従業員の誕生日の考え

従業員の誕生日は、日常業務を中断して楽しい時間を過ごすのに最適な時期です。 監督者は、個人の誕生日を祝うために多数の贈り物やパーティーのアイデアを使用します。 同じように、同僚は自分の創造性を使って上司に思い出に残る楽しみを提供することができます。 そして彼らの特別な日のための記念品さえ。

好きな特性

部署や中小企業は、従業員のために組織間パーティーを開くことができます。 パーティーは昼食時や一日の終わりにも開催されるため、1時間早く作業を中止できます。 Hallmark.comの記事「仕事の誕生日」によると、このアイデアは、みんながその従業員のお気に入りの特徴、記憶、または成果を書き留め、それをグループと共有することです。 雑誌はこれらの特色のコラージュを作るのにさえ使うことができます。 従業員の記念品として、すべてをアルバムにまとめることができます。

サプライズパーティー

特別な誕生日に、従業員が40歳や50歳のような新しい10年に達すると、過去の同僚や友人は、仕事の後に従業員を驚かせるために招かれることがあります。 理想的な場所は、人々がリラックスして楽しむことができるレストランやバーです。 さらに笑うために、上品なギャグギフトを従業員に提示することができます。

ルアウ

同僚は、数週間前にルアウパーティーをスケジュールしてから、パーティーの前日に祝賀会について従業員に通知することができます。 上司は、部門または会社の業績に関連していくつかのお祝いをすることができます。 重要なのは、誕生日の男の子やギャルをルアオの名誉で驚かせることです。 誰もがハワイアンシャツを着ることができます、あるいはショートパンツとサンダルでもっとカジュアルになることさえできます。 ビーチタオル、ヤシの木、さらには砂で従業員の作業スペースを飾ります。 彼のブースの壁にハワイの装飾を印刷してテープで貼ります。

昼食のためのリムジン

もう1つの楽しい誕生日のアイデアは、昼食のためにみんなを迎えに行き、そして中規模または高級飲食店にドライブするためにリムジンの運転手を雇うことです。 リムジンや従業員の食事のためにチップインできる人がたくさんいる場合、これは特にうまくいきます。 リムジンでドライブして贅沢を楽しむのにいくらかの時間を費やすこともできます。 オフィスから数時間離れて過ごすことを計画します。 飲み物が出されるならば、それをやり過ぎる人のために交通手段を手配してください。

ボスへの贈り物

同僚は、ひそかに集合写真を撮ってもらい、その写真を拡大して上司のために組み立てることができます。 たとえば、上司が上司である場合、同僚は監督または上司の上司に写真についてのメモを送るように手配することができます。 監督は、その日の間、またはカジュアルな服装で、みんなにフォーマルな服装をさせることができます。 目標は、上司が長年保持できる記念品を作成することです。