非営利団体における役員報酬

非営利団体、また非営利団体として知られている、彼らの上級管理職を補うことに困難な課題があります。 非営利団体は、エグゼクティブの才能を引き付け、維持するのに十分な実質的な給与を支払いたいと考えています。 非営利団体は、過剰に見える給料を支払うことによって潜在的な貢献者を疎外することにも敏感です。 非営利団体における役員報酬の慣行は、一般に民間部門よりも緩やかです。

平均CEO報酬

非営利団体の財務報告書を調査し、経営慣行に関する調査を実施しているグループ、Charity Navigatorによる詳細な調査によると、非営利団体の最高経営責任者は、2008年に平均147, 273ドルの給与を得ました。 金額は、給与、賞与支払い、および経費勘定科目の組み合わせです。

地理

アメリカ合衆国北東部の非営利団体は最高の役員給与パッケージを提供する傾向があり、CEOに平均18万5000ドルを支払った。 これとは対照的に、ロッキーマウンテンによれば、CEOの最低給与は平均108, 000ドルだった。 南部の州でも128, 678ドルという比較的低い平均給与がありました。

サイズ

大規模な非営利団体は、通常、小規模の相手方と比較して、大規模なCEO報酬パッケージを提供していました。 一方、年間5億ドルを超える大規模な非営利団体はCEOに平均695, 379ドルの給与を支払い、1350万ドルを超える大規模な非営利団体は平均28万ドルを支払いました。 350万ドルから1300万ドルの間の費用を持つ中規模の慈善団体は、より小さなグループが95, 481ドルの給料を持っていた間、157, 056ドルの平均支払いを提供しました。

カテゴリー

教育分野でサービスを提供している非営利団体は、平均27万2, 645ドルという平均的な給与が20万ドルを超える最高のCEOパッケージを提供していました。 宗教団体は、平均9万ドルという最も小さなCEO報酬を提供しました。これは、報酬が10万ドルを下回った唯一のカテゴリーです。 芸術、公共サービス、健康、環境などの他の分野でも、CEOの平均報酬は10万ドルから20万ドルでした。