EINの使用
あなたがあなた自身のスモールビジネスを始めようとしているなら、あなたは内国歳入庁から雇用者識別番号（EIN）を得る必要があるでしょう。 この番号は、あなたのビジネスをあなた自身とは別のエンティティ（所有者またはプリンシパル）として確立します。 これは個人の社会保障番号に似ているので、一般的な商取引をいくつか完了するために必要です。
従業員を雇う
従業員を雇用し維持するには、雇用者識別番号が必要です。 雇用者識別番号を使用すると、ヘルパーをあなたの顧客の公務員として適切にリストすることができます。 従業員に代わってEINを使用して税金を支払います。 従業員が年末にW-2を受け取ると、EINはあなたの社会保障番号の代わりに納税申告書に表示されます。
銀行口座
ビジネス銀行口座を開設する予定の場合は、ビジネスバンキング担当者が、社会保障番号に加えてEINを要求してアカウントを確立するようにしてください。 EINは、あなたの銀行業務に関しては、あなたの中小企業であるあなたと個人を区別します。 また、一部の受取人から支払いを受け取るにはEINが必要です。 たとえば、一部の顧客に商品を供給する場合、顧客は支払いを適切に発行するためにEINが必要になります。 個人的な社会保障番号を完全に見知らぬ人に渡すよりも、このような状況で会社のEINを使用する方が賢明です。
ビジネスクレジットカードのセキュリティ
ビジネスクレジットカードを申請すると、一般的にEINが求められます。 EINでクレジット口座を開設すると、債権者があなたの中小企業に関する情報をビジネスクレジット局に報告し始める可能性があります。 あなたの社会保障番号の代わりに、債権者はあなたのEINを使ってあなたの支払い活動を含む情報を報告します。
スモールビジネスローンを取得する
多くの場合、あなたはあなたの会社を支援するために中小企業向けローンを申し込むためにEINが必要です。 中小企業のクレジットカードのように、ローンアプリケーションはあなたの中小企業に関する他の詳細に加えてあなたのEINを要求します。 あなたがスモールビジネス協会（SBA）プログラムを通して融資を受けようとするならば、これは当てはまります。
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2004年の最初の開発以来、Facebookは世界最大のWebサイトおよび人と企業のつながりの1つに成長しました。 2012年第3四半期現在、毎月10億人以上の人々がFacebookを使用しており、そのうち5億8, 400万人が毎日Facebookを使用しています。 このような広範なリーチにより、企業が自分自身をブランド化し、既存の顧客とコミュニケーションを取り、新たな展望に到達するのに非常に役立つツールです。 Facebookの歴史 Facebookは大学生同士をつなぐツールとして2004年に登場しました。 2005年に高校生へのアクセスを追加した後、それは2006年に全員に開かれました。 。 ビジネスFacebookページ 2012年11月の時点で、Facebookはあなたがあなたのビジネスのために無料のページを設定することを可能にします。 このページでは、自分のしていることの説明、位置情報、連絡先情報、写真やビデオなどのメディアなど、ビジネスに関する情報を投稿できます。 ステータスの更新を追加して継続的に拡張することもできます。 あなたの顧客はあなたの状態の更新に応答するか、あなたのビジネスのようなあなたとあなたの顧客がそれらを見ることができるあなたのFacebookページにあなた自身のメッセージを投稿することによってプライベートメッセージによってあなたのページを通してあなたと
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失礼な行動は職場に非常に悪い影響を与えます。 失礼な、下品な、または他人に軽蔑的な発言をした従業員は、オフィスの士気を著しく低下させる可能性があります。 多くの雇用主は行動規範ポリシーを実施して、無礼で不適切な職場での行動、およびそのような行動に従事した結果を明確に定義しています。 ゴシップ ゴシップや "ウォータークーラー"の話は失礼な職場の行動と見なされます。 ゴシップでは、噂を広めたり、同僚や雇用主についての悪意のある事実を話さなくてはなりません。 それは中傷の一形態であり、雇用主や従業員のイメージや評判に悪影響を及ぼす。 ゴシップはしばしば嫌がらせや職場での暴力などの虐待的な行動にエスカレートします。 不適切なインターネット使用 職場でインターネットを悪用した個人は、自分のコンピュータ上で自分のしていることを見ることができる同僚と同様に、雇用主に対して無礼な行動を示します。 インターネットの不適切な使用には、違法な電子メールの送信、ソーシャルWebサイトの閲覧、または違法またはポルノコンテンツを含む許可されていないWebサイトの表示が含まれます。 この動作は他人を害するだけでなく、コンピュータ機器をウイルスやその他の悪意のあるスパイウェアの影響を受けやすくします。 差別 差別と人種差別は失礼な職場行動です。 他人を差別したり、人種差別的な意見や発言をしたり
