給与計算が資産と負債に与える影響

一般的な会計原則に従うことはあなたのビジネスを管理するために不可欠です。 資産と負債のバランスシートを管理し、損益計算書でキャッシュフローを追跡し、会社の給与などの未払費用を管理することは、会社の財務の健全性と経時的な変化を理解するのに役立ちます。

貸借対照表

会社の貸借対照表は、会社の資産とその負債の一覧です。 資産から負債を引いたものに事業における株主資本を加えたものが、当社の純資産に等しい。 資産には、不動産、現金の銀行口座および売掛金が含まれます。 負債には、未払いであるが支払われていない費用の未払額を含む、短期および長期の借入金が含まれる場合があります。 未払費用が貸借対照表に含まれていない場合、同社の純資産は人為的に膨らまされます。

マッチング原則

マッチングの会計原則は、会社の貸借対照表を長期にわたって一貫性を保つのに役立ちます。 マッチングの原則では、収益を生み出すために会社が負担した費用は、収益が記録されたのと同じ期間に含まれることを規定しています。 そのため、次の会計年度に1つ以上の給与または賞与を受け取る可能性がある場合でも、会社は当会計年度中に現会計年度に勤務した従業員の給与費用を差し引きます。

発生主義

発生主義は、特定の会計期間中に発生したが会計期間終了後に支払われる費用を計上している。 たとえば、会社が会計四半期終了の10日後に四半期給与税を支払った場合、従業員が税を生成したサービスを提供したのと同じ四半期に給与税費用が発生します。 見越額は、次の四半期中に会社の現金資産が給与税の額だけ減額されることを示しています。

給与経費

給与支出を最後の1セントまで計算することは常に可能というわけではありませんが、予想される費用を貸借対照表の負債として計上することで、会社の純資産の正確なスナップショットを作成するのに役立ちます。 アナリストは、給与を支払った従業員の給与日数を比例配分して、給与を支払った従業員の未払コミッションの割合を計算することによって、給与を支払った従業員とコミッションを受けた従業員の未払給与費用を見積もります。 1時間ごとの従業員の場合、アナリストは、支払われる時間数にそのポジションの従業員の平均賃金を掛けて、未払給与を見積もることができます。

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