会計専門職が直面する倫理的問題

あなたがビジネスを経営するとき、あなたの会計スタッフを崇高な力学と考えるのは簡単です、あなたの会社の金融機構をきちんと動かし続けるために専門的なスキルを持つ人々が必要でした。 それはある点では真実ですが、会計士もビジネスの世界の番犬としての役割を果たしています。 彼らは、企業が財務を明確かつ承認された基準に従って報告していること、そして倫理的または法的に疑わしい状況にさえなることが多いことを確認する責任があります。

数字を操作する圧力

ビジネスを運営することは、特に物事がうまくいっていないとき、あるいは少なくともあなたがそれらをうまく行かせることができていないとき、あなたに多大な圧力をかけます。 それが起こるとき、あなたの会計士に数字をかわすために寄りかかるという誘惑は抵抗するのが難しいかもしれません。 彼らが従業員なのか、あなたが雇った社外の会社なのかにかかわらず、それは会計士にとって真の問題です。 彼らはあなたの財政状況を正確に報告する明確な倫理的および法的な義務があり、それを怠ると彼らを民事または刑事責任に晒し、彼らのキャリアを突然停止させる可能性があります。 その一方で、彼らはまた生計を立てる必要があり、彼らが一緒にプレイしない場合、彼らの仕事、またはクライアントを失うことを恐れるかもしれません。

省略の罪

会計士は、会社に影を落とした場合、財務報告から物事を単純に除外するように圧力をかけることもあります。 これは積極的に数字を誤って表現することの裏側であり、そして心理的にはそれはより簡単に感じるかもしれません。 それは、子供が完全にママに横たわっているか、単に悪い行動に気付かずに幸せな気持ちでいるために部屋を空けるかを選択するのと同じです。 しかし、結局のところ、どちらも同様に間違っています。 潜在的な問題について知らずにあなたの会社に買収する投資家は、リスクを正確に評価する立場にありません。 同様に、聞きたいことを話している会計士は、会社を効果的に運営するために必要な管理情報にギャップを残す可能性があります。 あなたが不完全な情報に基づいて重要なビジネス上の決定を下すならば、それはあなたを悩ませるために戻ってくることができます。

機密性の問題

医師や弁護士のように、会計士は当然のことながら機密情報の取り扱いに多くの時間を費やしています。 その情報を不適切に使用すること、または機密情報を適切に保護することに失敗することは、どちらも会計士にとって倫理的問題です。 インサイダー取引 - 今後の成長や企業価値の低下を利用するための機密情報の使用 - は最も明白な問題の1つです。 競合他社にあなたの会社の知識を取り入れること、または部外者が過失によってあなたの情報を盗むことを可能にすることは、他に2つあります。 皮肉なことに、倫理的問題について原則的な立場をとることも機密保持の侵害になる可能性があります。 あなたの会計チームがあなたの会社のために敏感な瞬間に突然去って、そして誰もがその理由についてしっかりしていないままでいるならば、部外者はあなたが何かについてきたと推論するかもしれません。

利益相反

利益相反は、認識することが特に難しい倫理的問題となる可能性があります。 たとえば、上席経理スタッフが株価に基づいてボーナスを受け取った場合、彼らは会社やその投資家にとって長期的には良くないとしても、（意識的または無意識的に）より高い株価を支持する決定を下す動機があります。期間。 同様の理由で、あなたの会社の財務の監査をしている会計士は、「答えたくない質問はしないでください」という民俗の知恵に従うかもしれません。 会社の文化に築き上げたバイアスについて明確に考えることは容易ではありませんが、時間の経過とともにそれらの問題が発生するのを防ぐのに役立ちます。

笛を吹く

最後の倫理的なジレンマ会計士が直面する可能性があるのは、倫理的に番号を操作したり虚偽の記載をしている会社や部門に笛を吹く時期に関する厄介な問題です。 社内で問題を提起するのは1つのことですが、規制当局や刑事捜査官を連れてくることは大きな意味でアンティを引き上げます。 会計士の情報が十分に損害を与えているならば、それは会社を一晩で失敗させるか、またはその株価の多くを失う原因になるかもしれません。 それは何千人もの投資家を傷つけたり、会計士自身の友人や同僚を失業させ、経済的危険にさらす可能性があります。 反発と脅迫の非常に現実的なリスクがあります、そしてトラブルメーカーとしての評判はキャリアブレイカーになることができます。