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多くのビジネスモデルは、従業員が売り上げを伸ばすためのインセンティブを提供していますが、現金やMP3プレーヤーなどの有形のアイテム、または豪華なアイテムとして認識されるその他の報酬のどちらがより効果的かについて議論があります。 各戦略にはそれぞれ長所と短所があります。 やさしい 現金を提供することの主な利点の1つはそれが比較的簡単であるということです。 インセンティブプログラムを通じて獲得した現金賞与は、通常の給与計算システムを介して支払うことができ、経営陣側で特別な努力を必要としません。 一方、有形の商品を提供することを計画している企業は、まず自分の従業員を引き付ける可能性が最も高い商品を選択し、次に出て行って購入する必要があります。 流動性 現金報酬のもう一つの大きな利点は、それが大きな流動性を持っているということです：誰もがお金を必要とし、誰もが報酬としてより多くのお金を見ています。 有形のアイテムを報酬として提供すると、一部の従業員がすでにそれらのアイテムのいずれかを所有しているか、単にそのアイテムを望んでいないというリスクがあります。 切実な訴え 有形物の大きな利点の1つは、現金よりも従業員から感情的な反応を引き出す可能性が高いということです。 その150ドルのボーナスでやろうとしていることよりも、その輝く新しいiPodを聞いている自分を想像する方が簡単です。 お金はしばし
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財務諸表の脚注は、事業の活動に関する重要な要素を提供します - それらは文脈を提供します。 事業の運営方法、結果の測定方法、および将来の見通しについての脚注での議論がないと、その記述だけでは事業の状態を完全に把握することはできません。 脚注を起草するときの焦点は、正確さ、明確さ、および合理的に起こりそうなすべての重要なリスクの開示にあるべきです。 定義された財務上の問題 脚注の目的は、財務諸表によって作成されたギャップを埋めることです。 財務諸表は、情報を提供している投資家に事業の現状について多くのことを伝えることができますが、それは読者が自分が見ていることを知っている場合に限られます。 報告書の数字は正確であると考えられるかもしれませんが、それらの口座がどのように測定されたかに関する議論がなければ、その情報は無視できるほどの価値しかありません。 また、財務諸表は前向きです。 表示されている情報は、期末現在のものです。 一般的に、これらの声明はその日から数週間後まで発表されません。 財務諸表は、将来の見通しに関する情報を提供し、財務諸表の測定期間の終了後に発生した重要な事象について話し合うことができます。 会計方針 財務上の脚注には2つの重要なカテゴリーがあります。 最初に、開示事業の会計方針および方法について説明します。 これらの注記では、明細書の各勘定科目と明細項目の測定方法に焦
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会社がお金を使うとき、そのお金の価値は「なくなった」こともあります。 あなたは彼らがすでに行った仕事のために従業員に支払います。 あなたはあなたがすでに使った電気のために光熱費を払います。 一方、資産を購入するためにお金を使うと、そのお金はなくなるかもしれませんが、その価値は会社にあります。 それが資産の資産化の背後にある基本的な考え方です。 資産 あなたがいつもアイスクリームスタンドを所有したいと思ったとしましょう。 あなたは50, 000ドルを貯めました、そしてあなたがビジネスを始めるのに使うでしょう。 この時点で、あなたのビジネスは5万ドルの純資産 - 銀行のあなたの現金を持っています。 ですから、アイスクリーム製造機に1万ドル、クーラーに1万5千ドル、スタンドを作るために2万ドルを費やしました。 問題はあなたの会社の純資産が今どうなっているかということです。 答えはまだ50, 000ドルです。 銀行に5000ドル、加えて45, 000ドル相当の固定資産があります。 あなたの貸借対照表に関する限り、あなたは価値を失っていません。 ある資産（現金）を別の資産（機能しているアイスクリームスタンド）と交換したところです。 大文字の使用 お金の価値が会社を離れるとき、会社は費用としてそれを報告します。 経費は利益を減らす。 あなたのアイスクリームスタンドのスタッフであるティーンエイジャ
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