懲戒メモの種類

懲戒令状は、一定水準の期待に応えられなかった従業員およびその他の者に与えられる書面による警告です。 懲戒メモは主に2つの目的を果たします。 彼らはそれを修正するために働くことができるように彼の注意を引くことによってそれを誰かの疑わしい行動を文書化します。 また、必要に応じてより深刻な結果を継続するために雇用主により多くのレバレッジを与えます。 仕事への遅れ、財産への損害、または仕事の不振のせいで、懲罰が科せられることがあります。

仕事関連

ほとんどの雇用主は、従業員の不適切な行動を是正しようとするときに徹底的なプロセスを経験します。 HRスペシャリストのウェブサイトによると、犯罪の性質によっては口頭での警告がしばしば最初に出されます。 この警告を無視した場合、監督者は懲戒猶予の書簡でフォローアップする可能性があります。 懲戒メモは、筆記の理由、違反を修正する方法、および継続的な違反がより深刻な結果につながる可能性がある方法を概説します。

雇用主は、会社に対する不当な解雇訴訟を防ぐために、懲戒メモに署名するよう労働者に依頼することがよくあります。 従業員が懲戒メモに同意しない場合、その従業員には署名しない権利があります。 どちらにしても、メモは会社の人事部の従業員のファイルに入れる必要があります。 懲戒メモを繰り返すと、雇用主は従業員の解雇を正当化するのにより多くのレバレッジを得ることができます。

教育的

あなたが私立学校やデイケアを開くことを考えているならば、多くは学生が彼らが学校の行動規範を理解するという合意に署名することを要求します。 規則に従わなかった人たちのために、子供は不従順のために書き上げられるかもしれません。 親は通常、懲戒メモについて通知され、署名するように求められることもあります。 告発する前に適切な証拠があることを確認してください。 将来の犯罪の性質に応じて、より重大な結果が通常懲戒メモに続きます。 これには一時停止または追放が含まれます。

賃貸物件

賃貸用不動産の所有者は時々、賃貸料の支払いの失敗、財産の損害、またはリース違反のためにテナントを追放することを余儀なくされています。 法律により、家主は立ち退きプロセスが始まる前に賃借人に書面による通知を与えなければなりません。 この懲戒令状は当面の問題の概要を示し、家主の要求を満たすための期限を設定します。 コーネル大学ロースクールによると、テナントがメモのガイドラインに従わなかった場合、家主は単にそれらを物理的に削除することはできません。 代わりに、彼は地方自治体から裁判所の命令を受けなければなりません。

メディカル

あなたがあなた自身のために仕事をしている医者であるならば、懲戒令状の書かれた手紙は非常に深刻である場合があります。 彼らはあなたの職業を実践するためのあなたの免許証が発行された場所を医療委員会に通知する不幸な患者によって促されることができます。 医療懲罰はあなたの医療専門家としての信頼性を損なう可能性があります。 彼らは公の記録であるため、誰もが申し立てられた悪意を再検討することができます。 繰り返しの懲罰は患者の訴訟に拍車をかけ、医療専門家の免許を失うことにつながる可能性があります。