組織コミュニケーションの効果的な形

今日のビジネスコミュニケーターは、さまざまな形式のコミュニケーションを選択できるという点で幸運です。 さまざまなビジネス状況やさまざまな従業員のニーズにより、メッセージを効果的に自宅に届けるために複数の通信チャネルを使用する必要があります。 さまざまな種類の組織コミュニケーションの利点を理解することは、ビジネスマンが最も効果的にコミュニケーションをとるのに役立ちます。

面と向かって

テクノロジーが対面コミュニケーションの利点と力に取って代わることは決してありません。 疑問がある場合、またはコミュニケーションが重要で対面で会うことが可能な場合はいつでもそうしてください。 2人以上の人がリアルタイムで対話できるときに発生する個人的なつながりは重要です。

Eメール

Thinkquestによると、電子メールは過去数十年間でおそらく他のどの技術導入よりも組織のコミュニケーション環境をより大きく変えた。 電子メールは速く、効率的で、相互作用の記録を可能にします。 しかし、Eメールは非常に効果的ですが、ビジネスマンはそれを使い過ぎないようにする必要があります。 時には、対面式のやりとりが最善です。

電話

これらの電話の多くが携帯電話になりつつあるが、電話は依然としてあらゆるビジネス環境において主力である。 時々電子メールはうまくいく。 時には何も何も電話で達成することができるより個人的な接続を打ち負かします - たとえ何百、何千マイルも離れた同僚とさえ。

タウンホール会議

「中小企業のための従業員管理」の著者であるLin Grensing-Pophal氏によると、会議室に集まる従業員グループを集める機会は非常に効果的な形態の組織コミュニケーションになり得ます。 それは対人関係の力を提供し、従業員がお互いに耳を傾け、学ぶ機会を提供します。

ビデオ

ビデオは、特に距離によって離れているときに、従業員とコミュニケーションするのに最適な方法です。 そして、今日の非常に安価なビデオカメラとインターネット技術により、ビジネスコミュニケータはテープでビデオを介して通信することが非常に簡単になります。 Interactive Media Strategiesのリサーチディレクター兼創設者であるSteve Vonder Haarによると、iPadはビジネス環境におけるビデオの使いやすさと普及率にさらに大きな影響を及ぼすと予想されています。