免除された期間限定ポジションはどういう意味ですか?

意欲的な雇用の原則と労働者のサービスに従事するさまざまな方法の間では、「恒久的な仕事」という用語は実際には仕事と職業に関するアメリカの専門用語から削除されるべきです。 免除された期間限定のポジションは、従業員の給与が時間外勤務のない固定金利であり、仕事が有限期間続くことを意味する、代替的な勤務形態のほんの一例です。

免除の分類

米国労働省は、最低賃金、時間外勤務、労働時間、および記録保持の規則を規制する公正労働基準法を施行しています。 FLSAはまた、非免除および免除の従業員分類に関するガイドラインを定めています。 免除された労働者は残業手当を受け取らない。 彼らは会社の経営に欠かせない仕事のために給料で支払われ、従業員は日常的に独立した判断を用いなければなりません。

期間限定の定義

「期間限定任命」という語句は、連邦政府がその任命が3年を超えない高レベルの上級管理職サービスを説明するために使用するものです。 このような状況では、雇用期間を延長または更新することはできません。 民間企業の雇用主もこのような職種を持っているかもしれませんが、期間限定の職を「契約した仕事」または「一時的な任命」と呼んでいる可能性があります。

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