です。

複数の勝者

あなたが販売競争のための単一の勝者を持っているとき、誰かがゴールを完了するとすぐに興奮はそれから出ます。 やる気を持続させるために、販売目標を達成したすべての人に報酬を与えます。 あなたの従業員が賞を見失うことなくエンゲージし続けることができるようにそれを短期間にして、コンテストに特定の時間制限を設定します。 コンテストをさらに後押しするには、最短時間で目標を達成した人に追加の賞品を提供します。

リーダーボード

あなたのセールススタッフが一般の認知を動機付けると感じた場合は、コンテストの期間中リーダーボードを作成してください。 競争の激しいチームがある場合、これは特に効果的です。 各営業担当者の名前を下にして上に進捗グラフを付けてボードを設計します。 グラフを埋めるドルの量を表す目盛りを作成します。たとえば、1000ドルごとのスターステッカー、または棒グラフで1インチずつ埋めます。 誰でも見ることができるオフィスに置いてください。 視覚的な進捗モニターは、スタッフが行動を起こすのに十分なので、たとえ彼らが勝利しなくても立派な上映をすることができます。

過去のお客様

従来のビジネス上の知恵では、新しい顧客を確保するには、古い顧客を維持するよりも多くの労力と費用がかかると言われています。 古い顧客を再参加させるには、既存の顧客を対象としたコンテストを作成します。 関係の強化、マーケティングのアップグレード、新製品の販売、そして年間の注文数の増加という課題をセールススタッフに請求してください。 あなたの販売関係を再点火することによって、あなたは新しい顧客を作るために時間を費やすことなくビジネスを後押しすることができます。

チームコンペティション

セールススタッフ間のコラボレーションを強化したい場合は、チームの競争を計画します。 各支店を互いに対抗させ、会社全体でコンテストを宣伝します。 あなたのスタッフが同じ目標に向かって一緒に働いているとき、彼らはお互いを励ましそしてサポートする可能性が高いかもしれません。 そうすることで、あなたは友好的なライバルを生み出し、弱者の支店に目立つ機会を与える機会を生み出すことができます。