Advertising Execの目標

広告エグゼクティブは、マーケティング、広報および広告戦略を策定するためにそのクライアントと連携するために組織によって採用されています。 広告執行役員は、広告キャンペーンをデザインし、販売促進のアイデアを売り込み、会社に新しい事業をもたらします。 これを効果的に行うために、彼らは潜在的なクライアントや同僚とのネットワーキングの目標を設定し、組織がその戦略計画を設定し、情報を伝達するのを助けます。

戦略的計画

戦略的計画は、ビジネスの短期的および長期的な成長のための目標を設定するプロセスです。 広告担当役員は、組織を強化する新しい顧客を獲得するために個々の目標を設定することによって、戦略的計画において重要な役割を果たします。 同時に、彼らは現在の顧客を幸せに保たなければならないので、彼らは彼らの広告と宣伝の必要性のために繰り返し会社に戻ります。 この二重の焦点は戦略的計画を必要とします。

ネットワーキング

ネットワーキングイベントに参加し、コミュニティに参加することで、広告幹部は新しいビジネスを引き付け、より大きな産業や市場で起こっていることに遅れずについていくことができます。 広告執行機関の合理的な目標は、カクテルパーティーや募金イベントを含むネットワーキングイベントやコミュニティの機能に少なくとも月に1回は参加しようとすることです。 名刺を交換し、新しい広告キャンペーンについて話すことは、広告担当者が自分自身と自分の会社を宣伝するための安価な方法です。

オープンコミュニケーション

コミュニケーションは、チームの雰囲気を作り出し、ビジネスが内外から発生する問題を解決するのを手助けする必要がある広告幹部にとって重要です。 広告エグゼクティブのコミュニケーション目標には、月々および前年比の収益目標に関する代理店の管理の更新、新しいビジネスを取り込むための重要な部門別目標の開始、および代理店の責任を共有する他の広告執行役員へのその目標の伝達が含まれます。 。 広告担当者は、チームメンバーが成果について話し合い、課題を特定し、クライアントやアカウントに関する問題の解決策を考え出すことができる四半期ごとの会議に参加して、コミュニケーションを促進する必要があります。

専門能力開発とトレーニング

自分のスキルを新鮮に保ちたい、または業界についての理解を深めることを望んでいる広告幹部は、彼女の分野に関連する専門能力開発コースおよび専門的トレーニングを受けることができます。 たとえば、広告担当者は、連絡先を記録したり販売目標を追跡したりするのに役立つ新しいソフトウェアプラットフォームに関するトレーニングセミナーに参加すると便利です。 あるいは、彼女は、オンラインまたは伝統的な大学によって提供される販売、マーケティング、広報および顧客エンゲージメントの継続教育証明書を追求することができます。 これらのトレーニングの機会につながる自己改善目標を設定することは、広告執行者が彼らのスキルを適切に保ち、彼らの心を新しいアイデアに開かせるのに役立ちます。