会計における倫理的責任

会社の他の一般的なビジネスポジションとは異なり、会計士は組織の規則と会計業界の専門的基準の両方によって拘束されます。 会計士は、社内外のさまざまな関係者に対して倫理的責任を負っています。 会計士の倫理的責任のいくつかを理解することは、あなたの会社の財務部門で働く人々と共有するためにどのような情報が適切かを理解するのに役立ちます。

クライアント

会計士は、彼らの顧客と彼らの顧客の事業に関する機密情報に内密です。 この情報を許可されていない第三者に開示すると、クライアントを競争上不利にする可能性があります。 会計士は、クライアント情報を機密として扱い、不正な開示を控えることを倫理的に義務付けられています。 クライアントと会計士は、弁護士とクライアントの間に存在するような会計士 - クライアント間の特権がないこと、そして会計士は召喚令状の命令によりクライアントに関するビジネス情報を開示することを要求されることを認識しなければなりません。

株主

公務で働く会計士は、会社の財務諸表について客観的に意見を述べることができるという倫理的義務を負っています。 これには、会計士が監査対象の会社から「事実と外観」の両方で独立している必要があります。 独立とは、実際、会計士が顧客に対していかなる種類の金銭的利害も持たないことを必要とし、監査人が態度に偏りを生じることなく監査を絶対に行うことができることを意味します。 見かけ上の独立性は、監査人と顧客の関係についての部外者の観察に関係します。 外見が独立していることは、中立的な第三者のオブザーバーが独立性を損なうと見なさないことを要求します。

当社

公会計事務所で働く会計士は、彼らの仕事を十分な注意を払って行い、実際に完了した仕事だけを記録し記録するという倫理的義務を負っています。 「ゴーストティッキング」として知られる、完了していない監査手順を文書化することは倫理的に間違っており、会計士または会計事務所を危険にさらす可能性があります。 さらに、監査人の中には、実際に働いた時間よりも少ない時間を記録することによって、時間予算を満たすよう圧力をかけられていると感じる場合があります。 「食べる時間」と呼ばれるこの現象は、ほとんどすべての大手会計事務所によって禁止されています。 会計士は、この慣行は記録の改ざんと同等であり、せいぜい倫理的に問題があることを思い出してください。

会社

企業で働く会計士は、会社の他の部分が内密ではないという情報をしばしば受けます。 たとえば、給与計算担当者はさまざまな部門の給与についての情報を持ち、収益会計担当者は他の部門よりも前に新製品について学び、原価計算担当者は利益率についての内部情報を持つことができます。 場合によっては、会計士が一時解雇の可能性について最初に知っている人もいます。 会計士は、この情報を誰にも開示しないように、自らの倫理と職業上の基準の両方に縛られていることを忘れないでください。 この責任は、社内の個人への開示にも及んでいます。