無料の効果的な社内コミュニケーションプラン

内部コミュニケーションとは、中小企業とその従業員間のコミュニケーションを指します。 あなたのビジネスが成長するにつれて、よりやりがいのある内部コミュニケーションが可能になります。 その結果、適切な人が適切なタイミングでメッセージを受信するためには、効果的な内部コミュニケーションが不可欠です。 効果的な内部コミュニケーションは費用がかかる必要はありません。 利用可能なものを利用するか、費用対効果の高い技術を適用することによって、内部コミュニケーションは効果的かつ無料になります。

Eメールニュースレター

企業向けの社内電子メールプログラムは無料ではないかもしれませんが、従業員が毎月ニュースレターを作成して確認し、電子メールプログラムを介して送信することで、会社はすでにほとんど費用をかけていません。 一方、Eメールのニュースレター、またはEメールは、社内コミュニケーションを従業員にとって効果的なものにするのに役立ちます。 Eメールニュースレターは特定の部署に限定することも、全社的な範囲にすることもできます。 毎月の「健康と安全」ニュースレターなど、会社の方針の特定の要素に焦点を当てることも、会社のニュースで従業員を最新の状態に保つこともできます。 Eメールのニュースレターには、全員に情報が提供されるように、会社のイベントや重要な日付に関するカレンダーを含める機会もあります。

会議と情報セッション

会社の会議のアイデアが従業員を興奮させることはめったにありませんが、会議は面倒で不快なものである必要はありません。 テーマを設定して会議を計画することで、経験がより楽しくなり、会社にほとんど費用がかかりません。 たとえば、会社は毎月の茶色の昼食会を設置して、従業員が質問をしたり上司との懸念に対処することができます。 その他のオプションには、部門長、会社のオーナーまたは役員とのコーヒーミーティング、または従業員がアイデアや懸念を提示して同僚と率直に話し合うパブリックフォーラムがあります。

ソーシャルネットワーキング

ソーシャルネットワーキングサイトは通常、内部組織を超えてアクセスしますが、一部の従業員には制限される可能性があります。 たとえば、ソーシャルネットワーキングページやブログは閲覧を制限することができるため、従業員が自由に身近な情報を投稿しながら情報を会社の境界内に収めることができます。 ソーシャルネットワーキングサイトを使用すると、従業員との話し合いがよりリラックスした設定になり、重要な情報が適切な人に確実に届くようになります。 ソーシャルネットワーキングの手段を介してアイテムが「ウイルス」になることができる速度では、企業のソーシャルネットワーキングページまたはブログに投稿することが、大量の電子メールを送信するよりも効果的な場合があります。