ビデオを使用して従業員と通信する方法

あなたが毎日あなたの職場にやってくる一人か二人の従業員しかいないならば、あなたは彼らと対面してコミュニケーションをとるという贅沢を持っています。 しかし、あなたの会社が拡大してあなたの労働者の数が増えると、あなたはいつも直接彼らと対話することができないかもしれません。 あなたが全国でそして世界中でテレコムを雇うならば、あなたは彼らと全く会うことができないかもしれません。 このような場合は、ビデオ通信を使用して人間の接触を維持し、メッセージの後ろに顔を置きます。

装置

機器を決定する際の最初の考慮事項は、従業員がどのようにビデオを視聴するかです。 彼らがインターネットを介して見ているなら、ウェブカメラの品質は十分です。 ただし、会議室のテレビにビデオを表示する場合は、高精細ビデオカメラが必要になることがあります。 あなたが編集のために映像を簡単にダウンロードすることができるように、ハードドライブとあなたのコンピュータに接続するインタフェースを持つものを探してください。 あなたがより良いオーディオのためにあなたが高品質のマイクをつけることができるように、マイクジャックは役に立ちます。 そして手ぶれ補正はジッタを解消することができます。 従業員が自分が撮影しているものを明確に確認できるように、スタンドに2つまたは3つのビデオライトも必要です。

設定

使用する設定は、伝えたいメッセージの種類によって異なります。 たとえば、会社の業績、課題、および財務状況の年末の要約を発表する場合は、スーツを着て会議室で表彰台の後ろに立ちます。 ハイエンドカメラを使ったプロの制作はあなたのメッセージに大きな影響を与えます。 一方で、最新の配送料金を簡単に更新すると、倉庫のいくつかの箱に座っている可能性があります。 シンプルなウェブカメラであなたのメッセージに親密さと即時性を与えます。 緑色の画面の前で撮影すると、ポストプロダクションであらゆる種類の仮想背景を追加できます。

ストーリー

インターネット、スマートフォン、テレビからマルチメディアに日々さらされているため、ビデオに関しては人々は高い期待を寄せています。 あなたは最新のハリウッドの大ヒットのプロダクション価値と競争することはできませんが、あなたはビデオの興味を維持するために物語を提供することができます。 あなたの作品が始まり、中間、終わりを持っていることを確認してください。 解決する必要がある競合を紹介します。 これは最初の質問と最後の答えと同じくらい簡単かもしれません。 それとも、あなたとベンダの間の激しい議論のように関係しているかもしれず、それはビジネスの損失につながる可能性があります。 退屈を防ぐために物事を短くしてください - 単純なメッセージの場合は約30秒以内、長い説明の場合は最大で2分以内です。 必要に応じて、長い話をいくつかの短いビデオに分割し、従業員が時間のあるときに一日を通して見られるようにします。

トピック

いくつかのトピックはビデオ通信に特に適しています。 新しいスキルを教えるときは、例を使って説明の言葉をカットし、従業員に視覚的なものを与えます。 新入社員を個別にトレーニングする必要がないため、トレーニングビデオを使用すると時間を節約できます。 彼らはまた、手順がすべての従業員に対して一貫して網羅されていることを保証することができます。 新入社員のために、オリエンテーションビデオは会社の使命、歴史、目標と重要な人々を説明することができます。 重要な人々と言えば、個々の従業員がいかにして最終的な利益に変化をもたらしたかを強調した短いセグメントを撮影してみてください。