1段落スタッフバイオの書き方

スタッフの経歴が短い場合は、主要な従業員の経歴やスキルに関する情報を顧客や関係者に提供します。 伝記はあなたのウェブサイト、あなたの年次報告書、従業員の時事通信または他の出版物に含まれるかもしれません。 あなたが伝記を書き始める前に、すべての伝記が一貫していることを確認するために標準フォーマットを開発してください。

リサーチファースト

経歴を書くために必要な背景情報についてスタッフに尋ねてください。 各従業員に個別に話すか、または背景情報フォームを送ってください。 フォームには、役職、教育、以前の仕事、受賞歴、重要な業績、その他の関連情報に関するセクションが含まれる場合があります。 伝記に個人情報が含まれている場合は、従業員の重要な他人、子供、ペット、趣味についての情報を求めてください。 あなたが従業員の役職やその他の情報を知っていると思い込まないでください。 タイトルは変わる可能性があり、情報がブドウを介して広がることは必ずしも正確ではありません。

始まり

あなたの会社の従業員の肩書きを述べることによって伝記を始めなさい。 「Margot SchlossiferはNorthwest Compass Companyの最高財務責任者です。」という文を読んでもよいでしょう。 たとえば、「彼女は、財政管理と計画、債券の監督、内部統制、長期計画に責任があります。」従業員の仕事の最も重要な側面を選択します。 1段落の伝記にすべてのタスクをリストするのに十分なスペースがありません。

成果と賞

それが特に印象的であるならば、その人の以前の仕事についての文を含めてください。 賞や業績も伝記をより面白くすることができ、従業員が特に熟練した知識を持っていることを強調することができます。 あなたは「Margotは 'Fiduciary Responsibility and Planning'の著者であり、Finance WorldとNational Finance Professionals Conferenceの両方で基調講演をしました」と書くかもしれません。 学位や従業員が参加した大学の名前など、その人の教育についての文章を付けてこのセクションを終えてください。 このセクションの後に略歴を終了するか、従業員の私生活についてのオプションのセクションを追加してください。

個人的にする

必要に応じて、個人情報で略歴を記入してください。 あなたの最後の文は、「Margotは夫の彫刻家であるMiloと一緒に住んでいます。 子供のAlexa、14とBruno、12。 趣味についての情報は、より非公式な伝記に含まれているかもしれません。 この種の情報を含める場合は、その情報が出版物に適切であり、物議を醸していないことを確認してください。 従業員のニュースレターや非公式のWebサイトに掲載された伝記には、他の従業員との関連性を高めるために個人情報が含まれる可能性があります。