YouTubeのポッドキャストをする
YouTube用のビデオPodcastを行うことは、自分を売り込んで、あなたのことを今までに聞いたことがない人から興味を引くための創造的な方法です。 古いラジオ番組や情報テレビ番組を考えてみてください。 ポッドキャスティングは現代の同等物です。 ポッドキャストは通常、オンラインでの視聴を目的とした短い、定期的に制作された番組です。 あなたがすでに音楽や小説の執筆のような別の媒体の確立されたファンベースを持っているならば、それは既存のファンがあなたが提供しなければならないものに従事させ続けるためにも良い方法です。 ポッドキャスティングは、インターネット時代の重要なマーケティングツールです。
装置
ビデオPodcastを行うにはデジタルビデオカメラが必要です。できればコンピュータに直接録画できるので、テープ、ディスク、その他の記憶媒体を使用する必要はありません。 Podcastを自分で録画、編集、アップロードする予定の場合は、ビデオ編集ソフトウェアスイートも必要です。 これらは、WindowsムービーメーカーからFinal Cut Proまで、機能と価格の両面で広範囲にわたります。
マーケティング
あなたがフローリング事業を所有しているとしましょう、そしてあなたは彼らのフロアの世話をすることについて人々に教える短くて役に立つビデオポッドキャストを作りたいと思います。 動画を一般公開する準備が整ったら、それらをYouTubeに掲載してから、ビジネスWebサイトに埋め込むことができます。 電子ニュースレターの一部として顧客に送信することもできます。 あなたは地元の商店街にいるので、彼らのウェブサイトであなたの役に立つビデオを特集することに興味があるかどうか見るためにあなたの地元の商工会議所に連絡することもできます。 これらは、ビデオPodcastが貴重なマーケティングツールになる可能性のあるほんの一部です。
検討事項
多くのビデオ編集プログラムでは、オーディオトラックをビデオから分離することができます。 ビデオに加えて従来のオーディオのみのPodcastを実行する場合は、すべてを1回記録するだけでよいため、作業が簡単になります。 YouTubeアカウントをまだ持っていない場合は、Podcastをアップロードする前にアカウントを作成する必要があります。 YouTubeのユーザーが投稿したほとんどのビデオの現在の制限時間は15分です。 また、YouTubeにアップロードしたコンテンツは、アップロードするコンテンツである必要があります。 他人の著作権を侵害するものをアップロードすると、YouTubeはそれを取り下げます。 YouTubeも家族向けで、ポルノコンテンツはサポートしていません。
ポッドキャストサービス
自分でポッドキャストをするのは楽しいことであり、貴重な学習経験である可能性があります。 時間がないのにPodcastを行うことの利点を享受したい場合は、BlogTalkRadio.comやAudiofile Solutionsなどの編集、フォーマット、およびアップロードの作業を担当できるPodcastサービスを利用することを検討してください。 これらのサービスは通常無料ではありません。 ただし、Webデザインなど、Podcast会社が役に立つと思うサービスを提供できれば、その会社と相互に有益な物々交換を行うことができるかもしれません。
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職場でのビデオ監視は、ビジネスを運営する上で非常に重要です。 監視は、侵入や窃盗に対する効果的な抑止力と対策になるかもしれません。 ビデオカメラは、従業員の生産性を監視し、労働者の盗難を防止するのにも役立ちます。 現代のビジネスでは、必要な監視の複雑さと運用予算に応じて、いくつかのビデオ監視オプションを利用できます。 スタンドアロンデジタルビデオレコーダー（DVR）監視 スタンドアロンDVRビデオカメラは、企業で利用可能な最も基本的な監視オプションです。 カメラは、カメラに接続されているデジタルビデオレコーダーに録画します。 事業主や管理者は離れた場所からビデオ映像を監視することはできませんが、DVRをテレビやコンピュータに接続して表示、編集、ダウンロードすることはできます。 スタンドアローンのDVRベースのビデオカメラは、簡単な設定をしたい人や予算が少ない人に最適です。 コンピュータによる監視 コンピュータシステムに接続されたビデオカメラは、遠隔視聴機能を望んでいる人々にとっては有利であるが、それらはセットアップするのがより複雑でありそして典型的にはずっと高価である。 ビデオ映像は将来の視聴のためにコンピュータに記録される。 また、ローカルまたはオンラインのオフィスネットワークを介してコンピュータのドライブにリモートアクセスすることで、リアルタイムで利用できることもよくあります。
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同僚の職場での問題は、とげがあり不快な場合があります。 あなたが問題を文書化しなければならないところに達したなら、それは長い見方をするのを助けるかもしれません。 問題の内容を書き留めておくと、問題を迅速に軽減できます。 紙の記録は、あなたがそのプロセスを通して正直で専門的であり続ける限り、どんな苦情に対しても権威と信頼の空気を貸します。 1。 あなたの記事を読みやすい形式にフォーマットします。 以下のように、適切な情報とそれに続くコロンをリストするように、プロンプトとコロンの形式を検討してください。 連絡先： 苦情の性質： 非常に読みやすいことに加えて、このフォーマットはあなたが事実だけに固執することを強制するかもしれません。 エッセイのような物語スタイルは、あまりにも長すぎるようになる危険性があります。 2。 最初に「連絡先情報」という見出しを作成します。その下に、名前、役職、職場の電話番号と電子メールアドレス、個人の携帯電話番号と電子メールアドレスなどの識別情報を一番上に表示します。 3。 「苦情の性質」と書かれた2番目の見出しを作成します。あなたの苦情の主題である人の名前と役職をリストしてください。 最初にこの苦情を申し立てた原因となった出来事について説明してください。 事実に固執し、合理的になり、誇張を避けましょう。 事件の日付と裏付けとなる証人を含めます。 4。 このセクシ
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