コンピュータ技術者のインタビューに対する典型的な質問

あなたのコンピュータ技術者はおそらくあなたのセールススタッフほど外向的で外向的になることはないでしょうが、データと機械の部分で素晴らしいことをすることに関しては彼らは確かにセールスチームを凌駕することができます。 対人コミュニケーションに欠けているかもしれないもの、それらは驚くべきネットワーク構成を作成するか、みんなのコンピュータが彼らが想定されていることをしていることを確かめることを補う以上のものです。 あなたがあなたのチームに新しいテックワーカーを連れて行きたいのなら、あなたは彼らがその仕事のために正しいスキルを持っているだけでなくあなたの会社の文化にも適合することを確かめる必要があります。

学位・資格のリクエスト

2年生および4年生の大学ではコンピュータサイエンスまたはネットワーク管理の学士号、修士号および準学士号を取得していますが、現在のシステムまたはネットワークで認定を取得するために現代のIT候補が主導権を握っています。 たとえば、マイクロソフトは最新のシステムで試験を終えてさまざまなトレーニングプログラムを提供しています。 必要な教材は、オンラインで、または地元の関連大学で自習することも、準備コースで受講することもできます。

対話について話し合う

自分で仕事をすることを好む人もいるかもしれませんが、部署の他の組織、より大きな組織、あるいはクライアントとやり取りしなければならない場合が定期的にあります。 彼らは、問題で立ち往生している人、ハードウェアやソフトウェアの修理が必要な人、または精通していないプロジェクトに関する情報を求めている新しい管理者と連絡を取るにはどうすればよいかについて尋ねられます。

ストレスについて話し合う

どの職場にも、簡単にまたは迅速に解決できないフラストレーションや問題がたくさんあります。 誰かがストレスにどのように対処しているかについて質問することは公正な質問です - 彼らは休憩を取って歩き回ったり、コーヒーを飲んだり、ストレスボールを絞ったりする必要がありますか？

セキュリティの知識

オンラインセキュリティが技術者の地位の主要な機能ではないとしても、現代の世界では、セキュリティ侵害が外部または内部の攻撃者から発生する可能性があるため、すべてのITワーカーは一般的なオンライン攻撃、ウイルス、防御およびシステムの脆弱性に気付くべきです。従業員が誤ってウイルスを含むファイルをロードした場合、意図的に、時には意図せずに実行されます。

ソリューションの説明

申請者が解決した最も困難な技術的問題について質問することは、彼らの決心力と思考力を示すことができます。 これは、さまざまな種類のハードウェアまたはソフトウェアに精通していることも示しています。