会社のマイルストーンを祝う方法

会社の節目のお祝いは、従業員の努力と会社の進歩を評価するものです。 お祝いはまたあなたのビジネスを促進するか、または従業員が会社のためにいっそう一生懸命働くように動機付けるためのツールとして役立ちます。 会社のマイルストーンのお祝いの計画段階では、あなたがイベントに投入する時間とお金がよく費やされていることを確認します。 最も適切な活動を決定するのに役立つように、イベントの目標を概説してください。 コミュニティを含めるためにスタッフを超えてお祝いを広げることは、あなたの会社のリーチをさらに促進する可能性があります。

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お祝いの目標と目的を書き留めます。 会社の設立記念日、史上最高の販売記録の破綻、または多数の顧客の一定の目標への到達など、祝っていることを具体的に特定します。

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お祝いから望ましい結果を特定します。 純粋にお祝いなのか、それとも新しいマイルストーンを達成するためにイベントを利用したいのか、新しい目標を設定したいのか、または会社についての意識を高めたいのかを決定します。

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マイルストーンのお祝いが社内イベントなのか、それともコミュニティや他の外部の人々も含むのかを決定します。 コミュニティ参加の例としては、特別な記念日セールや、コミュニティリーダーの前で記録的なセールスマンを称えるセレモニーがあります。

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お祝いイベントをスケジュールします。 それが特定の時期に行われる単一のお祝いなのか、それとも特別セールや会社のWebサイトのマイルストーン専用セクションなどの継続的なお祝いなのかを決定します。

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お祝いをより意味のあるものにするための視覚的な補助を作成します。 アイデアには、画期的な製品のレプリカなど、印刷プログラム、マイルストーンを強調したモンタージュビデオ、またはマイルストーンを表すモデルなどがあります。

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継続的な努力を奨励するように従業員に報いる、またはやる気にさせる要素を含めます。 アイデアには、マイルストーンに関連する主要従業員への贈り物、口頭での認識、軽食、および従業員が新しいマイルストーンを継続して追求することを推進するための課題が含まれます。

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従業員のお祝いへの参加を求めます。 従業員がイベントの準備を手伝うことを可能にするために計画委員会を作ることを検討してください。 ストーリーを共有したり、会社のマイルストーンに至るまでの活動を説明したりすることも、他の例です。

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会社のイベントが発生した後でもそれを宣伝することで、マーケティングツールとしての役割も果たします。 マーケティングで使用するためにお祝いと結びつく会社のモットーやフレーズを作成します。 メディアに参加して、イベントについての記事を書いてもらう。