不十分な組織スキルの影響

概要

ビジネスの世界はテンポが速く、常に前向きです。 産業の成長とあなた自身の個人的な進歩についていくためには、良い組織力を身に付けることが不可欠です。 混乱していると、職業上必要な場所に移動したり、生産性を低下させたり、雇用主の時間とお金を犠牲にしたり、心身の健康に悪影響を及ぼす可能性があります。

プロの成長を妨げる

多くの人が自分のキャリアを伸ばし、これらの企業のはしごを登ることを望んでいますが、組織化されていない限り遠くには行かないでしょう。 組織能力が低いと、人々の効率性や効果性が低下します。ビジネスの世界では、これらは雇用主に有利ではない2つの特性です。 混乱により、従業員は日付を混乱させ、任務を混同し、期限を守れず、その結果、信頼できなくなり信頼できなくなります。

テキサスA&M大学によると、エンジニアリングなどのいくつかの種類の仕事は仕事を成し遂げるために良い組織力を必要とします。 ある役職が従業員に整然とした態度を要求しているが、彼らが優れた組織スキルの兆候を示すことができない場合、その従業員はプロジェクトから解雇されたり、その役職から解雇されたりする可能性があります。

生産性の低下

貧弱な組織力は生産性を阻害します。 仕事をやり遂げることができるのではなく、貧弱な組織的スキルはあなたが書類をぎゅっとつぶしてあなたの机の上の雑然としていない領域を切り開こうと試みることをあなたに残すでしょう。 この間のすべての時間を非生産的に費やすと効率が悪くなり、上司にはよく見えません。

生産性のヒントを提供することに専念している生産性501 - ウェブサイトによると - 良い組織スキルは生産性と効率性に反対します。 きちんとしたオフィス環境で作業すると、ファイルの検索に費やす時間が減り、物事を成し遂げる能力が高まります。

不十分な時間管理スキル

昔の「時は金なり」という言葉は、時間が無駄になったときに企業にとってコストがかかる貴重なリソースであるビジネスの世界では真実です。 貧弱な組織スキルは、あなたの時間をうまく管理する能力に影響を与えます。 これには、課題の優先順位付け、予定通りのプロジェクトの完了、および日々の活動の準備に失敗するという結果になる傾向があります。 言い換えれば、あなたの貧弱な組織的および時間管理の習慣はあなたの雇用者に高価な値札が付いてくるかもしれません。 自分の時間を管理する方法を開発できるように、組織のスキルをしっかりと把握することが重要です。

健康への影響

MayoClinic.comによると、組織のスキルとあなたの精神的および肉体的健康との間には明確な関連があります。 人が混乱すると、不安やストレスが増します。 その結果、この種の精神的疲労は体に大きな負担をかける可能性があります。 ストレス誘発性の頭痛や背中の痛みは、組織能力が低い人によく見られる一般的な身体的症状です。