直接預金はどのように中小企業のお金を節約しますか？

直接入金サービスを使用して、給与計算アカウントから従業員に属するアカウントに資金を電子的に転送することができます。 従業員が銀行に出張するのを防ぐだけでなく、直接預金を使い始めるときに運用コストを削減できます。 節約には銀行手数料、在庫および管理費が含まれます。

銀行手数料

当座預金口座の提供は銀行によって大きく異なりますが、多くの銀行はあなたの口座が関与する取引に対してアイテムごとの料金を請求します。 手数料は、あなたの口座に対して引き出された現物の預金および小切手にのみ適用されます。 加えて、多くの銀行は、顧客でない人に小切手換金手数料を請求します。 あなたの従業員は彼らの小切手を現金化するためにこれらの料金を支払うかもしれません、そしてしばしばこれらの料金を除去する唯一の方法はあなたのビジネスがコストをカバーすることです。 直接入金処理を設定するときに初期設定料金を支払うことができますが、それ以降は銀行の処理料金を回避するのでお金を節約できます。

在庫

中小企業は、多くの場合、狭いマージンで運営しており、在庫コストはすぐにあなたの利益を枯渇させることができます。 紙の小切手を使用する場合、在庫費用には、小切手よりも通常は高価なコマーシャル小切手が含まれます。 封筒や切手があなたの経費をさらに増す一方で、あなたはまた付随する給与明細のために紙を買わなければなりません。 小切手が郵便で紛失した場合は、銀行に支払手数料を支払わなければなりません。 スタッフの人数によっては、これらのコストがすぐに上がる可能性があります。 直接預金および電子支払明細書に移行した場合は、これらすべての費用を削減できます。

マンパワー

直接入金に頼ると、すべての給与記録は電子的になります。 小切手の印刷、封筒の詰め込み、郵便局への旅行に簿記係に支払う必要はありません。 あなたの給与記録は電子的なので、時間も節約できます。 あなたはあなたの小切手帳を紙の記録と一致させることができる前に小切手がクリアされるのを待つ必要はありません。 自分で給与を処理する場合は、直接入金で時間を節約し、新規事業の創出と収益の増加に集中することができます。

士気

直接預金を設定すると、従業員の給与小切手を複数のアカウントに分割して、従業員がより簡単に貯金できるようになります。 電子決済協会による2012年の調査によると、分割預金受領者の89％が直接預金を仕事上の利益と見なしています。 直接預金などの給付を提供し始めた場合、従業員の離職率を減らすことでコストを削減できます。 理論的には、幸せな労働者はより生産的です。 従業員に直接預金の利便性を提供することで、実際に生産性が向上することがあります。